首先要做正确的事，其次是要把事做正确

如果你有足够的能力只做擅长的事，并且能够承担选之后带来的责任和后果，那只做正确的事绝对是有益的。

但如果你暂时还不能抛下一切，那就转变一下思维，把该做的事情做正确，那你真正擅长和正确的事，也会慢慢浮现出来。

——壹习君

1

今天，我们来聊聊“做正确的事”和“把事做正确”。

乍听之下好像两者差不多，但实际上是有区别的。

做正确的事，是你擅长的事。

把事做正确，很多时候是你眼下必须要做的事，但不一定是喜欢的和想做的。

这时，该这么选择？

我们先来谈“做擅长的正确的事。”

在网上看到这样一个问题，在任何时候，做自己擅长的事情，都是一个好的选择吗？

答案是肯定的。

但首先，你要明白，什么是你擅长做的事情。

擅长做不仅是有兴趣做，兴趣是动因，但动因只是一种思维，想做，但是否能够做到，还要和能力、环境等匹配。

真正你能够擅长做的事情，应该是更加容易做出成绩，实现自我价值的事情。

但很显然，我们不会时时遇到这样好的机遇。

比如在职场，明明你感兴趣的是策划，可领导偏偏让你去销售部门，自己能力最强的方面是文案，却总被安排应酬和交际。

想要做一件事，却不一定真的能做到，反而将更多的时间和精力花费在那些自己不擅长的事情上，苦心研究解决的办法。

这时，人就会产生一定程度的自我怀疑，先是质疑自己的能力，然后质疑别人是否了解自己，最后再归结于整体社会大环境。

做事，内外因同样重要，但人往往会忽视内因，也就是难以认知自己，而将外因作为自己前行的动力，就很容易随波逐流。

有人也会有一个误区，只要将自己手头的事情做好做正确，那么就可以转化为快速成长的内因，变做自己的能力。

但那些做得最好的人，不一定是做得最多的人，而是那些把做事的价值提升到最高的人。

有一个理论叫“辛普森悖论”，讲到在分组比较中都占优势的一方，会在总评中反而是失势的一方。

简单来说，就是你在各个平均值范围内都做到及格或良好，看似全面发展，但有一个人将某项事情做到了极致，提高了自己的最终得分。

而将事情做到极致，做的不是他不能为而为之的事情，而是他擅长的事情。

2

在“擅长的事”这个方面，很多人认知也不到位。

我经常收到一些读者的信件，他们问，我想做这件事，可总是不能尽如人意，我觉得自己有目标，可总在做一些不相关的事情，感觉是在浪费青春，到底该怎么办？

遇到这样的问题我总是很纠结，一方面我觉得有目标是一件好事，另一方面我觉得他们有一种在自我认知上的焦虑。

将这个问题简单概括化就是：我有自己擅长的事情，也有自己的目标，是否应该抓紧去做，是否只做擅长的事情？

认知焦虑来自是三个方面：

一是自我了解不够深入带来的认知不足。

二是外界环境对自我的印象和被改造的后知后觉。

三是能力和习惯无法匹配和适应目前生活所带来的不适应。

总感觉自己跟不上别人的脚步，总感觉别人都在进步可自己却慢半拍，总觉得别人都活得比自己好，觉得自己处处不如人。

整个社会走上了这种三步并作两步走的快速路，有一种没时间了赶紧走的慌忙，这其中有一个非常显著的问题是，很多人还没有深入认知到自己，就已经进入社会的大熔炉里开始被锻造。

这样会造成一个现象是，一个人有目标，有自己的理想，但如若问起，你最擅长什么，你的核心竞争力是什么，很多人却答不上来。

有没有中枪？

你空有一个大的计划和雄心壮志，却不知自己该如何完成，加上所处的环境再不如意，那就非常容易陷入焦虑之中。

在我看来，想要将正确的事情，首先你要对自我有一个清晰的认知，明白什么事是正确的，什么事只要做到正确就好。

但很多人对自己的认识太少，而且还把技能，理解为自己的潜能。

有人擅长写文案，就觉得技能是写东西，但实际上创意才是擅长。有人爱说话，觉得自己只是个话痨，但实际上人际交往才是擅长。有人好热闹，觉得只是性格外向，但实际上情商才是擅长。

很多人只是看到性格上某些长处，但不会将这些性格表现进入深层分析，来获得自己擅长的领域技能，思考得不够深入。

不是你一无是处，而是你还没有正确和全面地了解自己。

3

接下来，我们再谈“把事做正确。”

