吃饭冒出个唱歌的？这种思维方式不改会打败仗！

作者：如影随形

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视频中，唱歌的人边唱边走到马蒂斯将军身后，马蒂斯似乎有点疑惑，为何吃饭时冒出个唱歌的？随后，歌手将麦克风递给了马蒂斯，邀请他同唱，但被他抬手谢绝了。出于礼貌，马蒂斯右侧的一位美方官员不得不起身应付了两句。最后，马蒂斯将军起身，谢谢这位中方歌手为大家献唱。

网上，有人把这次会面称为〝会唱歌的军队vs会打仗的军队。〞有网友说，如果了解美国人，应该知道这个防长对这个是会非常反感的，这种娱乐多是给低级士兵准备的。可是网友可能不知道，在我们的习惯里，这个方式可是一种礼遇，一种荣誉的。

  

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从自己的内心里，至少之前自己认为，这种安排是是一种关怀，是理所应当的。在我们的内心里，如果在一些欢迎仪式上，出现这种歌手特别是重量级的歌手，是对客人的极大尊重和尊敬，对于客人来说应该是感到高兴和自豪才对。我们的确是这样想的，比方说很多的为节目到基层的活动，如果出现一个明星，一个歌星，所有到场的人都是很兴奋的，如果和他们握个手照个像也能显摆很久。

  

这是我们是这样想的，但是人家可不是这么想的，人家的风俗和习惯中没有这方面的价值认同。如果把这个事情简单的称之为价值理念和思维方式的不同，我想是不够的，我们应该反思的是这次邀请唱歌被拒绝背后的事情，那种思维方式，这才是最可怕的。如果这种思维方式不去除，或许真的会打败仗的。

 

什么思维方式？就是我是这么想的，也是这么干的，那么推理出去，你也需要这么想，你也需要这么干。对于这些思维方式和行为方式，我认可的你就应该认可，我不喜欢的你也不应该喜欢，我们一直这么做，你也应该这么做。你看这个事情，因为我们平时就习惯了这种欢迎仪式上表演一些节目，为了体现热情和尊重安排歌手和对方合唱、和说等等，在我们的眼里这是为了融洽氛围、活跃气氛、提升友谊。

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在我们的很多场合，都是这么做的，曾经听说过一个单位迎接上级工作组，为了活跃气氛安排一个战士在吃饭期间表演魔术，赢得了很多的掌声。我想一个基层单位如此，估计很多上级单位也是如此，安排人给人家唱歌也就不奇怪了。所以当我们这种思维方式固化下来之后，我们也就认为其他人，管他是美军还是英军，都应该对这种方式表示喜欢、接受。

当然入乡随俗是应该的，但是我们在制定这个方案的时候，可从来没想过去问问、了解一下别人的风俗，只是按照自己的思考方式去执行了，而且自认为效果不错。结果没想到闹了一个大大的尴尬。

当然，一次简单的宴会丢了面子，被人诟病不算啥。但是仔细想想，这种思维和行为方式，在我们的身边不是还有很多吗？

比方说，一个领导喜欢加班写材料，在他的眼里所有的人都应该喜欢加班写材料，如果谁不加班，不写材料就感觉这个人不给面子没啥情况；比方说，一个领导喜欢吃烩菜，于是他大会小会就说吃烩菜的好处，每到一个单位就让人做烩菜。久而久之，吃烩菜就成了一个习惯，成了必备食谱，在领导的眼里，烩菜这么好吃，为什么你们不吃？不做？不爱吃？比方说，我们习惯了曾经的训练套路，习惯了红方胜蓝方败的训练结果。在我们的眼里，只要你是红方，最终的胜利肯定是你的，只要你是蓝方，最终的结果肯定是被打败的；还有我们的演习，一年年演习下来，我们就觉得我们的战术是这样，我们的指挥是这样的，我们的保障是这样的，所以，无论你是那一个国家，那一个军队，你们也应该采取和演戏一样的应对方式，采取我一进攻你就撤退的结果，觉得对方在战场上肯定使用的也是我们认为他应该使用的战略战术。

还有人认为，我们这么训练演习，敌人都是败的一方。到了战场，你也应该是败的一方，要按照我们规定、习惯的方式、结果去打仗才行。可是，你的想法敌人知道吗？敌人会听吗？如果听了他们还是敌人吗？

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兵无常势，打仗怎么可能按照设计出来的，特别是我们设计出来的过程和结果去执行呢？我们怎么能有这样的信心和自信，认为别人也一定会按照我的习惯去指挥和打仗呢？我们怎么能确定敌人一定会配合我们，甚至高兴的按照我们的习惯去执行呢？

或许，是长时间的和平环境让我们迷失了自我，或许是长时间的脱离实战，甚至有点形式主义的训练演习让自己迷失了，或许是我们一直以来的固步自封和自我感觉良好让我们有点自负，或许是这些和平积弊的存在才让我们这样想这样做。

有的时候，自己在家里怎么演都行，你要什么结果都能得到。但是碰到别人家的人，可就别指望人家会按照你的套路出牌。就好像一些小孩子在家里被宠坏了，家长也习惯了，所以一旦出门了孩子觉得全世界都得让着我，家长们也觉得全世界都要让着自己的孩子。

还记得那个要求邻居把wifi全部关掉，为了自己媳妇怀孕的事情吗？在那个人心里，我的媳妇是很金贵的，所以别人也要把自己媳妇金贵；我为了媳妇关掉了wifi，那么邻居们也要关掉和我一样关掉wifi，在他的眼里这是理所应当的，他认为别人也应该是这样做的才对。

但是在你的家里，你的媳妇是第一位的，关怀关心是没问题的，把自己家的wifi关掉也是应该的。但是那是你家里的媳妇，不是别人家的，人家没有义务按照你家里的方式去干，更不可能按照你照顾媳妇的方法去关掉wifi。

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很多时候，我们的一些领导和机关，总希望事情的发展按照自己设计的那样发展，比方说发个通知大家都会认真执行；搞个教育，大家都会高度重视；创新个制度，肯定在基层受欢迎。但是实际上，很多时候都不会朝领导希望的那样前进。

比方说集中文印制度，初衷真好，为了避免失泄密。但是施行之后，却朝大家诟病和烦恼的事情发展，安全问题不一定能保住，但是效率低、时间长、耗费人力物力等问题却凸现出来。

还有国防生制度，本意是缩短基层干部成长周期，鼓励地方大学生入伍参军，但是因为没有考虑国防生到部队的适应、心态等问题，最后也是走到了不想看到的方向。

如此种种吧。就像题目说的那样，被拒绝唱歌是小事，不可怕，但是背后的思维方式很可怕，会让我们吃亏打败仗的。如果我建议，我想需要我们的领导和机关再决定之前，能够多想想、多问问，特别是要站在对方的角度去思考；工作训练甚至打仗中，多说如果我是敌人、官兵会怎么办、怎么想，而不是我认为敌人应该是这么打、官兵这么想；能够跳出习惯性的思维和行为方式，从习惯的懒惰和惯性中跳出来，多想几个怎么办，多问几个部队。毕竟平时管理中的官兵也好，基层也吧，还是演习中的蓝军也好，打仗时的敌人也罢，都不是为了配合你的思路而存在的，他么也有自己的行为思维方式， 肯能会不按套路出牌的。

所以，请我们的领导和机关也能改变这种思维方式，及时改，必须改，不然打了败仗之后你可能还会说：为啥平时我们都是这么打的，怎么他们不按照我们的套路执行呢？那会是多么可怜、可悲的事情！