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7月17日，《财富》中文网与怡安翰威特管理咨询首次联合开展“中国最佳董事会50强”评选，其中有3家泉籍企业上榜，分别是达利食品、禹洲地产、恒安国际。而在第51—100名这50强中也有2家泉籍企业上榜，分别是安踏体育、中骏置业。5家上榜泉籍企业中有2家房地产公司、1家食品企业、1家体育用品企业、1家造纸印刷包装企业。 作为负责引领公司战略、监督公司运营、控制经营风险、确保股东权益的机构，董事会是公司可持续与高质量发展的重要推手。 泉籍企业董事会 达利集团 许世辉 董事会主席，执行董事，行政总裁 庄伟强 执行董事，常务副总裁 许阳阳 执行董事，副总裁 程汉川 独立非执行董事 刘小斌 独立非执行董事 林志军 独立非执行董事 许碧英 非执行董事 胡晓玲 非执行董事 禹洲地产 林龙安 董事会主席，执行董事，行政总裁 郭英兰 董事会副主席，执行董事 林聪辉 执行董事 林广兆 独立非执行董事 黄循强 独立非执行董事 翟普 独立非执行董事 恒安国际 施文博 董事会主席，执行董事 许连捷 董事会副主席，执行董事，行政总裁 许清池 执行董事，运营管理部总监 洪青山 执行董事 施煌剑 执行董事 许春满 执行董事 许大座 执行董事，财务总监 许水深 执行董事，执行总裁，首席营运官，商贸发展部总监 李伟梁 执行董事，公司秘书，副财务总监 陈铭润 独立非执行董事 王明富 独立非执行董事 黄英琦 独立非执行董事 何贵清 独立非执行董事 周放生 独立非执行董事 安踏体育 丁世忠 董事会主席，执行董事，首席执行官 丁世家 董事会副主席，执行董事 赖世贤 执行董事，副总裁，首席财务官，首席运营官 王文默 执行董事 吴永华 执行董事，副总裁 郑捷 执行董事，安踏品牌总裁 戴仲川 独立非执行董事 吕鸿德 独立非执行董事 姚建华 独立非执行董事 中骏置业 黄朝阳 董事会主席，执行董事，总裁 陈元来 董事会副主席，执行董事 郑晓乐 董事会副主席，执行董事 黄攸权 执行董事，副总裁 黄伦 执行董事，助理总裁 戴亦一 独立非执行董事 吕鸿德 独立非执行董事 丁良辉 独立非执行董事 榜 单 分 析 “中国最佳董事会”榜单以2018年中国最大的500家上市公司（即《财富》中国500强上榜公司）为候选池。以净资产收益率（ROE）和2017年市值增长率为考量，首先遴选出在两个指标上同时高于同行业中位数的初选候选公司，此次共计148家。然后，以净资产收益率、市值增长率和绝对值、独董占比、董事会构成质量等作为维度，最终评选出综合得分最高的100家公司。 达利食品2017年营收同比增长11%达197.99亿元；净利润34.33亿元，同比增长9.5%。 禹洲地产2017年营业收入为217.67亿元人民币，同比上涨58.73%；全年毛利为人民币76.83亿元，同比增54.93%；销售额为403.596亿元，按年上升73.69%。 恒安国际2017年实现收入198.25亿元，同比增加2.8%；经营利润52.72亿元，同比增加11.1%；公司权益持有人应占利润37.94亿元，同比增加9.3%。 安踏体育2017年营收166.9亿元，同比增长25.1%；净利润30.9亿元，同比增长29.4%。 中骏置业2017年收益增长约29.0%至161亿元；全年实现累计合同销售金额约332.47亿元，累计合同销售面积1914601平方米，同比分别增长41%和15%。值得一提的是，7月13日，“中骏置业控股有限公司”正式更名为“中骏集团控股有限公司”，此次更改公司名称是基于目前集团业务发展的良好表现，以及集团对未来多业态发展的战略决心。 独立董事是评选的重要考察因素之一 独立董事是公司合规经营的“守护者”，不仅可以保护中小股东权益，避免大股东独揽大权，也可以给管理层提供客观与专业的指导，促进公司稳健发展，因此独立性是全球各大金融监管机构对上市公司董事会提出的要求，也是评价董事会治理的重要指标。 在2018年《财富》中国500强上榜公司中，独立董事占董事会人数比例的中位数为36%，略高于中国证监会和香港联交所规定的独立董事占比不少于1/3。最佳董事会50强的独董占比中位数为40%，高于全榜单，其中中国建筑股份有限公司的独立董事占比最高，达到了67%。 目前中国公司的独立董事占比仍然远低于很多西方国家，以美国为例，美国标普500公司的独立董事占比约在85%左右，这一比例也远高于美国纽约交易所和纳斯达克交易所的规定独立董事占比必须高于50%的政策规定。 董事构成质量的差距 独立董事的职业经验和专业背景是决定独立董事有效履职的重要条件。独董的职业背景与其在董事会中的人数占比分别体现了独董的“质”与“量”，两者并重是企业持续良性发展的重要助推剂。根据对《财富》中国500强独立董事背景的研究分析，超过50%的独立董事都来自于高校或政府，而具有丰富企业管理和行业经验的独董相比国外实践还是有所不足的。 女性董事成员也是董事会构成质量的重要指标之一。女性董事可以带来多样化的观点，促使董事会以不同视角看问题，从而更审慎、更全面地做出决定。同时，女性的人际关系技巧可以缓解冲突与矛盾，有效推进董事会的进程。 从《财富》美国500强榜单来看，有女性董事的企业从10年前的86%上升到2018年的97%。而2018年《财富》中国500强中，有女性董事的企业占比为64%。在最佳董事会50强中，达利食品和大华股份两家公司以高达38%的女性董事占比（8个席位中3名女性董事）并列第一。 >>>附： 2018《财富》中国最佳董事会100强 □ □来源：《财富》中文网、同花顺 |
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