俄罗斯2018年春季征兵呈现五大新特点

军队建设

本文由俄罗斯军事研究公众号崔岩编译，如有引用，请注明出处。 

按照俄罗斯总统普京于2018年3月30日签署的第129号总统令，4月1日到7月15日全俄罗斯进行2018年度春季征兵。到7月15日，俄罗斯完全完成了2018年春季征兵任务，各兵役机构共向武装力量、其他军队、军事组织和机构输送了12.8万名新兵。其中，15%的新兵受过高等教育。这样的新兵有权选择服1年义务兵役或者服两年合同兵役。通过各种综合情况来看，俄罗斯2018年春季征兵呈现出五个新特点。

一是加大了对科技连的支持力度。2013年，俄国防部决定征召具有高科技专长的地方高校毕业生组建科技连，以缓解军队对高科技人才的迫切需求。首批科技连新兵于2013年7月中旬开始在相关部队服役。组建科学连是俄军为部队引进高科技人才采取的重要举措，截至2016年7月，俄军已先后在空天军、海军等单位组建12支科学连，共有562名军人服役。在此次春季征兵中，科技连的数量从12支增加到了16支，并首次在国防-工业系统企业中组建了两支科研-生产连，来自48个联邦主体的330名适龄青年补充到科技连服役，有70人到科研-生产连服役。这样，在科技连和科研-生产连中服役的人数超过750人。俄军通过加大对科技连的支持力度，有效推动了军队科研工作的发展。

二是利用新修改法令重新服役人员数量增加。2017年，俄罗斯修改了免服兵役的法令，新法令被称为444-ФЗ联邦法令。在此次春季征兵中，此前由于年龄原因或者已经列入预备的人员，利用444-ФЗ联邦法令重新进行了体检，在身体检查合格后，入伍服役。7月初，阿穆尔州军事委员会征召了首批按照444-ФЗ联邦法令服役的新兵入伍。两名适龄青年利用征兵法令再次接受了军事医疗委员会检查，并被认定年龄适合服兵役。全俄罗斯共有130余名被列入预备役的公民利用这条法令入伍服役，这种情况在俄罗斯征兵中是首次出现。

三是经过专业培训的新兵数量有所增加。2018年春季征兵中，各兵役机构共向兵团和部队输送了23000余名受过军事-教学专业培训的适龄青年，包括约16000人受过全俄支援陆海空军志愿协会教学机构的培训。在征兵过程中，全俄罗斯军事-爱国动动组织“少年水兵”成员不仅积极参与征兵工作，“少年水兵”运动组织也培养了1000余名新兵。通过初级培训，使很多新兵在入伍时就掌握了一定的军事技能，这样就能够帮助他们快速融入军营，有利于提升部队战斗力。

四是采取了一系列人性化措施。在入伍前，所有的新兵都在征兵站领取了全日制服装：海军是黑色，空天军和空降兵是蓝色，其他军兵种是保护色。同时还发放了梳妆盒，银行卡和个人电子卡片。对于已经结婚或者有孩子，以及家中有病人、父母已达到退休年龄的义务兵，兵役机构尽量安排在与家庭住址较近的地区服役。东部军区辖区各军事委员会征召的9500余名新兵中约8000人将在东部军区所属兵团、部队服役，占总人数的84.21%。阿穆尔州绝大多数的入伍新兵也在东部军区所属兵团和部队服役。

为了运送新兵入伍，兵役机构共协调投入了8趟军列。所有的新兵在入伍途中，都全程免费保障口粮。如果新兵入伍的路程超过3昼夜，则统一组织在餐车就餐。在整个春季征兵中，通过军列共运输6200余名新兵。新兵前往偏远地区，例如堪察加边疆区、萨哈林州等地服役时，兵役部门协同动用军事-运输航空兵飞机和民航班机进行保障。在春季征兵中，通过军地航空系统共运输15000余名新兵。