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生产经营目标责任书(总经理)
2018-07-04 | 阅:  转:  |  分享 
  
生产经营目标责任书



甲方(实际控制人):

目标责任人:

有限公司公司目标,自身价值,推动公司

一、期间:20年月日至年月日

二、责任人应在内完成经营>35%(15%)。

2.科研方面(15%):

(1)以公司名义(含合作)取得2项专利成果(3%)。

(2)湖北恩施和广西钦州共六项田间试验要总结出田间试验报告,并在相关刊物(是否要求等级)上共同发表至少3篇关于肥料的科学论文(3%)。

(3)成立院士工作站,且全年不少于2次邀请到院士专家(是否要求学校级别)对公司的生产、科研、技术、经营管理进行调研,提出指导性意见(或开展技术、专业讲座)(3%)。

(4)对土壤改良和生物有机肥中添加纯天然植物杀虫剂的专用肥研发工作成立课题组,制订出研发时间计划,进行专项攻关(3%)。

(5)根据市场需要,形成公司独有的、高效无害的、针对性强、能改善作物品质、改良土壤、增产丰收的专用肥系列产品(3%)。

3.建立并健全包含供应商名称、地址、业务联系人、供应的原材料型号和规格、供应商质量控制体系、生产能力和规模、信誉及产品评价等内容的供应商体系(2%)。

4.建立并完善代理商网络,确保目标区域市场的每个地级市最少必须有1个代理商(8%)。

5.建立了现代化公司管理制度,且管理制度得到贯彻执行,各项工作流程清晰,作业标准明确,各项制度记录完整齐全,保证熟练工人达到工人总数的90%?,中层骨干稳定,熟练工人和中层骨干稳定的标准为:截至年末,在公司连续工作的工龄达到6个月(10%)。

6.投资建立一间年产10万吨有机无机复混肥的分厂,并达到试产条件(5%);9月底前在公司新建成一条年产10万吨高浓度生物有机肥生产线(5%)。

7.安全方面以当地安全监管部门最终定性为标准:

全年安全生产事故零起,零伤亡(或事故级别?)员工工伤但未定性的不算,员工交通意外的不算(3%)。

8.收尘及排污设施排放达标环保?

(二)考核系数计算方法

乙方按上述第(一)款各项的实际完成量值,与各项经营目标的比率之和,即为乙方年度综合比率;各分项实际完成量值大于经营目标量值时,该分项的考核系数应为实际比率,不得按该分项的经营目标系数计算。

(三)考核计算方式

甲方综合上述目标的年度实际完成比率,在年末对乙方进行考核,按比率计算乙方在公司应得薪酬中的绩效工资。

1.综合比率低于50%时,取消绩效工资。

2.综合比率在50%~85%之间时,按85%的比率,每下降1%,则绩效工资降低1%。

3.综合比率在85.01%~95%之间时,按100%计算绩效工资。

4.综合比率超过95.01%时,每超过1%,则绩效工资上浮2%,但最多上浮至120%封顶。

5.绩效考核超过120%时,按100%考核多发一个月工资另作奖励。

三、甲方的权利义务

(一)甲方的权利

1.任命公司财务总监,对公司财务收支以及乙方的费用支出情况进行监督;任命公司监事,对公司运营管理情况进行监督。

2.审批乙方提交的资金费用支出申请、重大项目报告、利润(奖金)分配方案、新产品定价方案,以及其他相关文件或合同方案。

3.根据公司《薪酬》的具体规定,对实施目标考核对的期的团队管理情况进行定期的监督与考核,每季度一次在经营活动出现失控或重大失误方又无有效解决办法时,修订责任书有关条款或决定终止执行本责任书连续个月未目标,有权向方提出警告

2.责任期内,除重大项目决策以及乙方无权支配的资金费用支出外,不得干涉乙方对公司的具体经营管理。

四、的权利义务

(一)根据甲方授权或公司相关制度的规定,乙方享受如下权利:

1.作为公司的法定代表人,代表公司参与各项社会和经济活动,包括签订合同、参与合同谈判、与政府部门商谈公司事宜、领取公司荣誉和奖励等。

2.在职权范围内作出经营决策应严格遵守国家各项法律、法规及公司现行的各项管理规定。

详细具体的可操作有时间节点的目标实施计划,以此作为对进行考监督的依据定期或不定期地提交文件和材料(1)各部门月度、度工作计划执行情况报告(2)月度、季度财务报表。

(3)产品及市场情况报告(4)季度述职报告。

、10%—20%1%

21%—30%2%

31%—40%3%

41%—50%4%

51%—60%5%

61%—70%6%

71%—80%7%

81%—90%8%

91%—100%9%

100%以上10%

六、责任期间内,双方对本责任书相关条款认识不一致的,或本责任书相关条款与公司制度有冲突的,相关条款的真实意思表示,均以甲方的解释为准。

七、责任期间内,出现本责任书未规定的事项的,甲、乙双方协商一致后可签订补充协议;如双方未能协商一致,且甲方认为该事项非常重大时,甲方有权终止本责任书。

八、乙方有下列行为之一的,甲方有权终止本责任书,并解除乙方在公司内的所有职务,且不承担任何赔偿、补偿,因此给公司或甲方造成损失的,甲方有权向乙方追索损失并要求同等补偿:

1.未取得甲方书面授权,乙方与任何第三方商谈与公司股权有关的事项,或签订与公司股权有关的合同、文件、资料。

2.责任期间内,乙方在其他肥料生产企业兼职。

3.责任期间内,乙方参股任何代理商。

九、乙方对公司所有的科研成果(含专利技术、田间数据、产品配方、生产工艺技术等),应遵守公司的保密规定,且在本责任书生效后五年内,不得在与公司有业务竞争的同行企业里任职。

十、本责任书到期后,甲、乙双方的合同(所有)关系自动解除,双方如仍继续合作,另行签订新的目标责任书;如解除所有关系,甲方应给予乙方3万元作为补偿。

十一、本责任书一式三份,签生效,并对双方都具有法律约束力。

责任人:

日期:年月日日期:年月日

















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