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在职场上，我们必须认清这么一个事实，那就是你从来都只是一个给公司、给上司出力干活的人，随时都可能被同事或者是领导过河拆桥，你必须有这样的危机意识，才能够在职场的丛林中生存下来，而不是被抛弃。 很多职场新人是没有这样的意识的，他们稍微受到上司和领导的一点点鼓励或青睐，就高兴的不得了。被领导安排一点他们口中所谓的重要任务时，就会觉得自己被领导器重了。假如领导再温暖的献上一句：我很看好你哦。那职场新人恨不得把自己的心都掏出来给上司看一看。证明自己是多么的忠诚，多么的努力！  于是他们死心塌地的效忠领导，拼命为领导卖力干活。可是到了论功行赏的时候，就可能出现这样的情况，自己的上司卸磨杀驴，过河拆桥。自己没拿到一点好处不说，可能还会被扣上一顶好大喜功的帽子。 这种事在职场上可不少见哦。这里我就讲讲我一个朋友的事吧。我朋友是他们公司领导的秘书（男的）。朋友和这个领导意气相投。两个人经常在有空的时候，谈论一些共同感兴趣的话题，比如说时事、军事、旅行、足球这些，有很多的共鸣。 另外他们两个的私教也不错，经常相互带着家人一起到对方家里做客。所以朋友就认为，自己和领导的关系很特别，绝不是公司上下级的关系这么简单。不仅是工作中的同事关系，同时也是生活中的好朋友。所以无论这个领导出了什么事，我朋友总是冲出去为他顶着，可谓是肝胆相照，忠心耿耿呀。 可是有一次，有一个大项目出问题了。总部派人来调查，这个领导者就把秘书给出卖了，也就是我的朋友，让他当了替死鬼。而且都没有提前给他任何说明。后来再跟领导面对面聊天时，领导只说了一句，这也是没办法的事，只有这样做，才能才能将损失降到最低啊。  这时朋友这才知道，在职场上，无论走得多么近。作为下属的,始终只是领导的一个工具而已，他才不跟你做什么朋友了。往往只是你的一厢情愿而已。所以我们才提出观点：对上司忠诚无可厚非，但千万别任他摆布，在为他服务时，请留个心眼。 那我们对领导什么情况下就忠诚，什么情况下可以不忠诚呢？回答这个问题我们先要知道，在职场上,下属对领导的态度通常有三种： 一种是特别效忠于领导的，领导让你做什么你就做什么，毫无怨言，不管是让你上刀山下火海，都会往上冲，甘当马前卒。  第二种呢，刚好相反，不恭维你，也不巴结你。对领导也是冷冰冰的，领导安排的事，他还是会并努力去完成，但是就是不冷不热的样子，让人感觉很清高，很有个性。 第三种就是就是表面忠诚，听从上司的指挥，但背地里却另有一套手段的人。 以上三种各有利弊，但是我觉得有一个标准，有一个定义，那就是我们只要想着我只是给老板干活的这一点就可以了。如果老板想伤害我的利益，那我就会果断的抛弃你，以此保护和壮大自己的利益。只有这样，我们才能够在职场丛林活到最后，同时活的又最好！ |
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