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千万不要小看没有技术含量的琐事。 职场新人总是做一些打杂的事。 不过，菜鸟一般就是盯着事情本身，保证不出差错，而高手不但不出错，还能从中发现规律。 刚毕业的时候，我也一度热血沸腾，想着干一番事业，于是带着这样的傲气踏入职场的大门。 可刚一进门，自尊心就被劈得七零八落。 那时，我在一家外企工作。刚开始干着总监助理的小破活，工作内容无非就是接接电话，收发文件，贴贴发票等。 一晃一年快过去了，我的工作内容仍然没有太大的改变，于是主动找经理谈话。 我告诉经理，我的能力不仅仅能做这些，还能做一些更重要的事。 经理：“那你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义最浪费你时间的工作，是什么？” 我：“帮您贴发票，然后到财务去走流程，最后把现金拿回来给您。” 经理：“你帮我贴发票这么长时间了，通过这件事儿，你总结出了什么规律没有呢？” 我：“贴发票还能有什么规律呢？只要财务上不出错，就行了吧。” 经理摇摇头，耐心跟我讲起了当年的自己： 5年前，她也是个小职员，其中有一项工作，就是贴票据，然后完成财务上的流程。 后来，经理发现，那些看起来没有意义的一堆数据，其实涉及了公司各方面的营运情况。 于是，她建了一个表格，将所有总经理在她那报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等记录下来。 经理说建表格最初的目的，只是想在财务上有据可循，万一上司有情况来询问她的时候，她能够说出准确的数据。 但通过这样的一份数据统计，她渐渐发现了一些上级在商务活动中的规律。 比如，哪一类商务活动经常在什么样的场合举办，费用预算大概多少，总经理公共关系常规和非常规的处理方式等。 基于这种良性的积累，有时即使一些信息上司没有告诉她，她也能及时准确处理。 就这样，她赢得了上司的信任，上司越发交代她一些更加重要的工作。 《不懂自我驱动，还敢拼职场》一书中提到： 对于年轻人，大学毕业后三年的工作态度将决定10年后的成长高度。 这三年，做什么工作不重要，专业是否对口也不重要，真正重要的是你在工作中养成了什么样的良好工作习惯。 这个良好的工作习惯指的就是，认真踏实的工作作风，用最快的时间接受新的事物，发现新事物的内在规律，比别人在更短时间内掌握这些规律并且处理好它们。 ——飞白有话说  |
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