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说起地图导航，我们首先会想到的是百度地图与高德地图。而今天，我们发现京东也推出了自身的地图？ 这一次，刘强东的野心彻底爆露了！甚至因此导致整个会计圈都受到了殃及！ 最近，京东神秘的X事业部，公布了一项全新的技术产品“京东地图”，很多人都说刘强东这刚刚占领了快递行业，现在又要进军导航业？ 01 “京东地图”正式公布 精确到厘米 如果你觉得“京东地图”和其他的电子地图一样，那你就错了！因为这并不是一款给人导航用的，而是为了给机器人和智能驾驶所提供的！ 这就厉害了！连网友都说： 众所周知，在市场上，所有的电子地图所能精确到的，大概以米为单位！而京东的这个地图，可以精确到厘米！ 这是个什么概念？！这也就是说，通过装载京东地图的无人车、无人机在高速运行的同时，能够精准的观察出周围的环境，甚至就连路面上有个小坑、天空中有只蜻蜓，都能仔细发现，从而做出应对！ 为什么能这么精准呢？因为京东地图可以在不同场景开展高精地图数据采集工作，实现路面实况、障碍物、周围环境等地物的自动识别；借助AI和大数据技术，京东地图全新的制图方案实现了地图要素的高效识别，摆脱了目前业内人工操作的传统方式，保证了数据采集的效率和准确性。 ▲ 借助京东自主研发的多载体三维激光移动测量系统，京东地图可以实现路面实况、障碍物、周围环境等地物的自动识别 不仅如此，在路况实时更新上，京东地图可以达到按分钟来计算！要知道，就算是高德地图，每次路况更新也要数月！ 目前，京东地图已经向国家测绘管理部门提交了甲级导航电子地图制作资质申请，离入世只剩短暂的时间问题！ 02 在时代的变革下 京东俨然成为一个科技公司 京东地图的问世，完全是刘强东为了无人快递提前做好的准备。 记得京东之前发布无人快递的时候，很多小伙伴都在担心，东西丢了怎么办？被抢劫了怎么办？现在有了这个京东地图，再也不需要担心了吧？ 众所周知，高精地图是实现机器人自主运行和自动驾驶的必备条件之一，多元化的应用场景、丰富的业务需求让京东地图在京东各类机器人中得到了广泛应用。
例如自动驾驶货车需要市政道路、高速公路高精地图，配送机器人需要园区道路、非机动车道、市政道路高精地图，巡检机器人需要室内外楼宇、仓库高精地图，仓库AGV、智能叉车需要不同类型的仓内高精度地图等，京东地图高精度的数据信息推动了京东无人科技安全智能快速落地。 如果有一天，你看到众多的无人汽车在运输着货物，你千万不要惊讶；
如果有一天，你看到天空上飞翔着大量的无人机，你千万不要惊叹；
如果有一天，你发现你的快递不再由快递员送达，而是一个又一个人工智能机器人，你也不要奇怪！
因为，一个大量人工智能机器人工作的时代已经无限接近！京东已经如今正在做的一切事情都是为了为人时代的铺垫！ 京东不仅不是一个电商公司，也不是一个快递公司，而是一个科技公司！刘强东要做的是，重新定义物流，成为智能物流时代的技术领头羊！ 03 未来的残酷在于 你可能需要和机器人抢饭碗 京东的16万员工，每年公司要为他们缴纳60亿人民币的保险和公积金，除此之外，缴纳的税款比这还要多。 相比之下，机器人不吃不喝不休息，并且不用缴纳各种费用，性价比远超吃喝拉撒还要交五险一金的人类。
前段时间，刘强东宣布了一件事：未来在京东员工数量减半，每天只需工作2-3小时，将全面实现「无人公司」，用AI技术颠覆传统管理与服务方式。
在西班牙世界零售大会上，刘强东说了很多，核心就三句话： 未来京东，百分之百无人化运营，未来的京东将是一家自动化运营的公司； 充分利用AI技术可以减少人们的工作时长，未来一天只要工作两、三个小时； 十年内，京东员工将从现在的16万减少到8万
