|
每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验! 图:网络 文:职场实战经验 导语:在职场上，很多面试官在考验求职者的时候，会想出一些异类的问题，从而对求职者的应变能力以及工作能力进行考核。 这是某地产公司的面试现场，面试官是个大约30多岁的女士，穿着干练，刷掉十多个求职者后，只剩下三位，女面试官决定出一道难题来考验大家。 考虑再三后，女面试官问道:最后一道问题，说简单也很简单，说难也很难，大家听好了，这道面试题就是:如何让我主动亲你?给大家一分钟的时间，大家想一想。 第一位求职者是个小姑娘，她想了想回答道:这是什么题啊?和我们求职的工作有关系吗?抱歉，我对这道题表示不能理解。 很明显小姑娘没有通过面试。 第二位求职者是个博士生，只见他直接来到女面试官的面前，演了一个临死的病人，跟女面试官表白了，说的很动情，希望在临死之前，女孩能亲他一口，说完后便闭上眼睛，希望女面试官能主动亲她，不过，女面试官不为所动，博士生很尴尬，公司里的人都笑了。 第三位求职者是个专科生，他直接回应道:让您主动亲我，我觉得有3种可能，第一种要么我是您的爱人，很显然我并不是，第二种，要么我是您的孩子，您出于疼爱才亲我，我也不是这种类型，第三种，我想很可能会是突发状况，比如我溺水，急需要人工呼吸，出于救人的目的您会亲我，综上所述，我认为，让您主动亲我是很难实现的，对不起，我办不到。 听到专科生的回答，女面试官露出了满意的笑容，当场录用了他。 结语:大家对此怎么看呢?写在评论中，大家一起交流。 本文原创作者:【职场实战经验】 请大家多多关注。 |
|
|
