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不知道大家在工作中，再去跟领导汇报工作以及确认工作的时候，有没有受到领导的推三阻四？先不管你的领导是不是故意的在为难你，先冷静下来，回想一下自己在去跟领导汇报或确认的时候，自己所使用的方式方法。也就是说，我们在工作中受到领导的推三阻四，很有可能是因为自己的工作方法所导致的。如果是这样的话，你就可以通过以下三种方式来解决： 一、理清自己的计划---自己先要弄明白自己想要的结果，然后列出行动计划：虽然有计划赶不上变化之说，但有计划就要比没有计划显得底气足、有条理。既可以满足领导自己争分夺秒的紧迫感，还可以彰显自己在工作上的缜密性。所以，再去找领导汇报工作和确认工作的时候，先弄明白自己去找领导所希望得到的结果是什么，然后依据这个结果制定自己实施的小计划，以及当受到领导推三阻四时的应对之策。 二、摸清领导的脾气---以防被领导恶性地牵着鼻子走，自己失去主动的机会：不排除职场中有一些行为恶劣的领导，比如就是为了彰显自己领导的身份地位，故意对员工施加压力，办员工的难堪等。但鉴于对工作的负责，你又不能不跳过与领导的沟通相处。那么，唯一的解决办法就是，提前不清楚自己领导的脾气，尽量按照他的行事风格，去汇报和确认自己的工作任务，这样的话说不定会得到他的回复。 三、稍微过分的坚持---知道成功的原则，不多付出一些，可能成功就不会来：没有谁在职场中是不碰壁的，尤其是在跟自己领导的相处沟通上，可能自己碰壁的机会越多，自己在职场中的成长就会越快。所以，当你面对领导推三阻四的行为时，不妨过多的坚持一下，说不定下一次的拜访可能就是你成功的节点。千万不要被领导的拒绝影响自己的情绪，那样的话自己就会受到现实和领导的双重打击。 工作中，员工是需要对领导有或多或少的尊重和敬仰的，哪怕领导的能力不如你，你也应该对他保持一定的敬畏。如果你不这么做的话，就很有可能在去求他办事的时候，受到他推三阻四的敷衍。更不能因为领导的推三阻四，而放弃与领导的继续来往，你这么做的话无疑是在断自己的职场后路。在职场中跟谁作对，都不要跟自己的领导作对，那是你拿自己的职场生涯在开玩笑。
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