与此同时，为了更好的适应变革，京东也一定会招募更懂技术、更懂人工智能、更懂未来的人才。
其实，不管你是送快递的，还是做前台的，每天混吃等死，又毫无核心技能，在人工智能时代面前，该类基层员工终究会被淘汰。 各行各业都面临着人工智能的挑战。在财务领域，出纳和基础会计可能要当心了，长期从事重复性，单一性工作，可替代性可能最强。 比如，最近这些新鲜出炉的： 1、无人财务来了：财务人的工作地位岌岌可危！ 近日，在上海会计举行的一场财务分享沙龙上，德勤“小勤人”曝光引发了行业地震。
“小勤人”几分钟就能完成财务几十分钟才能完成的基础工作，还能够不间断工作！ 2、财务机器人在央企开工 四大建立起完善的机器人解决方案以后，央企开始引入财务机器人来尝试作业，中化国际（控股）股份有限公司引入普华永道财务机器人，建立财务共享中心，商业银行引入毕马威财务机器人，完成业务流程的数字化转化工作。 这些事情都说明，利用财务机器人进行财务工作已经是当下的一个发展趋势，至少在工作效率、精确度、工作时间、成本等方面，财务机器人是占据很大优势的。 未来不只是优秀的人和你在竞争，更有不需要睡觉会自动学习的机器人和你竞争。 04 哪几类财务人不会被淘汰 我们又该怎么办？
人工智能就像一列火车，人类苦苦把它盼来，终于来了，但它可能就呼啸而过，把你抛在身后。
最基础的会计工作也将不再适应未来时代的发展，为此，财务人至少要成为以下四类财会人，才能暂时立足。 1、第一类：实操经验丰富的人才 适合岗位：会计主管、总会计师 会计基层岗位虽然看起来是每天都是机械的重复着相同的工作内容，实际上每天要处理的问题是千差万别。 会计证取消的主要原因就是持证人的实操经验不足，基层会计岗位更需要实操经验丰富的人才，能及时应对各种复杂问题的“老会计”。 在基层会计中最重要的两个岗位就是会计主管和总会计师，是单位会计工作具体领导者和组织者。专门为boss排忧解难！报税、编表、账目工作自然要做得漂亮。 2、第二类：精通税务的专业人才 适合岗位：税务会计 从注册税务师更名为税务师开始，加上营改增，税务师大火，国家和企业也越来越重视税务这一块的内容，加上最近金税三期+五证合一+税收实名制认证+国地税联合稽查+个人税号+信用体系+个税改革，不少会计都称应付不过来，所以更加需要精通税务这一块的专业人才。 可以以前大家都没有注意到还没有税务会计这么一个岗位，现在懂得财税，懂税务筹划的会计人成了企业争相招揽的香饽饽。 3、第三类：CPA、中级等高级财会证书持有人 适合岗位：高级财务经理、财务总监 未来财会行业需要的更加专业的人才，那么会计如何才能练就更多技能，避免被他人、智能化软件淘汰，成为企业青睐的人才呢？ 自然是需要全方位发展，至少在考证这一块，要追求高含金量，高价值的财会证书，比如，CPA、中级等。高顿财经研究院老师指出，CPA、中级一类的证书是高级财务经理和财务总监必备的证书之一。 4、第四类：随时开启全能模式（复合型人才） 适合岗位：财务总监、CFO 复合型人才不管在什么领域都极为吃香，作为一个企业的高层领导者，在这些方面都要有极其独到的见解，而这些见解从哪里来？ 从经验中总结而来，从学习各方面知识得来。尤其是企业的财务总监和CFO要懂得资本化活动，成本控制，现金流管理，财务报表，财务分析计划与预测，需要随时开启全能模式，为老板解决问题。 时代瞬息万变，也不断催生着新生事物，但是我们依旧可以追随其不变的东西，在其基础上不断转型升级，保持自身的竞争力！
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