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今年年初，就有新闻透露出社保费用的征收渠道会有所改变，将由社保部门征收改为税务部门统一征收。 前几天，《国税地税征管体制改革方案》正式出台，从2019年1月1日起，我们传统所说的五险（养老、失业、工伤、医疗、生育保险费）开始由税务部门统一征收。需要注意的是，这个范围不包括公积金，公积金的交纳还是按照原有渠道。 征收方式的改变，将会给企业员工带来哪些影响呢？ 首先，不交、少交社保的企业，没有空子可钻了，员工的各项保障得到充分保护和提高。 虽然国家要求企业给员工交纳社会保险，但有些企业老板为了降低成本，想方设法的逃避交纳，这中间存在很多漏网之鱼。由税务部门接收之后，税务部门的征管能力要远远高于社保局，对不合规定的交纳情况会进行全面、严格的监督。 那些不给员工交纳保险，或者不按员工收入交纳，而按最低标准交纳保险的情形，将不再存在，那些以此方法来降低成本的老板们，可以断了这个念想了。 其次，由于社保交纳基数的提高，个人负担部分增大，员工到手的收入会减少。 一个企业，如果原来没有交纳或按最低标准交纳社会保险，员工也不用承担个人部分或都承担很少，到手的工资相对较多。 举个栗子：比如说我们大郑州，如果一个职工的月收入是5000，2017年是按照最低基数3057.5交纳保险，调整之后，他需要多交纳的部分为：（5000-3057.5）*（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%）=203.9元。相应的，到手的工资也会减少203.9。 总的来说，这对企业员工是件重大利好，虽然到手的工资减少了，但各项保障得到了提高，解决了大家的后顾之忧，让你可以安心工作，安心生活。 |
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