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用汗水换来的工资，最后却成了别人的了，这哪能行啊！当初都说的好听，可出了事了，翻脸不认人，转身就跑的可不在少数。 经过小编了解，焊工朋友们在维权的时候，最难的部分莫过于举证！ 诶，别怕，请妥善利用你的手机！ 偷录的证据是不是合法的？ 答案是：有其他证据佐证，以合法手段取得的，并且没有疑点的视听资料，是可以确认其合法的。（不能窃听，不能造假，不能有删减、拼接，必须是原始的！） ①挑一个录音清晰的工具，要录音前自己先试试。 ②挑一个安静点的环境，减少杂音，注意座次的安排。 ③需要了解整个事情来龙去脉的，并且不容易冲动的人去，太冲动了容易 发生冲突。 ④谈话前1-2小时通知对方最好，不会让人有过多防备，又不会太突然。 ①谈话不能跑题，知道你要的是什么。 ②就是证明存在雇佣事实，重点围绕钱去谈，为什么说好的工资不发，公司给了包工头多少钱？…… ③设问技巧，不是问你们打没打架，而是问你们为什么打架，这就承认了打架的事实了。提问很重要！！！很重 要！！！ ④谈话内容要说清楚时间和参加的人，方便后期举证。 录音必须是完整的原始材料。 也就是说，什么都不能删除，录多少，留多少！！！ |
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