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职场上需要的很多东西， 都是课本上不曾给过你的， 所以对于职场新人来说， 总会遇到一些偏离专业上手难或者处理不好的各种问题， 在职场上大家都是摸索着走路的，所以碰壁不要紧， 明白这几个职场规则，你会少走些弯路， 从而达到“同九年你独秀”的效果。 1.明确自己的工作要求对于职场新人来说， 当你接到一个新的工作任务的时候， 最紧要的一点就是把你的工作明确下来， 不能因为害羞而不敢去询问。 明明对上面安排的任务不是太懂， 却还是不敢去问，那不就只能出了错被人批评， 从而对职场环境更加畏惧，陷入一种恶循环。 必须得确认好工作的要求， 最重要的一点还是要知道为什么安排这项工作， 领导想要的是什么，这样你才能做的让对方满意。 确认工作的期限，不要逾期完成， 会很容易失去别人的信任。 2.单调的工作更需要“条理化”“游戏化”人在每天都重复同一件事情的时候 一定会产生厌烦心理， 所以一定要注意改善自己的工作环境， 找到改善现状的方法， 把单调乏味的工作变得有趣一点。 尤其是对于刚入职场的新人， 一般都会安排给你一些机械化重复的工作， 所以你可以在重复中找到高效的方法， 归纳出工作的条理，把工作“游戏化”。 3. 工作效率取决于“最后五分钟”刚入职的时候，上面安排的工作还是挺繁杂的， 所以一般还是建议把工作任务记录下来， 不要认为自己的记忆力好，总会有忘得时候啊。 在工作的结尾多花五分钟琢磨，你会少犯很多错， 然后我一般会把上面安排的任务以及 该注意的事项记录在本子上， 拜托我的主管帮我看一下。 一方面满足了主管的掌控欲， 另一方面他会指导给我很多东西，觉得我比较踏实。 4. 在开会的时候好好表现一般新人在去开会的时候都是低着头， 甚至都不知道手放在那里比较好。 开会的时候一定要注意做记录， 哪怕老板并没有安排，你也要去记录下来。 我刚入职哪会，第一次开会就我傻乎乎的空着手去了， 旁边的人都在奋笔疾书， 还有的人用思维导图记录一些重要的内容， 会后进行消化，只有我待在那里尴尬了一个多小时。 最后领导说了句：“以后大家开会带个笔记录一下”。 其次就是注意在会议中发言， 不要觉得是新人就人微言轻， 新人常常能以简单的角度思考问题， 有时也会有意想不到的解决方法。 而且你的几句发言能让别人更快的认识到你。 5.学会建立自己的个人品牌这一点很重要，有些人私信我说同事麻烦他惯了， 现在自己被认定为办公室里的老好人； 有的人本来不会喝酒， 但是因为刚入职哪会态度不坚定， 每次有酒局就被大家灌。 究其根本就是刚入职的时候没有树立自己的品牌： 一方面给别人留下踏实可靠的好印象， 另一方面也是把自己的底线坚定好， 不然到后面会非常麻烦。 偶尔与自己部门或者其他部门的员工 吃吃饭也是一件好事情， 新人踏入职场，大多数人都不注意这五点， 学会的话你一定会比其他同龄人更受器重， 领导和同事也会更喜欢你。 |
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