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在职场中，现在的企业不单单重视面试者的个人工作的能力，有的更看中是面试者的遇到问题时候，处理问题的方式和结果。有的事情也许你永远都碰不到，但有的事情是你想不到，但在生活却又是很容易遇到的事情。而遇上这些麻烦事情的时候，千万不要就那么容易的去放弃。  现在的公司招聘也开始玩得花里胡哨。我有一个做人力资源的朋友经常向我说一些面试中的趣事。朋友说到现在的公司大部分已经开始年轻化，所以不管是公司的文化，还是公司的创造力，都需要更新潮，更具有时代性。但是，这些问题怎么解决，光看一张简历表不足以解决。所以唯一的机会就是面试了。 小飞才毕业没几天，便一头扎进了招聘会中，但是招聘会上的工作，然而一连看了好几天，就是没有适合自己的工作，于是只能通过网路上的招聘信息，通过筛选，小飞选出了几家潜在公司，并针对每家公司的基本情况，做了详细的分析，而后针对性的完善了自己的简历，而后将其投递出去，果然没过几天小飞便收到了该公司的面试邀请。女面试官竟然问了一个与其美貌和气质极为不符的面试题--给你一分钟让我“脸红”，行吗?  第一位求职者听完面试题，就开口说道:我是一个正经的求职者，我觉得您提的问题和我未来的工作内容不相干，所以对不起，这份工作我不要了，再见。说完他转身离开。 第二位求职者听完问题，沉思了几秒，而后说道:你用手使劲搓捏脸部，肯定会泛红的。这位男性朋友一看就很腼腆，从他的身上看出的是无尽的害羞。女面试官笑了笑，并没有说什么。  最后一位求职者便是小飞，听完面试官的问题，仔细的思考了一下说:给我六秒钟就够了，姐，你前男友告诉我，晚上要约你看电影，他说他票都买好了。他回答的语速特别的快。他回答完后，这位女面试官的脸真的红了起来。看得出来这是害羞所引起的，但是很快女面试官就恢复正常。笑着对他说道:小伙子，你的回答让我很满意，相信你也会适合和我们公司一起发展的，欢迎你的加入。 欢迎大家互动评论留言讨论，文章持续更新中，望关注!换成是你，你会怎么做呢?欢迎大家互动评论留言讨论!大家遇到这个问题时，有什么好的答案吗?欢迎下方留言 |
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