IT企业招聘程序员“是否参与培训机构”

近几年，互联网让IT程序员的需求大大增加，各类IT培训机构风生水起，办得如火如荼。然而，一些公司却招聘网站上写着“没有参加过培训班的优先”，为什么会有这样的区别对待呢?难道参加过培训的就不好么？

小编经过多方网站查询多方讨论发现，主要有以下原因：

1、很多IT公司认为参加培训的人员并不是真正喜欢做程序，他们完全是因为这个行业的工资高待遇好而来，入职以后没有激情。

2、很多IT公司认为很多人并不适合这个行业，而培训机构对入学的学员几乎没有任何要求，只要你交了钱就可以去学。导致培训机构出来的人，很难有大成就。

3、很多IT公司认为参加培训了的程序员自学能力较差，培训机构会教你怎么写python，怎么完成个人博客或购物车之类的小项目。而到了工作中，面对巨大的未知和陌生的项目，你能不能举一反三灵活运用，充满了未知。IT公司也就不愿冒这个险，也就不愿意招你。

4、很多IT公司认为其简历造假，许多HR显示，培训机构出来的程序员，简历都统一写着做过怎样怎样的大项目，这使得HR在筛选简历的时候直接会pass掉培训机构的学员。

那么哪些人适合在这个行业发展呢？哪些人又适合做程序员或者一名合格的程序员应该具备哪些素质和能力呢？ 

首先，进入这个行业前，必须要有对互联网的兴趣和热爱，而不仅仅是为了拿高薪；

其次是发自内心的喜欢编程；简历也要根据实际操作，不能夸大奇谈；

最后要有良好的自学能力，程序员尤其需要自我学习能力，一个程序员能不能自己学会一门技术、能不能自己解决一个问题特别重要。因为，很少有主管会手把手的教会你编程和设计的实际技巧，也很少有主管会大发慈悲把你送去研习班学习工作需要的技能，在一个现实的环境里，一切都要靠你自己。假如你自己不能独立习得某项必须的技术，真没有人能帮得上你。假如你自己不能独立解决问题，真没有人能始终拉扯着你。

而培训只是入门，能让你走下去的，是对知识的渴求与无数个孤独寂静的深夜中的思考和沉淀。