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今生：在企业组织架构中的角色
民主观念为主流的今日，再以封建时期的观点来看待十四主星，其实已不合时宜，也容易失焦，因此我们将场景拉到现代企业，看14主星在公司组织架构中各扮演什么角色。
武将方面，对现代企业而言“行销和业务就是战场”，因此古代打仗的将军们，全都转移“战场”了。
太阴：古代母仪天下的皇后，除了要求自身完美以符合众人的期望之外，另一个重要的责任就是管理后宫的嫔妃，让皇帝无后顾之忧；因此在现代企业，太阴适合扮演按部就班、处事平稳妥善的人事管理。
至于各主星的详细个性、特质为何，之后我们再以专文为读者解说。
14主星的72种人格特质组合 当然，在论命实务上，还要再细分紫微斗数14主星在命盘上的不同组合，才能更精确判断问命者的详细人格特质，这是和西洋占星最大的不同处。
命盘的命宫坐星总共有72种组合：可能的组合包括单星（只有一颗主星）36种，双星（同时有两颗主星）24种，或空宫（命宫没有主星）12种。
组合变化愈多，能够描述人格特质的“解析度”就愈高、学习难度也愈高。但是无论如何，所有的组合变化，都会以这14主星作为基础而加以延伸。
而利用某些主星独有的特性来判断当事人的主星组合，其高精准度不禁令人赞叹，也让紫微斗数增添的许多传奇色彩。
※延伸阅读：
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紫微：以现代企业而言，总经理（或是执行长）如同皇帝之于后宫外朝，是核心人物，因此将紫微星的特质套入，让总经理带领各部门所组成的团队达成目标，也是不错的类比角度。
天同：平易近人、乐于付出、注重生活品质的天同，适合处理与公司同仁有关的事务。
