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在职场上，和领导之间一定保持充分的信任感，如果领导对你的信任开始发生了变化，就说明你和领导之间的关系出现了问题，一定要做及时的调整，如果出现下面这些迹象，说明领导开始怀疑你了，要让自己成为一个聪明的老实人，不可再傻乎乎的只管干活不抬头看路了。 【1】莫名其妙的问一些与你无关的事。 如果领导经常问一些你自己都不知道什么问题的问题，实际上领导是在试探，如果你还装糊涂，不能和领导解释清楚，可能领导对你的怀疑就会持续下去，你会遇到更多的麻烦。 【2】不停的通过别人核实你的工作。 很多情况下，领导即使对你怀疑，也不便于直接说破，往往通过别人合适你的工作，而且把这样的信息故意的透露给你，当然透露的方法比较委婉，不管如何委婉，意思还是能够表达的很清晰，发现这个苗头的时候，就要好好的和领导做一次深入的沟通了，找到问题的症结在哪儿，才能够有针对性的去解决。 【3】对你的工作检查开始频繁起来。 如果你确认自己的工作和之前没有太大的区别，但是最近这一阵子，领导对你的工作关注开始多起来，有两个倾向，一个是领导要提拔你的想法，这种想法也是很容易感觉得到的，另外一个就是对你开始产生了怀疑，你还让我感觉到，检查工作之后不跟你做沟通就是对你的怀疑，跟你做沟通就是对你工作的肯定。 【4】开始有意的过滤向你提供信息。 在领导给你提供信息这个问题上，也能够发现领导对你怀疑的迹象，如果开始刻意的过滤向你提供的信息，故意隐藏一些重要的信息，至少可以说明你和领导之间的沟通存在着很大的问题，要知道，你工作上一定是需要领导支持的 如果重要的信息资源，开始对你有一些倾向性的过滤，后果是挺严重的，可能在想从容的把工作做好，就比较难了。 【5】你的工作性质慢慢的开始边缘化。 如果你之前的工作是一些比较核心的工作，领导开始慢慢的让你的工作划出一部分让别的人干，一步一步的对你实施边缘化，也是领导开始怀疑你的迹象。  |
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