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全文字数：1167 字 预计阅读时间：3 分钟 快干实干，决不耽误事 不耽误事，就是不让事情在自己手里耽搁，不让文电在自己手里积压，不让各级指示在自己手里落空。 要紧抓快干。大事小事都不能拖，一拖就容易误事，而且会把小问题拖大，把大问题拖得棘手难办。 记得一天下午，某单位领导让干事通知部门以上领导：第二天下午到医院看望一位老干部。当时这位干事正在赶一个材料，认为第二天一早再通知也不迟，就没有立即办。结果第二天上班通知时，没想到有几位部门领导刚好下基层了。干事向领导作了汇报，领导批评：“为什么昨天不通知？”这件事启示我们，接到的任务要尽量第一时间行动，尽快完成，一时完成不了也要及时反馈，千万不能拖。 要埋头苦干。有的人认为工作时间拼命干，业余时间拼命玩，才是既会干又会玩。我觉得不完全正确。 有个干事先后在团组织股、师干部科和宣传科工作，当时进步很快、悟性很好，深得领导信任。后来，他放松了对自己的要求，该吃的苦不愿吃了，玩心越来越重，应酬越来越多，心思不在工作上了，几年下来优势渐渐退去，能力素质不再突出。在机关工作，肯不肯吃苦很重要，只有少玩一会儿、多干一些，才能干有所获，事有所成。 要勤勉实干。人都有惰性，稍一放松，这种惰性就会露出头来，因此要时刻注意自警自省、勤字当头。同样是干事，为什么进步有快有慢、工作有好有差？一个“勤”字分出高低。勤奋不勤奋、实干不实干，领导和群众的眼光都是雪亮的。一份材料、一项工作下没下功夫，下了多少功夫，大家有目共睹，心中都有一杆秤，最后结果肯定不一样。 多思多想，善于琢磨事 善于动脑始终是做好工作的关键。当好干事，需要做到“四思四想”： “朝思暮想”。“朝思”，就是每天早上想一想今天要做哪些工作，哪个先干、哪个后干，心中有一个“谱”，不至于东一榔头西一棒子。如果这也干那也干，手忙脚乱忙活了一天，就什么事也干不出个头绪来。心里时刻有本账，工作才不会打乱仗。“暮想”，就是干完一天的工作后，要回过头来想一想、理一理，看看任务完成得好坏，分析一下好在哪里、差在哪里，经验是什么、教训有哪些，重要的收获还要记在本子上。以后再做同样的事情，处理类似的问题，就会得心应手。这就是常说的“打一仗、进一步”。 “前思后想”。意思是事前要思考怎么做，事后也要想想怎么提高。举个例子，在机关传阅文件是最常见的工作之一，既简单又不简单。有的人传得顺利、传得明白，而有的却传得梗阻、传得糊涂。因此，传阅文件也要做到“前思后想”。在传之前，想一想领导会问什么，提前把要传的内容搞清楚，把与之有关的东西搞清楚，把所提建议的依据搞清楚，做到心中有数，防止被问住。传完之后，要认真想想领导为什么这样批示，批示该怎么处理。然后，按照批示，该告知的迅速告知，该协调的马上协调，该落实的尽快落实，办理结果还要及时反馈。传阅文件如此，其他事项也是如此。 “深思细想”。在机关工作，会接触到不同性格的领导，接到各种各样的任务。对此，我总结了四句话：领会意图要往深处想，总结经验要往新处想，提出建议要往远处想，落实工作要往细处想。尤其是抓落实，有一招非常实用，就是大项活动开始前，充分预想工作流程和可能出现的情况，反复过“电影”，拉单列项，对可能出现的情况拿出预案；活动过程中，对计划外的情况采取联动思维，一个地方情况有变，立即找出有关的环节进行调整；活动结束后，趁热打铁做好后续工作，处理好善后事宜。 “苦思冥想”。在写材料时，有时会遇到写不下去、没新话可说的时候，翻来覆去都是些重复性的话，没错也没用。出现这种情况，领导不满意，自己也苦恼。材料写不出新意，主要是功夫下得不够，缺乏“苦思冥想”的钻劲。这一点应向古人学习，他们在斟词酌句上非常讲究，常常为一个字、一句诗，绞尽脑汁。写好一份材料要舍得付出艰辛。 戒浮戒躁，遇事不怕事 工作中会遇到很多事，有好做的，也有难干的；有要求急的，也有可以缓办的。无论遇到什么事，都不能浮躁，既来之则应之。 急事不怵，厚积薄发。机关有些事来得比较急，特别是有些应急的材料，可能之前一点储备也没有，更因时间紧迫，弄得脑袋里一片空白，或者写着写着突然“死机”，写不下去了。肚里无货，或货源不足，写起东西来就会捉襟见肘，左支右绌，力不从心。为避免这种情况，就要平时多想事，脑中多装事，多想事才能谋事在先，多装事才能遇事不乱。俗话说：“手里有粮，心里不慌。”所以，要做到急事不怕，就要勤学习，善思考，多积累。 难事别推，综合施策。遇到难事怎么办？我总结了“十六个字”：“立足自己”，就是遇事不等不靠，主动作为，尽量自己想办法，通过自己的努力，积极创造条件解决；“善于借力”，就是充分借助外部的力量，多请示、多汇报，多请教、多协商；“积极协调”，就是化解矛盾，减少工作阻力，保持工作顺畅；“稳妥处理”，就是要谨慎持重，杜绝想事不细、处事不慎、虑事不周。 杂事勿烦，小事做起。在机关工作可能都有这样的感受：大项工作人人看得见，完成一件是一件，容易出成绩；杂事不容易被关注，忙忙碌碌大半天，回头想想好像什么也没干，也不容易出成绩。这是实际情况，但并不代表小事不重要。小事不能小看、不能敷衍、不能马虎；事小标准不能低、规矩不能少、程序不能落。事实证明，只有把小事做好了，才能逐步积聚干好大事的信心和底气。 来源：《秘书工作》杂志 |
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