|
【 心海导航 】一个人在什么场合着什么装，见什么人穿什么衣服，不仅关乎自己的形象，也关乎你对他人的尊重，更重要的是从细节上体现了一个人的自律精神。 有一种尊重，叫衣着得体 。昨天约朋友吃饭，好好的一顿晚饭变成了她的吐槽宴。 朋友在某知名金融公司任HR一职，现在正是找工作的旺季，来到朋友公司面试的人络绎不绝。 朋友本以为自己阅人无数，早已练就了百毒不侵的金刚不坏之身。 但万万没想到，却在泱泱“拖鞋大军”中败下阵来。 朋友嘶吼说：“你知道面对着四、五个穿着拖鞋来面试的人是一种什么感受么？我以为自己误入了澡堂，而我就是那个搓澡的大娘！” 我安慰她：“那是某品牌这两年的最新款，连超模刘雯都在穿。” 朋友说，“公司需要的是杀伐决断的商场精英，不是刚从秀场下来的时尚大模。看见他们坐在椅子上，脚趾勾着拖鞋一晃一晃的样子，我觉得他们在嘲笑我，嘲笑我的工作。” 后来，朋友对这几个面试者说了一句话：“你们是来面试的，你不尊重机会，机会自然也不会尊重你。” 衣着不得体，毁掉的不仅仅是机会，有时候还可能毁掉一个人的一生。 有这样一位青年才俊。十年前，苹果和三星手机还没有成为主流，诺基亚才是龙头老大时，他负责设计中国诺基亚的人机界面。 这些充满中国元素的诺基亚主题，都出自一位毕业于清华大学的设计师之手。 2011年，一家大牌互联网公司聘请他担任用户体验总监一职，年薪百万。 谁也想不到，5年之后正是春风得意的他，被公司以“严重损坏品牌声誉”为由，将他开除。 原因是他在作为中国设计师代表参加“国际体验设计大会”峰会演讲时，演讲太low，穿着极为不得体。 他皱巴巴的白色短裤和肉粉色立领衬衣，与微软首席设计官的西装革履，产生了鲜明的对比。 一个衣冠楚楚尽显大家风范，一个不修边幅难登大雅之堂。 一个人在什么场合着什么装，见什么人穿什么衣服，不仅关乎自己的形象，也关乎你对他人的尊重。 杨澜曾说过：虽然我们一再强调，不要过分关注一个人的外表而忽视了其内在的品质，但我们也要认识到，一个人的名字，是一个品牌；没有人有义务必须透过连你自己都毫不在意的邋遢外表，去发现你优秀的内在。 放在衣着上来说，就是穿着得体的人，更容易被赋予其它美好的特质。 听起来有些“先敬罗裳后敬人”的意思，但不得不承认，在人际关系中，美起着巨大的引荐作用。 《弟子规》中曾这样写到：“冠必正，纽必结，袜与履，俱紧切。” 说的是一个人在出门前帽子要戴端正，衣服扣子要系好，袜子、鞋都要穿戴平整。 这样做的原因，是在很大程度上，能够表现出一个人的自律。 一个衣着得体的人，必是一个严于律己的人，也是一个懂得尊重的人。
|
|
|
