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今天读到一篇名为《月入十万：大部分人努力的方向都错了》的文章，里面有一个关于收入分配的要素按照优先级排序是：风险>资本>劳动，支持这个论点的论据主要有投资腾讯MIH获得巨额收益，不承担风险就无法获得收益，风险是价值分配的第一要素，同样资本获得分配优先级理由与风险一样，而劳动是旱涝保收，所以劳动处在价值分配的末端。初看觉得作者说得还有点道理，但是仔细琢磨琢磨，你会发现作者把一些表象概念化而已，而且风险、资本和劳动中的风险不是投入要素，这是有问题的。 如果要讨论这个话题，则要从生产要素角度去谈，个人资本、个人技术、个人劳动这三个要素去谈，个人资本包含土地、资金等经济元素，从个人资本、个人技术、个人劳动三个要素去谈的话，只有在单位价值相同的假设的情况才能探讨，在单位价值相同的情况下，收入分配的要素的优先排序是个人资本大于个人技术大于个人劳动，为什么是这么一个排序呢？因为个人资本投资投入的是一个组织，组织具备规模化的效用，最简单的例子就是投资挑水公司，刚开始只有三个人，每个人投入一万块，一人一天能够挑10桶水，一天的产量就是30桶水，随着市场扩大，需要一天100桶水，就需要招多7个人，不断招人通过不断扩大规模形成组织运营的规模化效应，投入一万块的滚动成拥有很多资产员工的组织，从而这个资本的价值也几何倍数般放大；个人技术为什么是第二位，个人技术提升的是效率，例如一天可以挑10桶水，通过技术改善，一天可以挑20桶水，但是这是一个点上的提升；个人劳动提升的单位时间价值，但是一个人的时间是有限的，例如一天正常工作时间是八小时挑10桶水，为了获取更多收益，加班加点一天干十二个小时挑够14桶水，这可能已经到达了一个个人劳动上升极限。 但是在单位价值不同的情况，得看该要素的市场地位。如果市场缺资本，则收入分配的优先排序是资本，如果市场缺技术，则市场优先排序是技术，如果市场缺劳动，则收入分配的优先排序是劳动。这里很典型的例子就是互联网发展初期，投资百度、腾讯、阿里巴巴的投资家都是花了一小笔钱就占了一大部分股份，因为互联网产业发展初期，市场没起来前缺资本，不缺技术和劳动。还有随着经济发展，市场体力劳动者减少，工地的工人和家政之类工种的从事者少，但是这类市场需求旺盛，劳力缺，所以劳力价值会被提升，在收入分配上也会排在前面；还有从事某一制造业，某项关键技术对于市场影响巨大，则分入分配的优先排序则让位与技术。所以这单位价值不同的情况下，还得动态分析市场的供给和需求，缺什么什么就是在收入分配上的优先位置。 从实际经济运行看，都是在单位价值不同的情况下，评估这种要素在市场中的稀缺性，供给少而需求大的这种要素是收入分配中优先次序的。要素的价值在于被需要，收入分配的优先次序在于其稀缺性。 |
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