乌兰察布｜提级交叉巡察破除人情干扰

为破除人情干扰，进一步提升监督质量，乌兰察布市委积极创新巡察方式，在今年3月下旬启动的第三轮巡察中，专门成立4个巡察组，对4个旗县的8个科局单位党组织开展了为期3个月的提级交叉巡察，共发现突出问题168个、重要问题线索51件，其中涉及科级干部问题线索10件，取得了显著成效。

坚持市委统筹，强化组织领导。由市委选派2名副处级领导干部担任交叉巡察组组长，每人带2个组，副组长、联络员和工作人员从交叉巡察的4个旗县抽调。通过“客场作战”、人地两疏，有效减少了人情干扰。由同一人担任两个组组长，便于统筹推进，平衡发现问题的数量和质量。提级交叉巡察虽然巡的是旗县科局级单位党组织，但巡察组代表的是市委，增强了巡察的权威性，提高了干部群众对巡察组的信任度，巡察期间，共受理信访举报55件。

完善工作机制，强化压力传导。按照“双重领导”“双向汇报”思路，交叉巡察组既接受市委巡察工作领导小组领导，又接受被巡察单位所在旗县党委领导，双向负责并报告工作。市委巡察工作领导小组明确要求各巡察组特别是组长要强化责任担当，树立“成绩单”意识，巡察结束必须交出合格答卷。本轮巡察特别加强了巡中督促指导，市委巡察工作领导小组及时听取中期汇报，推动解决巡察遇到的具体问题，切实发挥把关定向作用，督促巡察组全面深入发现问题。在报告起草阶段，市委巡察办加强统筹指导，着力提高报告质量，促进客观真实、事例典型、逻辑严密、全面准确的反映巡察情况。

从严从实监督，发挥震慑作用。监督内容“专”。坚持以党的政治建设为统领，紧扣“六个围绕、一个加强”，突出整治形式主义、官僚主义“十种表现”，坚决打赢“三大攻坚战”，涉黑涉恶背后腐败问题等开展“政治体检”。方法手段“活”。进驻前，市委巡察办组织市县两级巡察协作机制成员单位通报情况，做实做细巡前准备工作。巡察中，各组灵活使用“12+N”种方式，开展个别谈话239人次，召开座谈会20次，列席被巡察单位重要会议14次，开展政治常识测试146人次，调研走访有关单位67个，提高了发现问题的精准度。监督效果“实”。巡察期间，督促被巡察党组织立行立改，共问责7人，通报典型案例1起，形成了有效震慑。