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在职场上，一定不要做领导瞧不起的人，尤其是下面这四种人，领导是最瞧不起的，即便是你表现的再好，领导也会想办法把你收拾，甚至把你从这个队伍里面清除出去，大家一定要长一个心眼，不要让自己成为这样的人。 【1】恃才而狂之人。 确确实实有很多人，自己很有能力，也很有才华，但是，他们忘记了自己的角色，就是觉得自己有一点能力，才和自己的领导叫板，才和平台叫板，有时候还不服从管理，结果坏了整个大局，你说这样的人，领导怎么可能不去打击呢？领导怎么可能会瞧得上呢，你在有能力和才华，也要服从大局，也要站在公司的角度考虑问题，而不要站在自己的角度去表达诉求。 【2】胡说乱讲之人。 这种人有一张爱说话的嘴，他们说起话来，根本不讲这些话的影响，比如说领导单独交代一件事情，他会马上把这种事情当做自己炫耀的材料，传遍了整个单位，你说这种人领导怎么可能会重用呢，一般情况下，都是下一步淘汰的对象。 【3】弄虚作假之人。 这种人也是挺让人厌恶的，他们做不出成绩来，就想办法弄虚作假，在数据上做文章，甚至，伪造很多的现场，让领导头疼不已，对于这种人，领导只要发现了，一定会严惩不贷，所以，你侥幸一次，或许没有问题，但是你抱着一个侥幸的心态，早晚会出问题。 【4】联合串通之人。 这也是领导比较讨厌的人，或许他们联合串通起来做的是好事儿，但是在领导看来，有这样行为的人，他们一般是不愿意服从管理的，一旦有一些负面的事情出来，他们就是挑头的，而且一旦挑起头来，事情就一发不可收拾，所以领导发现这些人的苗头的时候，一定会下重手收拾这些人。 【5】自作主张之人。 这些人非常的聪明，他们最大的特点就是爱自作主张，也许他们对于领导的安排不是太满意，也许是为了炫耀一下自己的聪明，总会在关键的时候违背领导的意志，做出一些让人啼笑皆非的自作主张，对于这些人，任何一位领导，都不会姑息纵容这种事情继续下去，所以，如果自己有这方面的苗头，马上及时的刹车。  |
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