早几天我看了一档综艺节目，节目中有苏芒、刘嘉玲、奚梦瑶和谢依霖。
当时谢依霖问刘嘉玲：“你有没有遇到过一个坎，我肯定过不去的时候？”
“当然有啊！”
“那你怎么就过去了？”
刘嘉玲回答：“我觉得时间是一个健谈者，它会为你解释一切，你不要在它发言之前，先提出问题，它会给你和这个世界所有的解释。
面对过不去的坎你面对它，接受它，处理它，放下它，你不单单要接受好的东西，你要习惯提醒自己，接受不好的东西，我觉得这才是人生真正的真理。”
苏芒说：
“我觉得这个世界上所有的事情都是公平的，而你以为的不公平，是因为没有站在人生的长度中去看这件事
你应该把它放的更长远一点，当你当下过不去的时候，你要学会用未来的眼光跟现在的你对话。”
面对人生的坎坷和不公，用未来的眼光看当下。这两个极品智慧女人的对话让我想到了一个词——格局。
格局到底是是什么？
格局是一个人的精神世界宽广浩瀚程度，指的是一个人高瞻远瞩的眼界；
海纳百川的雅量和胸怀；能考虑到大众利益的使命感和责任感；
能有一般人不具备的胆识和智慧；能欣然的接受人生最好的礼物，也能坦然接受人生最坏的安排，从不怨天尤人的人生态度。
一个拥有这样精神世界的人，哪里还有什么多敌人和对手？
曼德拉一个被称为“南非国父”的领袖，早年因为推崇种族自由平等，反对种族隔离而被捕入狱。
这一关就是27个春秋，在狱中他受到3个白人狱警的毒打、压迫、虐待。27年后，曼德拉重获自由，并且当上了南非总统。
在曼德拉总统就职演讲上，他邀请了那三名虐待他的白人狱警到场，三个狱警诚惶诚恐，以为终将会受到惩罚。
但万万没想到的是，曼德拉向全世界介绍了这三个嘉宾，并且向他们鞠躬致敬，原谅他们过去的行为。
面对仇恨他说：“若不能把悲痛与怨恨留在身后，那么我其实仍在狱中。”
曼德拉选择的不是报复，而是告诉一些激进的黑人组织：现在不是要把白人赶入大海，而是把你们的武器扔进大海。
全世界的人都为曼德拉的胸怀动容。
一个用宽容和胸怀感化了敌人的领袖，哪里还有什么对手？ 因为对手都被他们的人格魅力折服了。
找老板到底要看哪些要素？
第一，一定要看这个老板的格局大不大，因为一个格局大的老板，眼光长远，他不会为了眼前利益，牺牲了他应该坚守的底线，因为他的目标是未来10年，20年，一个目标长远的人和一个鼠目寸光的人做出的决策绝对不一样，格局大的老板领导的企业才会长久发展。
第二，一个格局大的老板不会处处树敌，他们懂得共赢的智慧；
第三，一个格局大的老板，不会跟员工斤斤计较，不会抠门到损害员工的利益，他们把自己员工的生存发展当成一件大事看待。
有位大姐开的美容院，最开始生意好到爆棚，准备着扩大开连锁店。
但问题来了，每次当她生意好起来的时候，过半年就有员工流失，大姐在美容行业干了20年，从几十个员工，几百平米的大店，最后慢慢缩小到巴掌大的地方，几个员工的小店。
每年员工流失率90%，老客户流失率更高。她手下的几个美容师我比较熟悉，我好奇打听怎么回事。
得到的一致回答是：“老板太抠门了，生意一好就嫌我们员工提成多了，然后就想办法扣我们工资。”
“另外我们老板跟美容师们一起出去吃饭，老板很少买单，让我们员工们轮流买单”
另外有学习机会老板自己出去充电，却不肯让我们学习，因为怕学习多了自己出来创业，总是跟员工算计的老板，谁愿意跟她干啊？”
我又问：“为什么客户流失多？”
他们回答：“还不是老板太抠门又太心黑了，面对老客户她不但没降价，还杀熟，专门下狠心要高价，客户又不是傻子，最后都把客户‘赶跑’了。”
这就是跟着格局小的老板的悲哀，事业越做越小，敌人越做越多，员工越来越少。
因为她只想着自己的利益，眼光只看盯着短期的利益，这样的人怎么可能有人帮她呢？
一家企业最后拼的是老板的格局。
有一次在产品发布会上，雷军在晒出自己公司产品的评分后，又补充了一句，当然了，我们并不是最好的拍照手机。
在自己产品的发布会上，大大方方地承认同行产品某个性能比自己的强，这就是厚道胸怀格局。
道德经有这么一段：江海之所以能为百谷王者，以其善下之，故能为百谷王。是以圣人欲上民，必以言下之；欲先民，必以身后之。以其不争，故天下莫能与之争。
做人只有像江海一样把自己胸怀打开，你才能成为百谷之王。
圣贤之人，你只有言辞对下面的人谦和，把自己的利益放在他们的后面，你才能领导他们，你不跟人们争的时候，没有人能与你争的了。
我以前以为一个人的成就拼的是能力，最后我才明白拼的是能量！
而能量指的是胸怀，雅量，眼界，对万众有一颗担当的责任心和使命感，简称为——格局！
