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前两天，一家企业的内部视频曝光 “在小便池里炒麻薯吃”引发热议 竟只是为了证明员工将厕所洗得干净 小编想说厕所干不干净不知道 我们又没吃，但是小编能看出来 你们企业的口味却比较重 7月16日，一食品企业举办主管洗公厕培训 为显示厕所的干净 集团总经理将麻薯放在小便池里翻炒 并与员工一起吃下 她称：25年来他们每年都会对 主管员工进行洗公厕的培 并请大家一起在厕所里面吃饭 清洁厕所的阿姨也表示： 她做这份工作有25年了 没别的窍门，就是用心洗用心做 力争把厕所打扫的最干净 这员工阿姨说的倒挺朴实 一看就是个勤恳踏实的人 哪怕打扫厕所也要做到最好 但恕小编直言 你们的企业文化是不是出了点儿问题？ 集团的领导们是不是也太有创意了？ 小编知道你们厕所干净 可一定要在小便池里炒麻薯吃吗？ 而事实上，这样的企业文化算是轻的 以前还曾曝光过更过分的事情 1 未完成业绩员工，全体喝马桶水 5月17日，一家美发店被新闻曝光 业绩完不成就要喝醋、吃辣椒、苦瓜 而除了这些以外，甚至还有更狠的招数 那就是必须喝马桶水才可以 有员工表示：“感觉恶心想吐” “吃苦瓜吃到胃出血” 除了身体惩罚外，还会扣工资 罚款金额从几百到几千不等 而惩罚的原因却特别奇葩 “顶撞管理层”“不服从管理” “不配合管理层”“无视领导” 有员工刚来五个月便扣了1万元以上 在此，小编很想问一句 你这个美发店到底是靠顾客挣钱 还是在变相从员工手里挣钱 这种店长真的是“有毒” 而这种企业文化更是侵害了员工的权益 2 女员工对地互扇大嘴巴子 让员工喝马桶水是对其精神上的伤害 而去年曾发生更让人气愤的事 是身体上加精神上的双重伤害 2017年12月，一段公司年会的视频曝光 说是为了团队建设，多名女子两两相对跪着 有节奏地互扇耳光，谁扇得响谁就更有狼性 老铁们自行感受一下 据了解，互扇耳光的员工 都是当年业绩没完成的 公司工作人员称： 这就是为了培养团队的狼性精神 是为了打造团队凝聚力 每年的形式都不一样 这些美女跪着互扇耳光 声音噼哩叭啦的，真是看着都疼 小编想问这是培养凝聚力吗？ 这是对人格的侮辱和践踏 别说培养狼性了，这根本是在培养奴性吧 越来越多的企业推行所谓的狼性精神 比如只问结果不问过程 比如为达目的不择手段 目标完成了，你就是狼 目标未完成，你就是二哈 用如此的方式“培养”员工 做法实在让人不敢苟同 一个企业，只有真正去关心、爱护员工 才能让员工真正把公司当做家一样 尽心尽力，更好地提升工作效率 |
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