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前言 全新的栏目《我的留学故事》再度与您见面啦~ 之后的每周五，我们将邀请一些「别人家的孩子」为您亲身讲述他们自己的留学故事，相信这些或励志、或感人、或搞笑的留学瞬间，能够给所有正在留学路上奋斗的孩子们一些鼓励与指引。 第二期 作者：M.J.季 个人简历： 2006年 南京外国语学校 2007年 美国高中 交换生 2009年 密歇根大学 工业工程专业 2012年 斯坦福大学 管理科学与工程专业 2013年 国家开发银行、国开证券 2014年 麦肯锡 2016年 京东集团 在美国多年的学习生活中，我收获最大的就是学会了美国人骨子里那种积极改变，勇于创新的精神。 这种精神的初次影响，是在我就读密歇根大学本科期间。 一开始我就读的是计算机科学专业，经过一年半的努力适应之后，即使在课业上获得了不错的成绩，但我始终感觉计算机科学这个专业不适合我，于是有了换专业的想法。虽然家长的要求和转专业的高难度一度让我打退堂鼓，但在经过自己的思想斗争后，我还是觉得要尝试改变，并成功转到了工业工程专业。 之后的学习让我豁然开朗，有兴趣就有动力，即使在学分落后的情况下，我仍然加油赶超，3年便完成了学业，并申请到了自己的梦寐以求的高等学府：斯坦福大学！ 我想跟学弟学妹们说，在美国大学的课程中，很多作业都是项目制的，需要一个团队共同制定目标和计划，这其中需要的不仅仅是我们在国内多年训练的勤奋刻苦，也需要突出的沟通能力和创新精神。后者也恰恰是国内的学生所欠缺的。 沟通与创新的精神也一直在我之后的工作中不断体现出来。 比如在国家开发银行实习时，随着实习即将结束，我们都以为可以像前两届实习生一样直接成为企业正式员工，但是却突然传来了实习项目要取消的消息。这消息犹如晴天霹雳一般在实习生中炸开了锅，因为当时我以及不少实习生都已经正式毕业，无法再回到美国重新找工作，大家开始猜测各种可能性，甚至有些愤怒。在国开行这样的央企，各种小道消息开始发酵，有的说是因为新行长不喜欢这个项目，有的说是当年正式录取名额有限等等，一时间搞得人心惶惶。 作为一个从美国高等学府回来的留学生，我觉得我们应该有新的解决问题的方法，需要突破国企里传统的沟通方式和招聘流程。因此我果断地决定参与当时面谈总行长的活动，一个被认为形同虚设也不可能有人参加的活动。在这次的活动中，我直接提出了管培生项目的建议并获得了采纳，而且管培生项目还一直沿用至今。在那之后，国开行每年都会从美国和英国的顶尖院校中招生，不但让不少高材生有了进入国开行就业的机会，也使国开行自身拥有更强大的人才储备。 之后我进入麦肯锡工作，设立了大中华地区第一个造纸与纸浆行业知识中心，以应对突然迅速增长的相关行业项目。再到现在的京东，我也提出了改变现有数据产品架构的意见，并参与启动了一个营销活动试验项目，这将会在今年的京东618大促中开始实行。 |
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