弟子规之只要学习，圣贤可致
【原典】：勿自暴，勿自弃，圣与贤，可驯致。
【释义】：遭遇困难挫折，不要自暴自弃，圣贤的境界虽高，但是循序渐进，还是可以达到的。
不怕板凳冷，就怕不努力
驯，在这里不是指驯养，而是指渐进。致，是指达到。“可驯致”就是说，可以通过自己的努力，不断地取得进步，从而最终达到一定的高度《弟子规》告诉我们，假如觉得自己不够优秀，不必自暴自弃，而应该具备坚强的意志，不断学习和努力，这样自己迟早能够成为一个优秀的人。
这个道理放到职场中，我们也可以理解为：不要因为现在的工作太难就灰心，不要不放弃努力，工作中再大的困难也能够被客服；或者，可能现在的工作有些不太如你所愿，甚至令你有被轻视的感觉，在这种情况下，照样不能自暴自弃，应该明白，现在坐的板凳再冷，只要你明白坚持不懈的道理，那就有板凳坐热的那一天。
第一点很容易理解，那么第二点呢?
坐冷板凳，比喻有才能的人不受重视，从而被安排到闲适的岗位，长期担任清闲的职务，不让他发挥重要作用。
人在江湖，身不由已。坐冷板凳是司空见惯的事情，只是有的人能四两拨千斤，咬咬牙挺过去，有的人则像是遇到大山压体一样，喘不过气来。好像一坐上冷板凳，等待你的便是无用的一生，永远没有成功的那一天。其实大可不必这样。在职场之中，坐冷板凳也是一个机遇，就看你能否坚持和怎样对待。拿破仑说过，胜利往往在于最后五分钟的坚持，只有正确对待目前可能不太尽如人意的工作，才能用正确的态度来对待眼前的冷板凳，才会产生坚持不懈的精神，而只有坚持才能把冷板凳坐热。
当你被冷落时，除了必要的隐忍退让外，更重要的是要认清自己——认清你自身的价值。是金子迟早要发光。
在一次演讲会上，一位演说家在演讲之后，请台下的听众提问题。其中一位问道：“我现在的工作让我看不到未来，甚至感觉不到自己的价值在哪里，请问我该怎么办？”演说家从口袋里掏出100美元。他先把钞票举过头顶，然后双手把它揉成一团，面对台下的提问者，说道：“请问，它是多少钱？”对方回答：“100美元。”演说家把揉成团的钞票放在脚下，然后上去踩了两下，又问：“请问，它是多少钱？”
“还是100美元。”
演说家把钞票捡起来，重新把它展开，并用嘴吹了吹上面的尘土，重新把它装进衣袋里，然后和蔼地对提问者说道：“无论你遭遇怎样的不公，无论你认为自己的工作多么令人轻视，都必须明白，这并不代表你的价值被否定了。换句话说，如果你是一个有用的人，那么，你的价值不会因为暂时境遇不好而有所变化。希望我的会挨打能够帮到你，谢谢。”
在人生遭遇冷板凳的时候，要认清自己的价值，千万别放弃，选择好目标并坚持走下去。
当然，坐冷板凳时，一定要调整好心态，要以谦卑的态度建立一个良好的人际关系。有句话叫做“人走茶凉”，如果不幸坐上了冷板凳，别人更是巴不得你不要站起来。所以才要谦卑，这样才能广结善缘。坐冷板凳更不要提及当年勇，那是无所助益的，而且“当年勇”会使你坠入“怀才不遇”的境遇中，徒增自己的苦闷。
当你用自己的耐心把冷板凳坐热的时候，你还怕什么？痛苦和磨难都过去了，金板凳就在眼前。
相信自己，冷板凳算什么，感谢冷板凳吧！冷板凳可以磨练意志，可以增长修养，只要你时刻不忘完善自己，不断提升自己的价值，那么，美好的未来就会向你招手。
是的，不管你现在境遇如何，也不管你现在的工作能力达到了何种程度，千万不要忘记，要不断地努力，不断地寻求进步。
作为《弟子规》最后的结束语，“圣与贤，可驯致”强调了追求进步的理念，意思是圣贤的境界虽高，但只要按部就班，人人可以到达。这句话在教会我们如何面对冷板凳的同时，也提出了另一个命题，那就是：你有没有想成为“圣贤”的要求和定位。如果安于平庸，那你永远也不成不了一个优秀的人。
有些人之所以不能成为“圣贤”，是因为他太容易满足，得到较可苟安的位置，便固守不动了。这样，或许他一生只会机械地工作，争取维持温饱的薪金，以此度过一生。
一个志在成功的人，必须时刻保持旺盛的斗志，在小的成就面前，不满足于现状，这样才能真正登上成功的巅峰。
综观前人的经历，无数成功者的经验表明，人之所以能追求进步，是因为他们有“不满足”的精神，相反，一个人在功成名就之际，如果不再开拓奋进，就会觉得生活乏味空虚，只有勇于突破现状，才能享受到充实的生活。
突破现状需要很大的勇气。因为维持现状比较容易，也不会有很多麻烦。一般人都毫无例外地认为：如果用过去的方式经营事业，照样能发达的话，绝不要轻易地改变什么。但是，如果你维持现状，不求进步，用不了多久，就会走下坡路。“不进则退”就是这个道理。
时代是发展的，人的思想、需求和习惯也字不断发生变化，谁无视这个事实，谁就得走下坡路。没有最差的员工，只有最不努力的员工。不怕现在不够优秀，就怕一个人不够努力。或许你现在正在坐着冷板凳，抑或你对现在的工作还比较满意，因此而忽略掉了继续进取的意义。如果是前者，千万不要自暴自弃；如果是后者，千万不要裹足不前。总之，请永远不要忘记，不管是上面的何种情况，只有不断坚持奋发努力，才是每一名员工不断完善和提升自己的法宝！
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