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黄渤导演的《一出好戏》已经上映。 这部戏是一部职场升迁指南，很直观的解答了一个所有职场人士都想要搞明白的问题——“我要怎样才能升职加薪做领导”。搞明白这个问题，能够助你升职、加薪、走上人生巅峰。 没有看明白这个道理的，请重新回味一下。 还没看不想被剧透的，请不要再往下读了，怀着这个角度去看，相信你可以看得懂。 一个完美的沙盘 故事的开始，同车的人是受到不同待遇的。张总是前呼后拥有马屁精跟着的，马上要成为上市公司老总的；主角马进（黄渤）是被大家调侃嘲笑，还要给大家买饮料，在公司地位可见一斑；旅游车司机小王（王宝强）是被马屁精都不放入眼中的。 为了体现出这种地位悬殊，人物出场是做了对比的，张总是坐着有司机驾驶的豪车登场的，而主角马进是开辆破车（还坏了，修都修不好） 但是等大家因为事故而沦落荒岛后，这些悬殊的地位完全被打破了。张总指挥修车失败后，威信更是彻底没有了，员工纷纷指责其瞎指挥。 在这之后，编剧安排谁成为领导，按照什么顺序成为领导，其实是有讲究的。 第一个领导：业务能力强的人——基层领导 第一个成为领导的，是业务能力最强的司机小王。小王爬树摘果子最厉害，打架也最厉害，很自然的成为了大家的领导。 这一类人，是职场中最常见的基层领导。不管是什么工种，他们往往能快速获得基层员工的认可。 这类领导的优点是做事专业，敢于亲力亲为，单兵作战能力极强，对下属的专业能力会有要求和督促。这也是大部分职场人在职业初期都会遇到的一类领导。 但是这类领导有一些短板。 第一个短板是只看眼前，不懂得看远景。当大家已经能通过采食果子这个专业能力存活下来，并且偶尔吃上鱼后，小王并没有往前规划，依然只是强调“生存”这个最初的需求。 第二个短板是不懂人性，也不擅长利用人性。在电影里很直白的说了，小王原来是“管猴子的”。对于手下的人各自的长处短处，不善加利用。 很多职场人在长时间工作后，专业能力很强，但是终其一生也就是混了个基层领导，其实就是陷在了这两个短板里面。 而能走出来得那些人，则有机会晋级到下一阶段 第二个领导：能获得资源的人——中层领导 这一类领导是职场中的中层领导，好的中层领导用一句话概括就是——跟着他，有肉吃 不满于小王的一群人，跟着张总一起离开了集体，去到了搁浅的大船里面生活。 这些人出走时忧心忡忡，但是到了大船生活后，生活质量一下子提高了，喝上了红酒，还顿顿都能吃上鱼了。这样的结果，并不是因为张总特别擅长酿酒或者打鱼，纯粹是因为他获得了大船这个优质的资源，而让团队用上了酒杯、渔网等等工具。 但是只靠着比较好的运气得来的优质资源是不靠谱的，所以做的好的中层领导通常都有一个共同的长处——善于利用规则来创造资源 除了一开始获得的大船这个资源，张总主动创造出了用扑克牌做货币这个游戏规则。而所有的扑克牌的最初发放，是由他本人来控制的，他利用规则，把资源扩大化了，并且更好的握在了自己的手中。 很多懂得做规划，并且深谙人性的职场人，能够很快的爬升到中层领导的位置上，但是却永远没有继续往上爬的空间。因为中层领导，通常也有一个短板——格局不够大。 张总掌握了大船和扑克牌，但是却没有想着团结起来所有人，而是怀着和小王势不两立的态度，引诱小王派的人叛变。这是个很没有格局的事情，一共指甲盖大的岛，一车人，还要各立山头搞政治斗争。 而且张总在政治斗争中占据强势，位置坐稳，小日子过得舒服后，根本不考虑离开岛去探索外面世界的事情，实在是没有格局。 能从格局这个陷阱中走出来的人，才能走到下一个阶段 第三个领导：能给大家画饼的人——高层领导 最后登场的领导，是主角马进。他代表的是那些具有画饼能力的高层领导，也是所有领导中段位最高的。 部分观众可能觉得马进当领导是走了狗屎运，其实这个事情一点不偶然，甚至可以说是必然的。 1.全局观 回想一下，马进还在小王手下做个打鱼的基层员工的时候最先干的事情是什么？他把整个岛走了一遍，第一个摸清了所有人所处的环境 2.默默积累 在后期因为格局不合，被张总驱逐后，也是韬光养晦。用咸鱼换取各种物资，偷偷的制作发电机。 3.有手段 而且做事很有手段，通过挑拨的方式，造成了小王派和张总派的火并，在双方都损失的时候站出来，一举统一了地盘。 4.最后画饼，一气呵成 马进利用发电机供电的探照灯做的演讲，就是一个典型的画饼操作——只要你们听我的，这个饼就会越来越大。 强大的全局视角、长期的积累、做事有手段、画饼能让人信服，最后的结果就是所有人心甘情愿跟着马进，一起创造出了乌托邦式的生活。这样的人不当领导，那才不合理。 其实这部片子里面还有好几个职场中常见的角色，比如马屁精，比如军师型的史教授，比如张总身边忠心的打手，这些就留给读者自己去体会啦。 祝各位读者在职场一路向北步步高。 |
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