面试官：1分钟内移动一根火柴使3 2=71成立？90后小伙：3秒就够了

每年这个时候，都会有大批的毕业生进入职场，不论文凭多高、专业技能多强，想要进入职场都避免不了面试，只有在面试中表现优异，获得面试官的认可，才有可能被录取。面试官的责任是为公司筛选合适的人才，在面试过程中也会想尽办法的去多了解求职者，面试的题目更是五花八门。

求职者能不能顺利通过在面试，完全取决于面试官，有些面试官会按正常的招聘流程来，求职者只要稍微准备一下，基本上面试都不会有什么问题。但是，总有一些面试官喜欢不按套路来，出各种奇葩的问题，来“刁难”求职者，虽然说是为了考验求职者，不过许多求职对于这种突然其来的问题，也是苦不堪言。

某知名企业因为公司业务拓展，准备在毕业季的时候，招聘一批应届毕业生，做为公司的储备干部。这天面试现场一共来了18个人，其中不凡有985、211名牌大学毕业生，经过几轮的淘汰之后，来到最终环节的只剩下3个人。前而的面试都是按正常流程来进行，在最终环节中，面试官突然话锋一转问：1分钟内移动一根火柴使3+2=71成立

第一个求职者说：这个问题好像和工作没有关系吧，对于这种完全无关的问题，我拒绝回答，麻烦问一些能展现我能力的问题，如果非要我回答，请说出问这个问题的理由。面试官看了他一下，没有说什么。

第二个求职者脾气比较暴躁，上来就说：老子是来面试找工作，不是来玩这种小学生游戏的，这完全就是在侮辱我的智商，您不觉得这完全就是在侮辱求职者吗？说完直接就走了。面试官没有管他，然后说下一个

接下来出场的是小华，小华虽然在求职中算不上特别优秀，不过有点小聪明，听到题目后表示太简单了，根本就不用1分钟，3秒就足够了，把7上面那根移动到3上而，变成9+2=11就行了

面试官听完后说：题目虽然很简单，但是却可以看出一个人的执行力，小伙子遇到能不问原因，马上就去执行，我们公司要的就是这种员工，随后就宣布小华被录取了。

你对这件事怎么看？如果你是求职者，当时会怎么做？