设为星标” 关键行业资讯,第一时间送达! ———————— 先做一个简单的Q&A: Q:广汽蔚来在上海吗? A:在广州南沙香江国际科创中心(近金洲地铁站) Q:广汽蔚来是个什么样的公司? A:致力于纯电汽车研发销售,2018年4月工商注册完成,股比如下(其中长江蔚来基金暂代持广汽蔚来员工10%股权) 对以下岗位有兴趣的朋友,请发简历至邮箱: job@feelingcar.com 邮件主题注明:应聘广汽蔚来XXX职位 三电总监 职位描述: 1、负责确定电池、电机、电控的系统架构和技术方案 2、负责确定供应商并进行供应商组织管理 3、负责统筹三电领域的设计、开发与测试; 4、负责生产协同与成本质量管控; 5、负责本领域内的流程体系建设; 6、负责本领域的实验室体系建设; 7、负责团队建设与管理。 任职资格: 1、本科或以上学历,8年以上相关工作经验,其中3年以上团队管理经验; 2、能够使用英文阅读和编写技术文件、进行基本工作交流; 3、有较为宽阔的视野,对国内外汽车行业发展、新技术发展趋势有较深的认识; 4、有良好的组织协调能力、高度的敬业精神、较强的责任心、较强的逻辑思维能力; 5、较高的创新创业热情,抗压性强。 6、英语口语流利者优先考虑。 车型总监 职位描述: 1、负责新能源汽车新车型项目全生命周期管理,包括产品企划、研发、生产、采购、质量、销售等; 2、负责项目团队建设与管理; 3、协助制定公司产品线规划; 4、协助建立研发、生产、采购、质量、销售等相关流程、体系。 任职资格: 1、8年以上工作经验,5年以上团队管理经验; 2、主导2款以上整车开发,熟悉生产、采购、销售等领域工作,有良好的组织协调与团队管理能力; 3、较高的创新创业热情,抗压性强; 车身电子高级经理 职位描述: 1. 统筹车身电子(BCM、PEPS等)、舒适与便利控制(车门、尾门、天窗、座椅等控制系统)、开关总成等的规划、研发和能力建设等,先进、前瞻技术与系统的研发及应用,本领域研发体系建设与完善等; 2. 负责/组织专业领域的技术方案策划、具体项目研发、重大质量问题的攻关、把控,关键零部件技术标准的制定,供应商体系建设与管理等; 3. 负责本领域研发、生产的整体组织实施及推进过程中品质问题的对策与解决,确保研发、生产及品质目标的达成; 4. 负责专业人才梯队建设,引导本专业核心技术发展,实现专业实力达到国内领先水平。 任职资格: 1. 统招本科以上学历,电子电气、计算机、通信工程、汽车等相关专业; 2. 8年以上相关开发经验,其中3年以上团队管理经验; 3. 熟悉汽车电子产品开发流程,熟知领域相关理论和前沿技术知识; 4. 具有很强的协调、管理及决策能力。 架构&网络开发经理 职位描述: 1. 根据智能网联配置需求,进行电气架构变型管理,实施整车和系统功能需求及功能规范开发; 2. 依据功能架构、规范和逻辑进行软、硬件架构方案设计; 3. 网络拓扑、通讯矩阵、通讯数据库文件设计与开发; 4. 主导EE开发流程、硬件、软件、网络通讯等通用规范和标准的开发。 5. 统筹领域发展规划、研发和能力建设等,先进、前瞻技术与系统的研发及应用,本领域研发体系建设与完善等; 6. 负责专业人才梯队建设,引导本专业核心技术发展,实现专业实力达到国内领先水平。 任职资格: 1. 统招本科以上学历,电子电气、计算机、通信工程、汽车等相关专业; 2. 5年以上汽车电子电气架构开发经验,其中2年以上团队管理经验; 3. 熟悉汽车电子与电气架构开发流程,熟知领域相关理论和前沿技术知识; 4. 具有很强的协调、管理及决策能力。 电池高级经理 职位描述: 1、负责确定电池系统架构和技术方案; 2、负责系统、硬件、软件详细技术要求的撰写; 3、供应商体系的组织与管理; 4、生产协同与成本质量管控; 5、负责电池领域的设计、开发与测试; 6、负责本领域内的流程体系建设; 7、负责本领域的实验室建设,软硬件条件建设; 8、负责团队建设与管理。 任职资格: 1、本科或以上学历,8年以上相关工作经验,其中3年以上团队管理经验; 2、能够使用英文阅读和编写技术文件、进行基本工作交流; 3、有较为宽阔的视野,对国内外汽车行业发展、新技术发展趋势有较深的认识; 4、有良好的组织协调能力、高度的敬业精神、较强的责任心、较强的逻辑思维能力; 5、较高的创新创业热情,抗压性强。 