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面试官：二人是从，三人是众，那四人、百人是什么？ 小伙巧答 导语：在现在的职场面试上，竞争其实远远要比真实的战场要激烈得多。与战场上的你死我活的争斗不同，在职场的争斗往往是一场无声的战争，在面试上也更是如此，往往一个好的工作岗位，会有数十上百人来争夺。而在现在，面试官们为了更好的挑选出最优秀的求职者， 对于求职者的面试近乎于苛刻。他们现在一般都会通过给求职者出一些奇葩的问题，来对求职者进行考核，不仅仅会对求职者的学历，工作能力、工作经验进行考核，还会根据工作岗位的不同，会对求职者另有其它方面的考核，比如销售类的，一般考核求职者的临场反应能力，思维活跃程度等等。 93的小伙李浩，是今年的应届毕业生，在学校时，他是名顶尖的学霸，每每考试都在第一名，也曾多次参加比赛，均获得了不俗的成绩。以至于学校的领导都对他很有好感，甚到在毕业后，还给他安排了一份挺不错的工作。但可惜，身为学霸的他，眼界太高了，看不上学校领导给他安排的那件工作，反而打算自己去找一份更好的工作。但可惜，在参加完各种各样的招聘会，他终于在残酷的职场竞争给打败了，虽然简历上挺不错的，但现在的面试官，谁还会看中什么简历的成绩之类的，大多数都是要求职者有一定的工作经验才肯录取的，而李浩在大学四年，整天都在学习，也没有出去工作过，那会有什么工作经验呢。不过，很快，李浩的心情也调整好，重新又踏上了求职之旅，因为他深刻明白一个道理，坚持才是胜利。最终他也成功找到了一份合适的工作，但他在这个面试过程中，却是一波三折的，差点就没能应聘成功了。原因是因为面试官在面试环节中，出了这样一道问题。 这天，李浩在网上向本地的一些公司投递简历，突然他收到一封邮件，内审是邀请他过去参加面试的，职位是销售实习生，而且还是本地一家大公司的，于是李浩但赶紧收拾了一个，但前往面试。在达到公司后，很快就个面试官将他带到了一家会议室内，对他进行了面试。面试官先是从学历，专业知识等方面都对李浩进入了考核 ，紧接着还让他自我介绍了一番，李浩各个方面都很让面试官满意了。随后面试官为了能更好的了解李浩 的临场反应能力与思维反应能力，紧接着便给李浩出了这样一道问题： 二人是从，三人是众，那四人、百人是什么？ 李浩当场就愣住了，面试官在还会问一些这样的问题？不过学霸毕竟是学霸了，很快，心态便调整了过来，开始思考问题的答案。再过两分钟后，他便胸有成竹地回答了面试官：”两人是从，三人是众，四人是，百人是佰！“ 在李浩说完答案后，面试官也满意的点了点头，并大为称赞他。紧接着便宣布录取了李浩。 结束语：面试是进入职场的第一个门槛，无论大工作也，小工作也行，都需要经历这一个门槛。面试官除了对求职者的专业能力，工作能力有考核外，通常还会对求职者的临场反应能力，以及思维活跃程度进行考核。而在这时候往往也只能靠我们平常的一些积累了。 各位小伙伴们，你们对于这个问题，还有其它更好的答案吗？欢迎大家互动留言评论，喜欢的小伙伴还可以点击关注哦！ |
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