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文 / 张涔汐 
有些虚无的称号，需要你付出惨痛的代价。——涔汐 01近期，因为闲来无事跟几个大学同学聊天，才知道其中一个同学A从工作4年的地方，被辞退了。 坦白讲，她被辞退在我意料之中，因为她太喜欢当“老好人了”。A工作的单位是一家创业公司，创业公司一般为了节省用人成本，一个小部门从事多个部门的事情。 比如，行政、人事、会计由一部门两个人共同完成。A性格温和心细，适合负责行政，人事，会计事宜。 公司人员配备上，大部分分在市场部门，因为可以创造价值。 林子大了什么样的人都有，一个公司的人员超过7个就是一个小社会，更何况远远不止7个人。 市场部门有几个滑头，喜欢虚报一些公费，这个事情刚好跟A有关。很多事情只要用逻辑判断，就知道有些费用不合乎正常。 但是，这几个滑头，撒撒娇，眨眨眼，说说好话，夸夸A是世界上最好的人啦，A经不起他们央求，又觉得不是什么重大事情，睁一只眼闭一只眼了。 一般都是小数目，老板不会追究，扫眼就过。 02但是，后来市场部门人员出了问题，工作出现很大的懈怠，老板从各方面开始严查，不放过任何一个工作记录。 然后涉及到每个人报的公费问题，最后查出一帮公司蛀虫，拿着自己公司的薪水，借用公司的资源，暗地里替其他公司办事儿，谋取更多个人利益。 后来，老板来了一次大清除，开了不少人。 A就是其中一个，按照评估价值来讲，虚报的费用根本没有多少分量，问题是在这样一个节骨眼上，A就当了牺牲品，因为情节严重。
我有些恨铁不成钢的说：你这是愚昧啊，这不是芝麻绿豆的小事儿，这是一个人的原则和底线啊。 你想做“老好人”就要为你的“老好人”付出代价，这个代价就是你要牺牲你的原则，或者是公司的规则，你要清醒的认识，有些忙你可以帮，有些忙是帮不起的。 拒绝做职场老好人，因为你要坚持你的原则和底线，凡是涉及原则和底线的忙，都应该拒之门外。 03几年前，我刚进入职场，长了一次“当老好人”的教训。 毕业后，我进入公司，新手一个，啥东西都需要学习。那个时候，我单纯的想，没事儿多帮帮同事的忙，跟同事处理好关系，以后他们也会多帮帮我。 培训了一个星期，正式工作，我的上司给我布置了不少任务。上班的第一天，我们团队的一个比我早来两年小姑娘，说自己有个PPT没有完成，她手中还要改资料，让我帮她把PPT做了。 我二话没说，呆头呆脑就答应了，一个下午花了不少时间帮她做事儿了。 晚上七点，要汇报工作，我的任务没有完成，上司直接问我为啥没有完成任务。
而我帮忙的那个同事，却看都不看我一眼，仿佛啥事情都没发生。 我当时委屈的眼泪刷的一下落了下来，瞬间觉得，上司就是金庸小说里的灭绝师太，冷血！
在职场上，你的价值是为你本职工作付出智慧、精力和时间，而不是为了其他懒惰的同事买单，职场生存法则跟丛林法则一样，创造不了价值的人注定被淘汰，记住你本职该做的事情。 04我想起了我的前同事B，一个名副其实的老好人，最后成为了全公司最累的一个人，典型的吃力不讨好，我曾经在文章中提到过她。 同事们想早点儿下班，没有完成的任务都扔给了B，所以B成了每天下班最晚的人，经常加班到晚上10点，很多工作还不是自己职责范围内的。 有一天，公司有一个非常狡猾的同事，晚上下班了想去看电影，工作没有完成，习惯性的直接把任务扔了B，然后说我买了7点的电影票，来不及了，你帮我把工作处理了。
但是对于老好人思维不是这样的，老好人直接说：ok，我帮你搞定啦。 对方说句：么么哒，就万事大吉了。 05问题出在，刚好B帮同事完成的任务，出现了问题，过了两天老板直接大发雷霆，追究责任，那个本该完成任务却去看电影的同事直接说：不是我做的，是B完成的，找就找B。 B一下蒙了，自己辛辛苦苦帮忙却成了背锅人了。所有的委屈，只能往肚子里咽。 千万别做职场老好人，因为这是一件吃力不讨好，还经常替人背锅的危险事情。
有些人喜欢当老好人，希望获得好人缘，希望受到更多人的尊重，这种想法特别幼稚。 在职场上要想获得尊重，靠的是你的人格和为公司创造的价值，而不是靠你随叫随到可以无原则无底线的帮助人，这样反而会让人觉得你太没有价值了。 千万别做职场老好人，不要丢掉你的原则和底线，不要承担你不该承担的责任，背不该背的锅，不要牺牲你大量的时间和精力为他人做嫁衣！
作者简介：张涔汐，青年作家，代表作《你的努力,是为了遇见更好的自己》，头发虽长见识不短，深度剖析复杂的人性，犀利的解密职场的认知大坑，欢迎关注@我是涔汐，公号（id：zhangcenxi99）让你增值的地方～ |
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