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1、领导力是一种影响力，是对人们施加影响的艺术过程，会使人们心甘情愿地为实现群体或组织的目标而努力。 2、非强制性影响力主要来源于领导者自身的人格魅力，来源于领导者与被领导者之间的相互感召和相互信赖，具有深远性和持久性。 3、领导者的地位和手中的权力是有限而短暂的，而个人魅力的影响则是深远而持久的。因此，要想让自己的领导力深远又持久，就要努力提升自己的个人魅力。 4、作为领导者，能够对事情，特别是对重大事情进行规划，可以保证事情朝着自己预想的方向发展。 5、领导者适当的激励能够促使下属更加有效地去完成工作任务，积极朝着组织目标前进。 6、领导者的一言一行都可能会对他人产生影响，都可能对他人产生一种吸引力，从而有助于人际关系的拓展。 7、领导者要学会利用特殊形式，强化自己的领导地位，树立、提升自己的领导威信。 8、在命令执行的过程中，如果命令走了样，被打了折扣，一方面会影响预期的效果；另一方面也会有损领导者的威信。因此，如非情况特殊，领导者一定不要让自己的命令打折扣。 9、领导者要珍惜并运用好自己手中的权力，让其帮助自己树立威信，推进人际关系，赢得下属的认同和拥护。
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