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“找一份销售或推销的工作可以改变内向的性格”、“找一份与大学专业对口的工作一定有优势” …… 是这样吗？职业规划很重要，这十个误区，为你扫清职场发展障碍。  1 误区一： 大学生只要学习，不用做职业规划 案例： 小王高考成绩不够理想，被调剂了学校和专业，对于所学专业毕业以后做什么工作，他一点也没概念。眼看着大三就要过完了，父母都为工作的事焦急，他却不慌不忙：“还有一年，等毕业时再考虑吧。”真等到毕业时，看到身边的人都陆续签约，他傻眼了，连自己能做什么都还不清楚。 专家点评： 大学是个人职业生涯发展的预备阶段，需要充分利用好此阶段对未来的职业发展方向进行探索和尝试，并有针对性地学习和积累一些专业技能，多从实践中了解社会、职场以及自己的能力特长等，以便毕业时与职场“无缝接轨”。  2 误区二： 找一份销售或推销的工作可以改变内向的 性格 案例： 小凯是一名性格内向、寡言少语的程序员，但他一直对自己的个性很不满意，于是决定找一份销售的工作来改变自己的性格，让自己变得开朗、外向。但结果他依然不善与人沟通，一旦面对陌生人内心充满胆怯，最终不得已而辞职。 专家点评： “性格是与生俱来的，工作对个人性格会产生一定影响，但并不会因此产生本质的变化。”职业规划师警告职场新人：不少人希望通过工作来锻炼和彻底改变自己，会有一定作用，但与自己性格特质、能力特长等完全不相合，甚至背道而驰的工作，不仅不能发挥所长，还很有可能会消磨自信，导致更深的挫折感。  3 误区三： 找一份与大学专业对口的工作一定有优势 案例： 娜娜大学学习的专业是网页设计，毕业后想去大公司做广告设计。但在实际求职中她发现自己的软件、设计功底不能达到企业的要求。四年专业的学习还不及一些业余爱好者的软件使用能力，让她感到十分的迷茫。 专家点评： 一般状况下，找本专业工作在专业知识、技能上有一定优势。但目前的现状是，大学生因为没有提前对未来的职业发展实施规划，在知识和技能的准备上很不充足，技能水平很难与用人单位的需求对接，常常无“优势”可言。大学生在校期间应对未来的职业发展做好准备工作和前期探索，才能真正积累有用的优势。  4 误区四： 调整心态，一定能喜欢上现在的工作 案例： 小强毕业后进入了事业单位工作，外表的光鲜，面对的却是朝九晚五的工作作息和单调枯燥的工作内容，让他十分不适应。迫于家庭的压力，他不能辞职，一直试图调整心态，却始终无法调动对工作的积极性，这严重影响了他的工作表现和业绩。 专家点评： 喜欢一份工作，是因为这份工作满足成就感、价值感，且可以追求新的目标。若眼下的工作根本不是兴趣所在，也不能满足自我成就感，即使在短时间内可以让生活有保障，也不会是长久发展方向。职场人选择职业时，一定要结合三方面进行综合决策，即自身的能力特长、职业价值观和当前的职业机会。通过全面的分析和判断才能找到合适、感兴趣、让自己全身心投入的好工作。  5 误区五： 趁着年轻，尝试越多工作越好 案例： 大刘是一位毕业不满一年的职场新人，却已经换了3份不同的工作，行政、销售、助理都做过，但他自己都觉得不合适自己，工作不久就辞职。“毕竟年轻，我想多尝试些不同的工作，看看我适合、喜欢做什么工作。”就这样一直没有稳定下来。 专家点评： “裸辞”、“闪辞”似乎已成为职场新人的通病。工作中碰到一点阻碍和不顺心，就立马放弃，去尝试其他的新领域，一直追逐着“更好的工作”，却不知道究竟什么才是自己需要的“好工作”。世界上没有完美的工作，毫无头绪地瞎跳槽、乱换岗位和行业，只会让自己的发展停滞不前，甚至倒退。  6 误区六： 有了各种证书，就能找到好工作 案例： 从大三开始，小叶就开始考各种证：教师资格证、导游证、会计从业资格证等等。可是到毕业了，看着各种各样的工作，他也不知道找什么好，面试了几家公司，都被拒绝。 专家点评： 很多大学生和职场人依然认为考到证书就能找到好工作，其实光有证书根本无用。求职者最好先明确职业目标，有一个初步的职业规划，有针对性的进行学习。更重要的是，企业用人现在更看重实际技能，判断你是否是真正能为企业创造效益的人。  7 误区七： 计划没有变化快，用不着规划 案例： “计划总赶不上变化，没必要提前计划什么。”小波做程序员工作做了三年，总是在新项目有需要时，才会临时突击学习可能需要的新知识。他有技术，但总显得不够火候，做了几年的技术，进步还是很缓慢，升职的事总是遥遥无期。 专家点评： 越是知识和技能更新周期短的行业，更需要提前规划来提高自己对行业发展趋势的预见性。只有时刻准备着的人，才能在机会出现时，抓住发展的机遇。  8 误区八： 想知道自己适合什么工作，只要做个测评 案例： 小华的行政助理工作做了不到一年，还是没能坚持下来。可自己到底适合做什么，工作三年了，她还是一头雾水。这次找工作前，她特意做了好几份职业测评，以希望从测试结果中找到合适的工作。但结果出来那么多“适合职业”，难道自己要每个都去尝试一遍么?还是迷茫。 专家点评： 职业测评只能作为自我了解的辅助工具，并且需要专家根据测试结果，结合你个人的实际情况进行分析和解读才能起到解决问题的作用，切勿片面的理解和利用职业测评结果。 9 误区九： 三四十岁才做职业规划，已经来不及了 案例： 小萍36岁，是一家公司的高管，主要负责公司的销售、客服方面的工作。她同时又是一个3岁孩子的母亲，日常中既要兼顾家庭又要保证业绩，生活繁忙而压力重大。这种日子让她身心疲惫、感觉吃力，虽然有心想要转换工作方向，但碍于年龄又不敢尝试，只能继续忍受这样的生活。 专家点评： 任何时候做职业规划都不会晚。职业生涯漫长，不同阶段有不同的任务要完成，如果前一阶段的问题没有解决，拖沓到下一阶段只会加重发展的危机，且需要付出更多的成本。每个阶段都应该随发展及时调整职业规划方案，及时解决发展中的问题。  误区十： 别人的成功轨迹，自己“依葫芦画瓢” 案例： 小杰学的是国际汉语专业，但并不是太喜欢。在他认识的人中，有一位学长也是国际汉语专业，但后来考了教育心理学的研究生和教师资格证，读完书出来从事汉语言教育方面的工作，前途似锦。小杰觉得这个方向不错，自己也去考教育心理学硕士，可那些心理学的专业书籍都很难读下去，更谈不上通过考试了，前景一片渺茫。 专家点评： 每个人的发展轨迹和经历都有其特殊性，尤其是职业发展上，个人的能力水平、价值观、性格特质等都在影响和左右最终的结果。每个人的职业规划都必须量身定做，才能获得属于自己的成功。 |
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