奖励生二孩？别相信“苦三年幸福三十年”的鬼话！|育儿

今天（7月18日），媒体报道，多地奖励生二孩，从基本的产检、分娩、奶粉补贴，产假延长，到税收优惠，购房补贴等。

为了鼓励“造人”（地方经济发展），各地也是费尽心思。

而另一则热搜榜上的消息同样引人关注。

黑龙江宁安一位妈妈为了培养孩子，卖房供女儿上兴趣班。女儿从小学习了萨克斯、钢琴、吉他、舞蹈等。女儿全面发展，且学霸开挂，今年高考648分。

常听宝妈开玩笑“老大照书养，老二照猪养”，养孩子可以将就，教育能将就吗？

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二宝，照猪养还是卖房培养？

生娃前，甚至有大宝的不少家庭，都能潇洒让孩子“自由发展”。但一个小失误，就能让人体会到，什么是多么痛的领悟。

最近，蜜姐宝宝一位玩伴的奶奶总是抱怨，说儿子儿媳对二宝不上心，连孩子幼儿园的报名都错过了。

大宝在家附近一家外国语学校的附属幼儿园上学，二宝也打算送到这里，但其父母低估了这家幼儿园的火爆程度。

二宝半岁的时候，去幼儿园报名，被告知，前两年的名额都早满了，只能报一个大班。“别人都是怀孕就去报名的！半岁了去怎么赶得上。”奶奶逢人就诉苦。

而幼儿园，还只是教育的开始……

想读知名小学，“三对口”是基本条件，不少还会要求住满三年（会提前做邻居调查）。

有的地方因为限制炒房，即便买学位房能解决读好学校的问题，但只有一个名额。二宝想读，不好意思，再买一套吧。

有时候，卖房培养，恐怕都不是主动选择。但孩子生出来了，也不能塞回去。

所以，各地才会费尽心机地推出各种奖励生娃的政策，期待提高大家的生育动机，但这真的有效吗？

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奖励生娃，女性职业危机恐怕更大

奖励生娃，其实不只今年才开始。

2016年，全面二孩政策实施以来，全国31个省（区、市）陆续修改了地方条例，延长了产假，各地产假时间从138—158天不等。

北京、吉林、重庆等地，更是规定可以就业单位协商，如同意，延迟1-3月，甚至休假到孩子满周岁。

蜜姐梳理了一些地区的二孩生育奖励政策，如下图：

从现金、假期到税收减免、购房优惠，可以说诚意满满。

但这样的生娃鼓励政策，也让女性就业的时候遭遇了更多挑战。

以前生过娃的女性无论是再就业或晋升上都占有一定优势，被默认过了休产假的安全线。但如今却面临被质疑要二宝，增加企业的用人成本。

的确除了一些相对环境宽松的事业单位和国企等，在私企上班，竞争白热化的职场环境中，你说要休假四个月，甚至一年，老板不得不权衡下企业能承受几个这样的休产假人员？

尽管困难重重，可长辈们常常有劝生的一个理论：辛苦三年，幸福三十年！生了，后悔一阵子；不生，后悔一辈子！听起来还是如此诱人。