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设计岂是一般人能干得了的？要想成为设计师，这十大能力必须得具备—— 1. 身子壮得像头熊· 2.奇思妙想，脑洞上天！ · 没有想象力的人是干不了设计的！ 总监/老板的设计要求可能千奇百怪—— “我想要色彩斑斓的黑！” “你能不能做一个圆润的棱角？” “我希望这个图案小一点的同时又大一点。” 要用Adobe Photoshop不要用PS之类的 设计这份工作实际上是在挑战不可能啊！ 3.同一张图一口气修改50遍 · 没有一点毅力的人是干不了设计的！ 有时候甲方客户自己 也不知道自己到底想要什么样的设计 他们只知道你做的这个他们不满意！ 设计师只能一遍遍推倒重来 设计师必须有足够的毅力 才能做出让客户满意的作品 4.3分钟画出10个不同的款式 · 一点儿不会画画的人是干不了设计的！ 手绘可能不是设计师的必备技能 但是却是优秀设计师的必备技能 因为电脑软件做出来的东西总是冰冷的 而手动绘制出来的东西总是充满了温度 而且个性十足！ 5. 审美品味比一般“凡人”高出一截 · 没有艺术感的人是干不了设计的！ 设计最重要的是什么？是美感！ 有格调的品味与鉴赏能力 有对未来趋势的时尚敏锐度 对于设计师来说是必须的 具有了一定的时尚感觉才能做出好爆款 设计师的审美真的要高出一截啊 6.面对“恶魔”也能保持微笑 · 没有耐心的人是干不了设计的！ 在与老板/客户交流的时候 沟通不畅对与设计师来说是常事！ 这个时候要不想把事情搞砸 设计师必须要保持耐心与好脾气 面带微笑…… 沟通能力也是设计师必备的重要技能之一、 重要性不亚于你的设计能力重要 7. 为理想加班到凌晨3点 · 对设计行业来说 加班是常态！ 接受不了这点趁早转行 对于设计师来说 绝对不是设计稿画好就能完成工作的 收集/选款/面料/工艺/印绣水洗/ 还需要不断的后续沟通、一点点修改细节 让让服装完美呈现 认真、负责的设计师们 都是在为理想而奋斗着 8.客户语言十级翻译 · 不善解人意的人是干不了设计的！ 设计是一门特殊的艺术 设计师需要把甲方客户想要呈现的理念 以一种视觉化的方式传达出来 把一种抽象的东西变得实实在在 设计师高超的理解能力与领悟能力 决定了设计作品绝佳的表现力 9.对于细节精益求精 · 不是完美主义者的人是干不了设计的 处女座！发出了青铜的笑声 设计师都是“吹毛求疵”的主儿！ 每一个印花的大小、领子形状 每一个版型、面料的搭配方式 一点点调整、一个小小的弧度 都蕴含了的设计功底在里面 为了服装的效果，差一点儿都不行！ 10.永远在学习的路上 · 设计师的资质不是一纸证书能体现的 设计师的资质要求的是一种能力 它要求你不断去学习新的技术、新的潮流趋势 设计师要不断开阔自己的眼界 培养自己的审美能力、 不断的学习进取 永远斗志昂扬 关键心不能老跟上时代潮流 接受那些原本不在你审美范围里的事物 设计师绝对不是一个很轻松的职业 但绝对是一个特别酷的职业 虽然可能要加班、可能要受气 但是当你设计出的产品 真实地被生产出来 穿在被人的身上时 被无数陌生人看到、赞赏的时候 你会觉得 所有的辛苦都是值得的 下面，我们以二线城市为例，一个设计师从毕业到成家立业，都基本上快要奔三了，按照60岁退休来计算，还有30年时间要奋斗，那么在这30年里…… 房子：二线城市按照每平米1万5的均价，一般地段的70平米普通二居室，105万房价 20万装修=125万 车子：设计师工作地点一般不远，按照每辆车10万，10年换一次车，10万x3辆=30万（其他费用：油钱、过路费、保养费、保险等每月大概1000元）30万 1000元x12个月x30年=66万 休闲娱乐：设计师平时工作已经够辛苦了，自然需要娱乐活动放松一下！外出旅游、看电影、聚会等一年的活动花销大概算2万 日常开销：柴米油盐酱醋茶等日常开销就算比较节俭，一家三口一个月也要2000元吧，2000元x12月x30年=72万 老人小孩：孩子从出生到上大学，成绩好、身体好的情况下也需要花费60万；如果每月给父母500元，当然现在大多都是独生子女，所以夫妻两家的父母都得给了， 500元x两家x12月x30年=36万 那么：三十年所有的开销加起来是125万 66万 2万 72万 60万 36万=361万，每月所要挣的工资应该是361万÷12个月÷30年≈10027元/月 所以，理论上设计师们月入约1万，才能撑得起一个家庭！但在现实生活中，设计师们的收入水平到底如何？（以一线城市为例） 1万月薪基本是设计师的一个门槛，想往更高走基本上要拿提成啥的，还有意味着要艰辛混上管理层。三年内还拿不到10万年薪，基本在一线城市算是没法活儿。 从下面这张图看看你的收入水平如何吧？ 很多设计师说：“别提养家了，谈恋爱都谈不起！” 领导们觉得你是设计师，你就什么都会，什么平面设计、什么室内设计都要，今天上午给，下午要！还哪有时间和金钱来谈恋爱！！！ 再说说设计师为什么收入低？先总结以下三点： 入门的和尚抢着要，没上道的道士满大街。这就是中国服装设计公司的人才需求状况，服装设计的人太多了，每年都一大批毕业生，你不做别人做，大家彼此无形地压价。很多学了之后转型去搞电商的美工去了。 设计师的收入，一般和成款上市销售额都成正比。首先，设计内部流程的好坏，决定设计师的收入水准，再好的设计，遇到烂的销售体系，或者领悟能力不强的纸样师，特别无奈。 采购，市场，公司上层的各种利益考虑，决定了设计在流程中夭折的几率大增，还没等到上订货会，内部就先毙。一方面让设计师的劳动白费，没提成不说，另一方面阻碍设计师与市场的接轨，没经过上市检验的设计师，即便再有才华，也无法形成对市场的敏锐度和消费的捕捉力，这点经验，再多钱都买不来。 |
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