女面试官:从1到100中,有多少个“9”字?男子高智商回答被录取 面试,是企业筛选人才最直接也是最可靠的方式,但由于HR的水平都不一样,因而可能出现判断的偏差,所以为了能够最大程度上招到适合岗位的人才,很多公司都制定了周密的面试计划,可以说为了招揽人才也是费尽了心思。 图片来源网络/与本文无关 这是一家公司招聘高级销售员的面试现场,女面试官先让在场的20位选手做了岗位上的专业笔试考核,留下了成绩最优秀的5名选手,随后让5人做了自我介绍,发现其中有一人表达能力没有达标,最终留下了4位应聘者进入到最后的面试现场问答环节。 集体休息一分钟后,女面试官问了一个很奇葩的面试题目:“从1到100中,有多少个“9”字?”并规定答题时间为10秒。 图片来源网络/与本文无关 第一位面试的男子听完马上来劲了,他是这么回答的:“从1到100中,有多少个“9”字?这道问题的答案也太浅显了吧,一共有10个9字啊,那还用算嘛?请问你还有什么其他问题要问不?” 第二位面试的是名女生,听完问题后她觉得女面试官提这样的题目,是对他智商的侮辱,于是气愤的做了回答:“请您尊重一下彼此的世界,不要问这样无聊的问题好吗?这么简单的问题就不要拿出来做考题了...” 女面试官听完问道:“你说答案我看看?”女子立马不屑的回答:10个啊,这还用算吗? 图片来源网络/与本文无关 女面试官二话不说当即把他请了出去.... 第三位面试的男子算了算手指头,对着女面试官笑了笑说道:“11个9。” 第四位面试者是位高材生,他认真的思考了几秒,站起来自信地回答道:“不多不少,20个9。” 女面试官听完当场站起来给该男子鼓掌,并说道:“我们公司就需要像你这种思维活跃的销售人才!” 读者朋友们,你猜对了吗? |
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