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提到高情商，你会想到谁？对于这个问题，可能你会犹豫和思考几秒钟。 但如果我们换一种问法，你身边有情商特别低的人吗？相信各位脑海里会迅速浮现出一些面孔，可以立即开启吐槽模式。 不管你是低情商故事中的吐槽者，还是很不幸，你是低情商故事中的主人公。我们对于什么是高情商这件事，都是有一些共识的。 而最常和高情商这个词语联系在一起的这个人，想必大家都不陌生，他就是蔡康永。 在2017年台湾金马奖颁奖典礼上，开场时，主持人调侃了蔡康永和小S这对拍了电影却没有入围任何奖项的金牌搭档，语气犀利近乎刁难：“因为你们这次没入围，所以底下没你们的位置。” 而蔡康永巧妙地回答道：“所以我们是来主持的。”
四两拨千斤，在春风拂面般化解了自己尴尬的同时，也给了主持人接话的机会，引得台下笑声一片。
他在《奇葩说》里的灵魂搭档马东就曾经这样评价过他：“如果有人能在情商领域做到知行合一，理论与经验俱有，这个人，一定是蔡康永，一定只有蔡康永。” 是啊。在星光璀璨的娱乐圈中，向来都不会缺乏经验丰富、能言善辩的主持人，但却只有蔡康永，一定只有蔡康永，才能凭借着自己的高情商脱口而出，赢得众口一词的赞美。 蔡康永是一个极具魅力的领导者，下面一个故事值得每一个在企业中带领团队的人去体会和思考。 在《奇葩说》中，有一句话一直让我印象深刻。
当时，由于节目组安排，导演临时告知：“因为选手们都很棒，现在可以扩招了。”
但是对于已入队的队员来说，扩招就代表着自己被刷的几率会增大，所以大家都纷纷表示拒绝，旁边的高晓松却跃跃欲试。
在经过一番考量之后，蔡康永转头说：“我们队不需要扩招了，但我很乐意看到，晓松可以自由自在地选拔他的选手。”
“我很乐意看到，高晓松老师意愿的达成。”虽然只有这么一句话，却不得不让人佩服至极。
一方面，将自己拉到了队员的同一战线上，以团结感和认同感将整个队伍紧紧黏在一起；另一方面，也充分尊重了高晓松的意愿和想法，让他不至于因自己的选择而感受到孤立。
会说话，懂得如何好好说话的人，到底有多好，看蔡康永就可得窥见一斑。
就算不想，也不得不承认，所谓的刀子嘴豆腐心，不过就是情商低而已。 情商其实是可以被衡量的，借助测评工具，我们可以获知每个人的情商状况。
情商指能够感知，理解和有效应用情感，以便与他人更具协作性的生产力。成功的领导者往往具有超凡的智商和情商。 情商最有趣的方面是它不是固定的，而是可以通过刻意练习来提升的。 TTI successinsights提供全球领先的情商测评以及情商分析师认证课程，并提出了情商的五大基本维度： 1 每天写日记 每日反省自己的现实情况，记录下影响您的目标、激励因子、优势和强烈愿望的情绪反应。 要完全中式于自己的内心，把它当做是一次学习和成长的机会。根据您的行为表现，与您的知心顾问、家人或朋友探讨观察结果，共同制定计划，识别并应对当时的情绪反应。 ☆ 自省时刻 ☆ - 今天什么时候您感觉良好？ - 今天什么时候您感觉不好？ - 感觉好的时候，我如何行为？不好的时候，我有哪些表现？ 2 识别情绪产生的诱因 每天反省一下您的情绪和行为之间的关联，要识别出产生负面反应的行为。 在识别出负面情绪后，请想出三种应对方法，避免下次遇到类似情况，以做好充分的心理准备。 ☆ 自省时刻 ☆ 还想了解其他8大秘籍具体内容？ |
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