|
华为军团是由每一颗优秀的螺丝钉默默奉献而构成的！那么，一旦螺丝钉脱离大集团，会有怎样的人生走向？之前关于华为裁员的传闻一度成为坊间热议话题。尽管华为官方做了回应此消息纯属谣言。但仍让很多局外人因为年龄划线，产生了强烈的危机感。  其实，除了内部淘汰之外，每年从华为主动辞职的也有很多。据统计，华为目前工号已经达到40万，离职华为的人数可能达到16万。那么在华为离职后，这些前华为人都在做什么呢?  互联网创投圈中历来有“出身”论调，投资者喜欢将创业团队的工作背景作为一个衡量标准。通常，前BAT员工较受欢迎，能成为创业估值的加分项，而前华为员工有时还会成为一种弱势。70%左右的创业者都是在熟悉的行业展开原来的业务，而华为人创业有一个天然不足，就是很少在原来熟悉的领域创业。  这与华为竞业限制有关，也是行业特点和发展阶段决定的。华为所涉及的行业基本上是市场的领先优势，它已经进入垄断阶段，新公司几乎没有进入可行性。相比之下，腾讯部门和阿里巴巴部门有很大的可供选择的空间。  但即便如此，为什么有很多员工离开华为说华为的好话？早在1996岁，任正非就答应了一个年轻的员工，如果你想买房子，你必须挑一个大阳台。因为送你的钱将来不会用完，如果你把它放在床下，你会发霉的。你应该在阳台上晒太阳。”  事实也确实如此，就拿华为的2016年报来说，根据华为2016年度报告，销售收入达到5215亿7400万元人民币，17万员工平均工资约80万1000元。即使你选择退出，华为也会在你完成出境手续后不到3个月内解决你的股票价值，不少一文打到你账户。  当年任正非许下的诺言也都兑现了。据前华为员工回忆，即使在华为自身的现金流困难下，许多员工离开工作岗位甚至比他计算的还要多。我们不仅在工作上花更少的钱，还买了更多的房子，赚了很多钱！这些其实都是要感谢华为的！ 但高收入的另一面是高付出。对于每个华为员工来说，努力工作几乎是正常的。只要华为想做些什么，就必须超越对手。任正非曾经说过，“为什么我比你更强大，因为我经历了比你更多的挫折。”他的另一句名言是，烧不死的鸟是凤凰。  尽管60多岁了，任正非还在办公室里学习外语和大声朗读。坂田所有中外科学家的名字都是以任正非命名的。他说：“如果是2.5小时的飞往北京的航班，我至少读了两个小时的书。我一生中从未打过扑克牌、跳舞或唱歌，因此我才有进步。”  下面我们看看在华为工作三年真实离职的两位前华为人现在怎样了？这么好的待遇，为什么人们还是要离开？那些认为自己在华为工作了三年的员工说，华为用2倍的时间赚取1.6倍的收入。很多人在很多情况下投资超过2次。不是加班，快到加班的时候了。”宽容，无情，滚滚”是华为相信的三字经。否则，如果你受不了，你就受不了。  此外，华为从来没有能够完成的过程，并作出无止境的报告，这对于大公司来说是一个普遍的问题。这是一把双刃剑，便于管理，但是这项工作的效率被打折了。您发现应用程序不够或错误，需要补充，不好意思，请重来。 此外，在华为工资按照级别评定！这种绩效机制导致了同事之间的竞争。A、B、B+和C的性能都有一定的比例，如果你得到了好的表现，那么我的表现的概率就低了。每个人都有他自己的99个小弟弟，有很多人在表演、邀请和拉扯的关系上。如果你是一个安静的程序员，最可能的结果就是干了几年后被最终取代。  该华为员工表示：达到了15级，今天，通信人员只告诉我工资增长了1000，加这么点钱有什么用！最后选择了离职！不过这样的吐槽帖自然引起了其它华为员工的不满：有的加就不错了，你为公司做了什么？这顿饭很可口，能力一点一点地提高。这个原因不清楚，还跑出来胡说！  但也有一个华为的人必须提到，李艳去，85岁的前华为青年执行官。显然，在事业的巅峰时期，做出了最出乎意料的决定，辞职并开始做生意。在热血的支持下，他以极大的兴趣加入了创业队伍。 所以那些对餐饮业一无所知的人踏上了真正的创业之路。一年之内，李艳去开设了47家商店，年收入达到1000万。它多次在夜宵领域获得第一名，成为最受欢迎的夜宵店。 在这个社会里，不是一个能够打败你的对手，也不是一个抛弃你的时代，这是你的传统思维和旧观念。许多人不敢打破现有的生存状态，日复一日的的缩在自己的小圈子里。 但李彦焌就用行动告日复一日的诉了我们一个道理，不出门，你永远不知道你能做什么，生活有时应该强迫自己。但最后，我们必须像波浪一样补缀，留下来向那些为华为邮报而战的英雄致敬对此大家有何不同看法？欢迎留言讨论！ |
|
|