电控高级经理 职位描述: 1、负责确定电控系统架构和技术方案; 2、详细系统共及软硬件技术要求; 3、供应商体系的组织与管理; 4、负责电控领域的设计、开发与测试; 5、负责本领域内的流程体系建设; 6、负责本领域的实验体系建设; 7、负责团队建设与管理。 任职资格: 1、本科或以上学历,8年以上相关工作经验,其中3年以上团队管理经验; 2、能够使用英文阅读和编写技术文件、进行基本工作交流; 3、有较为宽阔的视野,对国内外汽车行业发展、新技术发展趋势有较深的认识; 4、有良好的组织协调能力、高度的敬业精神、较强的责任心、较强的逻辑思维能力; 5、较高的创新创业热情,抗压性强。 软内饰高级经理 职位描述: 1、负责软内饰系统设计开发及验证; 2、负责试制、量产设计问题的分析及对策; 3、负责供应商分析及评估。 任职资格: 1、本科以上学历,车辆工程、机械设计、材料等相关专业; 2、5年以上汽车软内饰系统研发设计管理经验; 3、熟悉汽车产品开发流程、汽车制造工艺,熟知汽车构造、理论、前沿技术知识; 4、具有很强的协调、管理及决策能力; 5、熟练应用CATIA和英语听说读写。 交互设计UX经理 职位描述: 1. 调研与分析HMI设计发展趋势,提出整体产品规划与设计方案构想; 2. 负责液晶仪表、中控等车载系统的交互界面设计(包含交互主逻辑和规则,主要功能、分支功能及页面设计等); 3. 协同车机开发团队,确认交互可行性; 4. 优化车载及相关产品交互体验,提升易用性; 5. 统筹领域发展规划、研发和能力建设等,先进、前瞻技术与系统的研发及应用,本领域研发体系建设与完善等; 6. 负责专业人才梯队建设,引导本专业核心技术发展,实现专业实力达到国内领先水平。 任职资格: 1. 统招本科以上学历,设计、电子电气、计算机、汽车等相关专业; 2. 熟悉汽车HMI设计开发流程,5年以上汽车或互联网产品交互设计经验,其中2年以上团队管理经验; 3. 对交互和用户体验设计有深刻理解,具备完整的理论知识体系和实践方法论; 4. 具有很强的协调、管理及决策能力。 前后盖高级经理 职位描述: 1.依据整车及开闭件开发计划,制定前后盖总体工作计划,保证各车型开发进度;制定、审核、确认前后盖设计方案,确保满足项目开发要求; 2.负责前后盖子系统的可行性分析、3D、2D设计与优化、性能验证、BOM系统数据维护,对标信息、专业技术资料的搜集、分析、归纳与整理; 3.负责前后盖正向开发设计,同时对供应商进行管理,优化配套管理体系,提高产品质量,依据法规要求及公司发展需要,编辑、修订、完善前后盖设计标准,保证满足各项要求。 任职资格: 1、统招本科以上学历,车辆工程、机械设计、材料成型等相关专业; 2、8年以上整车企业汽车开闭件系统前后盖子系统产品研发设计经验,其中3年以上团队管理经验; 3、熟悉汽车产品开发流程、工艺,熟知汽车构造、理论、前沿技术知识; 4、具有很强的协调、管理及决策能力。 生产管理高级经理 职位描述: 1. 负责制定生产计划及生产调度,并监督实施; 2. 负责生产标准化的推进实施,提升生产效率、控制成本; 3. 负责建立安全管理体系,贯彻执行并进行监督; 4. 协助工厂物流来货包装形式、准时化供货模式及新车型物流规划和管理工作; 任职资格: 1. 统招本科以上学历,车辆工程、机械设计等相关专业,5年以上汽车整车行业制造工作经验; 2. 熟悉汽车生产制造的部门运作和流程,精通生产制造的各个环节; 3. 熟悉生产成本和控制,统筹运作,熟悉汽车制造生产作业流程和工艺规程,熟悉生产质量的控制管理; 4. 物流规划和管理、第三方物流监管、物流成本分析及控制。 5. 优秀的计划与执行能力、沟通能力、谈判能力。 整车集成规划及体系建设高级经理 职位描述: 1、负责整车集成领域能力建设(发展规划、实施管控、后评价)体系研究与组织推进; 2、负责组织编制整车集成领域能力建发展设规划与组织推进; 3、负责编制整车集成领域能力建设制度建设与优化; 4、整车集成领域安排的其他工作。 任职资格: 1、8年以上能力建设规划研究相关岗位从业经验,思想活跃,创新能力意识强,对能力建设与推进工作兴趣浓厚; 2、思路清晰,优秀的逻辑思维能力和执行力; 3、优秀的独立推进能力和组织能力; 4、优秀的沟通协调能力,良好的文字表达能力和团队合作能力; -------------------------------- |
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