想要区分“正确的事“”和“把事做正确”，你首先要做到两点：

一是要发展自我深入对话的意识。

二是要培养自己融入环境的能力。

很多时候，你基本没有办法去真的分辨出什么事情是正确的，和什么事情要做正确。更直白一点的说，你没有办法时时刻刻都去做自己原本擅长和喜欢的事情。

还是那个例子，你喜欢创意，领导让你去做销售，这时该怎么办？选择辞职？然后再去找创意的工作吗？

这可能是一个选项，但更稳妥的做法，是摸索着去融入和培养新的技能。

发展自我对话的意识，是自我管理种的关键一环。

其一，首先你要知道什么是自己擅长的领域，有意识地在可选择的范围内，将那些擅长的事情做到最好，发挥自我价值的最大化，那么别人就会看到你的这种能力，给予你相匹配的工作和环境。

其二，要有融入环境的能力，既然没有办法任何事情都可选，那么就要有意识地让自己去将那些不擅长的事情也尽力做到最好，把所谓的不擅长变为擅长。

人在面对许多选择的时候，即便知道其中之一可以获得最大的成功，也不愿意轻易地放弃其他的选项。

在我们的固有思维里，面对风险和挑战，天生就带着一定的排斥性，在面对选择时渴望可以多一重保险，来规避那些可能会出现的危机。

在你还没有足够的能力去自主选择做擅长的事之前，就不要想着去排斥任何前来的任务和挑战，哪怕做错也不要紧，因为那都是在潜移默化让你自我认识的过程。

先认知自己真的擅长什么，再去了解自己哪里还有不足急需改进，只有你在不断试错的过程当中，才能完成这种自我对话的意识。

在你还不能自主选择时，应该有明确的意识，将事情分成等级，用不同的精力和方式去进行规划和落实。

一个认知清晰的人，不是在面对事情上的做与不做这么简单的选择，而是我如何做，怎样做，思考怎样最好，假设真的不擅长，如何规避和解决。

如果只是一味纠结在某些事不愿意做和不擅长做，但又不得不去完成，那么这种纠结就会变成认知焦虑。

归根结底，你需要转变的，不仅是做事的方式，还有对待自我和环境的认知思维。

4

最后，我要反驳一个观点。

我看过一些文章，里面在谈选择，都提到要摒弃不喜欢的，专做擅长和喜欢的。

话虽没错，但却不够实际，尤其是对刚入职场的人来说，如果完全按照自我的喜好去选择工作和做事，就很容易陷入思维的狭隘中。

社会不会为你一个人而改变，有时你也没有能力做出只为自己的选择。

最妥当的做法，是在有限的环境内发挥自我的最大价值。

也就是说，在面对自己不擅长的事情和不喜欢的事情上，如果逃不掉，那能用自己擅长的能力来解决，能够通过别人的帮助来解决。

所以，我认为，做正确的事，做擅长的事，晚一点，也没什么关系。

曾经有个观点说，做正确的事，而不是把事情做正确。

但现在的年轻人，应该既要做正确的事，也要把事情做正确。

有人用棒球手来举例，优秀的棒球手不是每个球都击，而是只打那些甜蜜区的球，去选择性地击球，这样命中率才高。

话是没错，但这是专业阶段。

在你成为一个真正优秀的棒球手之前，肯定是经过了万千次的之前练习，任何球都击，通过大量的练习和培训，来知道什么球是甜蜜区，什么球是自己真正的擅长，有了一个正确的选择意识。

这就很能说明问题了。

在面对做事的选择性上，没有前期大量的数据累计和经验叠加，盲目去叫嚣去做擅长的事，明明还没有正确认知到自己擅长什么，就要考虑什么是对什么是错，为时过早。

在我看来，一个人的真正擅长，不是自己憋在家里想当然，而是经过不断的事实验证，以及反复自我意识的思考，得出的最终答案。

这或许需要三到五年的前期经验和论证，在你刚步入社会时，不要轻易给自己设限，也不要盲目跳来跳去，其实很多事情没有那么多必然，想当然的结果，很可能会造成自己的眼高手低。

所以，在面对做事上，你要考虑这三个问题：

1， 自己擅长的事情，现在是否有能力去完成和单一选择？

2， 目前要做的事情，是否有能力规避？它是否真的一无是处？

3， 如果轻易选择放弃和排斥，那之后是否会比现在更好更顺利？

做任何事，都应该三思而后行。

如果你有足够的能力只做擅长的事，并且能够承担选之后带来的责任和后果，那只做正确的事绝对是有益的。

但如果你暂时还不能抛下一切，那就转变一下思维，把该做的事情做正确，那你真正擅长和正确的事，也会慢慢浮现出来。

雷军有一句名言：不要用战术的勤奋来掩盖战略的懒惰。

什么是正确的战略？就是有的放矢，考虑好自己的实际情况，提升自己的思维框架，加强自我意识，学会融入环境。

年轻人，既要做正确的事，也要把事情做正确。别急。该来的，该是你的，总会来。

但前提是，你要把眼下的事做好，做到家。

END

· 你 或 许 会 喜 欢 ·

▼

♫ / in peace —— 梶浦由記

这么远那么近

关注