|
开营篇 7月10日上午，“修德练能 助梦起航”2018届大学生入职训练营在京博商校博学堂二楼正式开营啦~！ 本届训练营共持续6个月，以“修德练能”为核心，以“1335”模式为手段，全方位帮助新员工学习感知企业文化，塑造职业道德素养，掌握职业操作技能。 妙~什么是'1335'模式呀？ 来听集团培训与招聘总管理师、京博商校校长助理岳晓彤女士是如何解答的吧~ “1”个主题——修德练能 助梦起航。“修”职业道德和素养，“练”职业操作技能。 “3”个热身——今年新引入了三大训练营机制：辅导员训练营、讲师训练营、师父训练营。 “3”个学习阶段——通用课程文化融入阶段、岗位双基培训阶段、顶岗跟踪阶段。 “5”个主题活动——京博合唱比赛、一站到底知识竞赛、消防运动会、超级毕业生和拜师大会。 为啥要引入3个热身训练营呀~？？？  辅导员训练营 目的在于全面提升辅导员的综合能力，使之在接下来6个月的全程“陪伴”中更好地带领、服务团队。 讲师训练营 目的在于提升教官的授课技巧和技能，帮助教官为新员工提供更好的学习体验，进而提升学习效果。 师父训练营 关键在于帮师父准确地树立带徒目标，提升师父们“传道受业解惑”的技能和技巧，更好地达成传帮带的作用效果。 提醒小夥伴们 师父领进门 修行在个人哦~！ 3个学习阶段，新员工可以学习到什么内容，公司对他们又有什么要求呢？ 第一阶段是在商校进行为期1个月、199个课时的通用课程学习。课程不仅包括京博内训讲师打造的精品课程，更有外部专业顾问团队带来的职业化打造课程，全面、系统性的课程设计，全力助推新员工更好地初识、融入京博企业文化，塑造和练就职业道德素养。 第二阶段以拜师大会为开始，随后进行三个月的师带徒学习，以机制调动新员工内在的学习动机，以“四位一体”的跟进模式打造学习环境，习的目的在于应用，同时在第二阶段新员工将带着问题和任务进行学习，按产业公司要求在教材、手册、案例、题库等方面有所产出。
第三阶段是为期2个月的顶岗跟踪阶段，人力资源和商校会进行重点关注人群的跟踪，帮助大家更快、更好地完成顶岗任务。 今年的大学生培训较往期还有什么其他不同呢？ 首先，从“修德练能 助梦起航”的培训主题就可以看出，今年的大学生培训更注重将文化融入和技能实践有机结合，以“教仁育能”为核心全面提升新员工初入职场后做人、做事的能力。 其次，引入“红牌”淘汰机制，为新员工明确职业底线，清晰成长路径与目标。 还有，今年的训练营辅导员一改往年从产业公司抽调人员的模式，由职业技能培训部培训专员全职带班6个月，增强新员工动态的掌握跟踪与教学方案质量的系统跟进。 最后！！ 悄悄告诉你， 我们还有大咖来指导哦~！ 集团党委副书记、董事局副主席史庆苓用朴实深刻的语言，向新入职大学生分享培训学习的意义，告诉大家走进了京博就是“京博人”，要严格按照“京博人”的要求，在培训期间不断努力学习，领会企业文化真谛，在岗位上不断成长，迅速成为一名真正的“京博人”，进而实现学习在京博，成长在京博，快乐工作在京博。
史总讲到，人的一生是一场马拉松，从出生，到工作，到年老，自我意志力和控制力强的人往往可能走得更长久，否则就会中途掉队。并鼓励新员工在训练营期间要充分展现自己的才华和能力，京博的人才选拔不会论资排辈，年轻人的活力和激情是不可限量的。只要你有能力，京博晋升的各条通道都向你敞开。同时，史总也提醒大家要注意量力而行，为团队努力争光的同时要关注自己的身体状况，安全永远是第一位的，不能盲目地只关注于目标的达成。 衷心希望266位新的京博人，在京博的大家庭中生活、成长的快快乐乐，快快承担起责任义务。为企业发展，为个人家庭幸福都能担当起来，都能独挡一面，都能成为我们京博的栋梁之才，为京博的发展，党和国家的发展贡献力所能及的力量。 晚会篇 盼望着，盼望着 大学生迎新晚会来了 小哥哥小姐姐们的脚步近了
为了迎接来自五湖四海的新家人 公司特筹划组织了这次晚会 据说！ 现场又好看又有才华的 小哥哥小姐姐 一沓儿一沓儿的~！
话不多说 快和小编一起奔赴现场！
首先 由集团党委委员、副总裁马雪英女士 致欢迎辞
随后 来自京博职工自己打造的“无声乐队” 为本次迎新晚会拉开帷幕
京博职中同学们带来的《一张欠条》
京博慧蒙带来的拉丁舞表演 人美舞美话不多
京博商校辅导员们带来的搏击操表演
京博石化选送的古筝演奏节目 雅俗共赏，古朴典雅 动人心魄，意境燎原
来自京博职中同学们的青春碾压式表演 《给力青春》
一首《骏马奔驰保边疆》向祖国献礼 一首《给家捎个话》送给家人最美的祝福 两位歌者超专业的水准 也是让现场非常燃了！
在互动环节 一个个踊跃上台的小哥哥小姐姐 用实际行动告诉我们 这是谁的舞台！
伴随着晚会的结束，2018届大学生培训也悄然拉开了帷幕，一起期待他们的精彩表现吧~
|
|
|
