公司僵局的化解与预防

——广东宝城律师事务所公司法律专业委员会法律服务产品介绍

 

 

一、法律服务产品描述

1、公司僵局的概念

“公司僵局”不是一个严格意义上的法律概念，目前，我国公司法并未对“公司僵局”的内涵与外延进行界定。公司僵局(corporate deadlock)通常是指公司在存续运行中由于股东、董事之间矛盾激化而处于僵持状况，导致股东会、董事会等公司机关不能按照法定程序作出决策，从而使公司陷入无法正常运转，甚至瘫痪的状况。

2、公司僵局产生的背景

近年来，随着政府的鼓励，各地相继形成了一股创业热潮。在企业成立之初，一拨人凑一起干事业，就如蜜月期的小夫妻；蜜月过后，总要面对生活的柴米油盐，不吵不闹不可能。实务中，股东在合作之初看重利益，普遍法律风险意识不强，在公司章程设计缺少合理的制约。在公司日益壮大过程中，遇到需重大决问题时，股东因矛盾而失联或不参加表决等导致公司无法做出决策使公司陷入僵局的屡见不鲜。

3、公司僵局的危害性

公司陷入僵局后将会给公司、股东、职工以及债权人带来严重的危害。首先，对公司而言，公司僵局的出现，使公司陷于瘫痪和混乱。由于无法做出经营决策，公司不能进行正常经营活动，管理陷于瘫痪和混乱，必然导致公司的损耗和财产的流失。其次，公司僵局导致股东预期的投资目的难以实现。股东享有自益权和共益权，这些权益的享有是在公司正常运行的状况下才能实现的，由于公司僵局，经营决策无法做出或无法有效执行，不能在瞬息万变的市场竞争中获得收益，股东预期的投资目的难以实现。另外，由于股东之间已丧失诚信，合作的基础破裂，控制公司的一方往往会侵害另一方的利益。再次，对陷入僵局的企业员工而言，公司发生僵局后，由于公司不能开展正常的业务活动，会导致公司业务的递减、效益下降，以致公司会裁员、降低工资等。最后，就债权人而言，公司僵局一般会损害债权人的利益。出现公司僵局时，可能导致公司的合同不能履行，合同的目的不能实现。当公司因陷入僵局被解散时，公司资产严重亏损的，有可能进入破产程序，债权人的债权就难于实现，导致债权人的利益受损，进而影响社会稳定。

二、法律服务产品的适用

广东宝城律师事务所公司法律专业团队为了更加全面解决客户面临的困境，长期致力于研究公司僵局的化解方案，并承办了大批公司僵局化解系列案件，包括在深圳中院和广州中院审理的公司解散、公司盈余分配、股东知情权等公司控制权系列诉讼及其争端解决，也有报请公安侦经部门介入的股东维权措施，根据这些办案实践经验已研发并形成成熟的公司法专业的法律服务产品。其中，“公司僵局的化解与预防”法律服务项目主要适用于企业决策机构瘫痪，管理活动停滞的公司；适用于公司陷入僵局致使公司债务大量堆积不能清偿，也会影响到公司债权人的利益的公司；适用于股东和董事因相互斗争致使公司面临瘫痪的公司。

三、法律服务产品的工作流程

“公司僵局的化解与预防”法律服务实施工作流程如下：

第一阶段：律师团队与客户沟通，了解并分析目标公司陷入僵局的原因，提出解决方案。在接受客户委托之后，依据其阐述与意愿，向其提供相应的法律意见，并在此基础上拟定方案供客户选择。根据客户是否选择司法介入，将解决方案大致分为两种，一种是非司法介入方法，另一种是司法介入方法。

非司法介入方法一般指通过协商、民间调解、仲裁等方式化解公司僵局。组织冲突双方协商和聘用独立第三方介入是实务中最适用的途径。其中，组织冲突双方协商是依据公司章程事先设定的退出机制或者当事人事发后达成的退出协议来化解；聘用独立第三方介入是指在公司章程允许下或事发后双方达成协议邀请独立第三方介入，进行调解、斡旋、推动股权转让价格的磋商甚至暂时接管公司。

而司法介入方法包括司法调解、强制股权回购、强制解散等。这种措施主要通过司法力量强制性地调和企业之中权力机构、管理机构的矛盾从而实现化解公司僵局的目的。司法实践中，法院在审理此类案件前通常会进行调解或者根据企业状况决定是否进行强制股权回购。依照《公司法》第182条及相关司法解释的规定，向法院审理公司解散案件时应符

合以下几个条件：1、公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会；2、股东表决权无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议；3、公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决；4、继续存续会使股东利益受到重大损失；5、通过其他途径不能解决。法院判决解散公司只能成为公司僵局化解的最后一个解决办法，因强制解散本身是一种带有破坏性的解决公司僵局的措施。

第二阶段：律师团队与委托人确定最终解决方案之后，协助目标公司执行解决方案。基于公司僵局的危害具有紧急性，一般在向客户提供备选方案之后，及时跟进客户决定的终局方案，由宝城所公司法专业律师团队协助推进实施，以帮助客户实现损害最小的目标。在此过程中，由委托方、目标企业与律师团队进行协商谈判，抓住冲突双方的矛盾点、分析冲突双方的利益点，运用不同的谈判策略和技巧引导协商谈判顺利进行，确保可在最大程度上实施执行方案。

第三阶段：根据执行方案及实施的效果，进行工作总结，调整方案，不断完善方案。冲突双方不断协商与退让将会导致不同谈判结果产生。在此过程中，宝城公司法专业律师团队将依协商谈判结果进行内部会议，讨论变更后方案的合法性与可行性，不断调整执行方案，甚至包括向公安经侦部门报案，借助公权力为委托人维权，保证在最大程度上化解公司僵局。

预防建议与措施。宝城所公司法专业律师团队根据总结造成公司僵局的原因向客户提供相应的预防建议。例如：规定限制表决权行使的措施。在章程中，公司可以对在公司中持股比例达到60%以上的大股东就相关事项的决策和表决的权利进行一定的限制，通过对资本多数决原则的修订，使得大股东不会滥用表决权使公司陷入僵局。又或明确约定公司解散的事由。公司可以在其章程中明确规定法定解散事由之外的其他解散事由，可以约定即使解散公司的股东会决议在达不到法定三分之二以上表决权的股东通过时，只要约定事由出现，公司就可以归于解散，并依法进入清算程序，从而尽量避免公司僵局的发生。

四、法律服务产品的服务周期与收费

公司僵局化解的服务周期，根据目标公司的委托而定，一般为1-3年。

公司僵局化解服务的收费，依据项目大小、事务多寡、复杂程度、周期、工作目标及要求等综合确定，参考收费:人民币20万元-30万元。

五、法律服务产品的期许

人的自益本性、合伙人法律意识不足与制度设计缺陷等原因的综合，致使公司僵局成为公司法领域主要纠纷之一，而宝城所公司法专律业律师团队对此纠纷的解决积累了丰富的实践经验。一旦接受委托，我们的专业律师团队将会全力以赴，为委托人做到最好，力争通过对公司陷入僵局产生的原因进行深入分析，制定解决方案，缓解公司僵局的局势，进而化解僵局，实现委托人和目标公司损失最小化、利益最大化，为促进粤港澳大湾区的经济发展发挥公司法律专业律师应有的作用。