|
到CW公司上班真的是机缘巧合，因为像我这样没有澳洲实际工作经验的人来说，是比较难的。我只列了一页纸的自我介绍当作简历发过去，然后给负责招聘的人发了个短信，大意是说我很喜欢这份工作，虽然没有这里的工作经验，但是有丰富的投资经历，可以很快适应这里的工作。
上午发的简历，下午就接到了电话，问了我的一些基本情况，然后就通知我第二天去公司面试。CW公司大老板GARY是澳籍华人，他7岁就随父母到澳洲，在这里上学工作创业四十多年，英语比华语还要流利得多，有时候说汉语可能词不达意，得用英语来表达。公司以前是一个专做地产的，积累了些本钱，后来就和另外几个股东合伙，扩展为综合性的投资公司。
GARY为人非常随和，穿着也很随便，初次见面，我还以为他是负责接待的工作人员，因为他带我进办公室的时候，刚好碰到一个穿得很正式的鬼佬，GARY跟他打了个招呼说这是来面试的。我以为这鬼佬才是大老板，后来才知道，他是总经理DAVID。
进了一个小会议室，另外还有几个来面试的人，大老板单独和每个人进行了交谈。别人聊什么我是不清楚，但是我们之间基本都没有聊到关于投资的事情，都是聊些家常，以前的工作，还有一些时政新闻怎么看。时间很短促，我们只谈了可能10来分钟，然后就到下一个了。
面试完了都各自回家，实际上回到家没多久就接到了大老板的电话，叫我明天去上班。
老实说，接到通知还是非常高兴，打开衣柜找衣服，洗好饭盒准备装明天的午餐。顺便说一下，这里的单位是没有食堂的，都是个人自带午餐，公司备有微波炉，每天中午有半小时的午餐时间。我去面试一直都没和家人说，夫人带着孩子回来看见我在收拾东西就问干嘛，我说明天去上班呀。
夫人知道后也是非常高兴，她一直觉得人还是需要一份稳定的工作，大概天下的女人都是这个心思，她一直担心我坐吃山空。
上班的第一天，我被安排到大宗商品事务部。这个部门主要负责公司原材料的套期保值，顺带着做一些相关的品种和外汇套保。这个部门一个11个人，主管是香港人，另外10个人分别来自中国、新加坡、马来西亚和印尼，清一色的亚洲人。
整个公司还有证券事务部和固定投资事务部，这些是专业部门，其他的如财务部、人力资源管理部这些属于辅助性的就不说了。
让我很奇怪的是，公司竟然没有专门的宏观分析部门，大方向都是董事会开会讨论研究，关于这一点，后来我跟大老板提出过，应该有独立的宏观战略部，不过他总是说DAVID有他的管理方式。
公司的资金来源有两部分，一部分是自有资金，另外一部分是个人养老金。这就不得不说澳洲的养老金管理制度。澳洲的养老金分为两部分，一部分是政府基础养老金，另外一部分是个人养老金。
政府基础养老金是统一的，不管你有没有工作，到了65岁以后都可以领到一份养老金，大概是每星期400澳元左右，是可以保障个人基本生活的了。人与人之间的不同就是个人养老金的区别，一个人只要是正式工作，雇主是要给他缴纳一份养老金的，大概是工资的10%，这份养老金不能直接发放到个人手里，也不会缴纳给政府，而是交给正规的养老金管理公司。等到个人退休后才可以领取，可以分期也可以一次性全部领取。
养老金管理公司设立有很严格的标准，自有资金占比是最重要的。当然，公司也不能破产清算，如果经营不下去了，一般都是行业兼并。个人开设的养老金账户可以随时更换，比如说这一家养老金管理公司没有给我带来更好的收益，那么我就换一家，新的公司会帮你把资金从旧公司转过来。个人也可以选择不同的风险等级，选择高风险的话，可能带来很高的收益，也可能把你的资金全部亏损。不过不管收益如何，你都需要交管理费给养老金管理公司。
根据风险需求，公司资金划分大概是这样：股权投资55%（包括上市公司股票和未上市公司的兼并收购），大宗商品15%，固定资产投资25%（包括房产投资、债券和理财产品），现金10%，每个部门都是独立运行。
古龙说，有人的地方就有江湖，一点没错。野牛到这个公司上班没有多久，就深深感受到了人心的争斗。我们的主管，香港人JACK，他在这行已经做了二十多年，根本不把总经理放在眼里，老是鼓动我们跟DAVID作对，这一点很让我反感。总经理也不是省油灯，他直接撸了JACK的主管职务，让一个刚进来不到两年的新人做主管，这个人还是JACK一手带出来的，现在反而成为自己的顶头上司，JACK吞不下这口气，去找大老板说理，大老板就说你是老人了，多扶持一下新人嘛，就打发他走了。JACK请了两天病假，回来后直接辞职走人。
不知道是老板有意栽培还是想找颗棋子，野牛入职三个月后，我们这个部门被分成了两个小组，把商品和外汇分开，野牛竟然成为商品投资的组长。
|
