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在职场当中，考验的不光是个人能力，还有为人处事说话方面的技巧。会说话能办事的员工很受上司的欢迎，哪怕是平时的业绩稍微差一点，只要执行能力强事情办得足够漂亮，也能得到上司的青睐。所以现在的面试官，为了符合公司的发展，都会全方位的为公司招到这方面的人才，在面试求职者的时候，也会想着尽一切办法，考验求职者的现场反应以及解决问题的各个方面的能力。各位求职者在面试的过程中，应对面试官所提出的各种千奇百怪的问题，要保持大脑的冷静不要紧张。 张华就是一名刚刚大学毕业的学生，他属于那种思维活跃、很有自己想法的同学。虽然已经听说有些五花八门的奇葩问题可能会出现，但是他还是有些自信的。在张华投简历之后，他马上就收到了对方的面试邀请，前面一轮的面试也很顺利的通过了，考官对他的回答也十分满意，可面对最后一个问题他愣了，考官问他：你中了500万，亲朋向你借钱怎么办？ 第一个人也是一个大四刚毕业的学生，她说：“保密，我会对所有的人都保密，这样就没有人知道我中奖的事情了。” 第二个人看起来有些职场经验，他说：“现在的人最擅长的事情就是道德绑架。如果你真的中奖了，那么你将迎来的就是一大批亲戚。如果你不借，他们又会说，你有了钱就忘了自己的家人。要我说，既然最后都要得罪那还不如直接都得罪了，什么人都不借。” 张华并不着急回答，清了清嗓子，淡淡地说：“我想，我可以借。但是有条件的，如果你的出了什么事情，非常着急的用钱，我可以借你小部分。但如果你是原本生活条件就很一般，本来就是过着这样的生活，那我是绝对不会借的。借给你了你用完也就没有了，难道还要再借吗？借了你还得起吗？” 面试官听了他的回答满意的点了点头，这种问题并不是考察员工的专业能力，而是测试员工在突发情况下的应变能力，显然这个回答体现了他不错的随机应变能力，相信未来他会在团队中与大家能够良好的相处。 面试是职场上人才筛选的必经过程，通过面试官的考核也是一个人进入职场的首要条件。看面试的过程中，可以反映出一个人的综合素质，也能够体现出一个人的能力和思维模式。对于很多刚开始进入职场的人来说，面对这一过程或许会有些许的紧张，甚至都不知道该如何回答面试官的问题。面试是给公司和求职者在入职前提供的双向交流的唯一机会，从而双方也能够更准确的作出判定。 |
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