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一个比药学还丧的中药学学长谈谈的个人认识。先谈自己，我跟媳妇2010年毕业于三流地区的三流医学院，同读中药学。本科毕业后，混迹社会，先当医药代表，后到乡镇卫生院，现在县级卫生计生局科员。以自身和周边同学的经历，分享给你我对药学专业就业的看法。 一，就业方向。常规的就业无非就是医院、药厂、药检所、医药代表、药店。 1.先谈公立医院和药检所。其实公立医院和药检所这些吃公家饭的基本上情况一样。固定收入基本上是刚够维持生活，像我们这里本科十三级职称全额拨款一个月到手不到2400块，每半年大概有5000多块的考勤工资，这就是一眼能望到头的收入，后期会随着职称和工龄的增长收入也会有相应的增长。差额拨款单位的固定收入是上述收入的70%，但是具体收入就需要就要看单位的效益了，在我们这里最好的三家医院工作的同学每个月收入过万是轻轻松松的。当然还有最差的三甲医院每个月的工资只有两千一。药检所的收益就与当地药企的多少有一些关系，我们这里药检所的同学月收入最高没超过4000。当然这都是说的带编制刚入职拿十三级工资的时候，五险一金都正常交。 2.药厂、药店。这两个地方本科生去相对比较尴尬，因为研究生干的活你干不了，本科生干的活专科生同样能干。所以待遇别求有多好，工作忙死或许可以多赚一些。但是工作不忙的话，我的那些同学最多的每月两千五。但是本科在车间晋升一般会比专科快一些。险和金交不交交多少就看企业的待遇了。 3.医药代表。这个职业干好的月入两三万很正常，干不好的像我这样被迫转投其他行业的也很多。个人认为这是一个对专业知识要求不高，反而是对情商要求比较高的职业。本科毕业时建议直接面试知名外企，国内的药企面试错过了也不可惜，因为这是决定你踏入这行的起点高低的。并不是崇洋媚外，一是知名外企的岗位、人事、激励、运营、学术模式都相对成熟稳定，待遇普遍较好，可以避免少走不少弯路，在医药代表这条路上相对也容易成功一些。二是从外企普通代表跳槽到国内企业的经理是很轻松的，但是反之难于上天。三是在就业时注意甑别真假外企，有好多假外企，披着合资的外衣但是实质上运营模式跟国内企业的运营模式待遇水平都一样，另外能就业五百强就不就业不知名，能就业欧美企业就别就职国内知名，能就职国内知名就别就业东南亚的外企。想走这条路的话，多联系做这行的前辈，他们手里有内推的机会，如果你错过了校招，那么剩下的机会就掌握在这些学长的手里了。特意强调韩国和日本也属于东南亚！ 二，就业途经。医药代表的就业途经基本上上面说过了，下面其实主要说的是医院和药检所了。当然还是说正式在编的。 一是要加强公务员考试相关内容的知识学习，笔试推荐报一个班。最便宜的班就行，因为应试技巧都差不多，最傻的就是报保过班。但是要是不学这些技巧的话，想笔试答完题都费劲。 二是如果进入医院面试的话，要专业和公共知识同时准备，通常两者考其一，但一般不会明确告诉你考哪一个。建议多看看公共知识，专业知识将药理学绪论以及总论部分看熟就好，毕竟面试你的九个人中有六个是外行，还有三个也是院长级别的跟药学专业对口的少，主要是看你的临场表现。如果考药检所的话，要突击练习下药分实验操作，几乎必考，主要是操作，原理一般是会提供的。 三，如果有一个可以以合同工的身份进入医院或者药检所的机会要不要去？答案是要！考药检所的话做合同工的优势显而易见，毕竟面试考的就是你日常的工作。考医院，首先是可以跟院领导混个脸熟，在面试时肯定有优势。其次在一些效益好的医院合同工的收入也是相当可观的。 |
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