很多人都会遇到社保转移,比如换新工作了或者被单位派遣到外省工作了,这种情况难免会遇到社保转移的问题。 但很多人其实不知道社保转移的一些误区,平时对于自己的社保也不太上心,对于社保的各种问题也是一头雾水,以至于等到退休的时候,遇到各种问题。 下面是社保转移常见的4个误区!你必须要了解! 社保转移,只能转移养老保险? 根据《中华人民共和国社会保险法》:
由此可见,社保关系转移只能转移养老保险、医疗保险和失业保险。 但是在现实生活中,一般只转移养老保险,医疗保险和失业保险要看新工作地是否接收才可转移。 社保转移只能转移个人账户? 医保和养老保险能转移的是个人账户的金额和缴纳年限。 按照《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》,养老保险关系转接个人部分全额转移,单位缴纳部分转移缴费基数的12%,相当于单位缴纳部分的60%。 如果是省内转移,就不涉及单位缴纳部分了,单位缴纳部分无论是否转移,都不影响参保人员个人账户权益,只是双方社保机构之间的基金平衡。 此外,五险中的失业保险是可以转移的。 失业人员原用人单位与户籍不在同一统筹地区的,可以选择在原用人单位所在地或者户籍所在地享受失业保险待遇。 选择在户籍所在地享受失业保险待遇的,经办机构应当按照规定办理失业保险关系转移手续。 失业保险待遇按照户籍所在地的标准执行,由户籍所在地经办机构按照规定发放。 社保转移需要亲自来回跑腿? 社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业或是省内流动就业的(同一个城市内换工作无需转移)。 转移养老保险关系需要走三个流程,参保人只要申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》即可,剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。 一般情况下,参保人不用两地跑,而且,找到新工作后一般都是由新单位办理社保转移手续。 新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金。 只要没到退休年龄,就能转移社保? 按照我国社保相关规定:男性参保人满50周岁,女性参保人满40 周岁,不用立即办转移,等到达到法定退休年龄,再将养老保险关系和基金转到待遇领取地。 另外,已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员,不再转移基本养老保险关系。 现行退休年龄是为,男性60周岁,女性50周岁。 如果男性参保人不满50周岁,女性参保人不满40周岁,到外地就业参保的,可将原工作地的养老保险关系和基金转移到新的就业地。 社保转移养老金如何领取? 关于社保转移很多人担心的一个问题点应该是养老金的领取了,那么就先给大家举个例子。 老王是苏州人,在北京做了3年HR,后来转战到上海做了4年人事经理,后来又到广州做了8年猎头。 ▣ 工作期间,老王在这3个地方都交过社保,他退休以后,该如何确定养老待遇领取地呢? 养老金的领取需要按照“户籍地优先、从长、从后计算”的原则。 ▷ 主要有下面几个情况:
即我们所说的,想要在一个城市退休并领取养老金待遇,那么必须得在这个城市达到10年的缴费。 如果参保人在所有地方缴费都不到10年,那就需要把养老关系转回户籍地,并领取养老金了。 因此,走南闯北的老王因为在各地参保缴费都不到10年,当他达到法定退休年龄时,他的养老金领取地应该是户籍所在地苏州。 简单点来说,就是最后参保地如果在老家的,那么就是享受老家的退休待遇。 如果最后参保的地点不在老家,在累计参保满10年的城市退休,如果有两个城市参保年限都超过10年的话,就在最后的参保地办理退休。 如果没有参保满10年的城市的话,那就转回老家办理退休。 当你离职时,没有办理社保关系转移,当地社保局就把你的社保账户封存起来了,最后会累积一起计算。 目前社保还没有实现真正的全国联网,这就意味着想要领取养老金,就要在退休前办理社保转移手续,将社保记录转移到另一个城市,同时个人账户里的钱也要转移走。 |
|