大学生就业随笔

​年年岁岁说就业，岁岁年年就业难！

学校和社会是有差距的，其运行规则和社会的运行规则有很大不同。这种环境的隔离，往往使得“象牙塔”里的大学生对社会的看法趋于简单化、片面化和理想化。一些企业对应届毕业生表示出冷淡，其中一个重要原因就是刚毕业的大学生缺乏工作经历与生活经验，角色转换慢，适应过程长。他们在挑选和录用大学毕业生时，同等条件下，往往优先考虑那些曾经参加过社会实践，具有一定组织管理能力的毕业生。这就需要大学生在就业前就注重培养自身适应社会、融入社会的能力。

人生的委屈是来标底幸福的

低技能低输出的岗位不可取

1、别怕吃苦和受伤，考虑若干年能不能进行价值倍增，能不能学到本事。

2、能学到你需要知识的公司一定要去。

3、可以完整发挥自己专长的公司一定要去。

4、在公司里找一个好师傅。

5、找一个可能会倒闭的公司，看它的问题，总结它的教训。

6、能给你提供升职空间的公司。

7、建议毕业生第一件工作就做销售，甚至街头派单，磨练心性，锻炼抗压能力。

8、在符合自己价值观和兴趣的时候，找到一个让自己升值的空间。

小结:不要随意离职，不要做职场的流窜犯，建议大学生毕业三年内，不要急于追求收入，要长本事，本事决定工资，而不是机会。