折叠 编辑本段 由来健全容错纠错机制给创新者撑腰 报告原文:(2016年)健全激励机制和容错纠错机制，给改革创新者撑腰鼓劲，让广大干部愿干事、敢干事、能干成事。 折叠 编辑本段 解读解读:行政层面存有宽容让干部敢作为 国家行政学院决策咨询部研究员王小广表示，容错、纠错机制就是给予改革者、创新者鼓励和保障，比方说给予企业家一定的市场机制或者政策补偿，让他们有一个兜底的保障，从而敢于改革及创新。 2016年的政府工作报告又将这种机制引申到行政层面，从报告中来看，这主要是由于干部队伍中存在"不作为、不会为、乱作为"，或"不敢作为"的情况。这就要求政府在行政层面要存有宽容，建立容错机制，让干部"能作为、敢作为" 。 词条标签： 文化 |
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