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每个聪明而上进的人，都置 1 这次国内舆论反性侵反性骚扰的阵势很大，但十分反常的是，为什么很少有人针对职场办公室说点什么。 要知道性骚扰这个词最早也是由职场的事件衍生出来的。 而且我非常惊讶的是，在国内的职场办公室，对性骚扰零容忍居然还是没成为我们的基本共识和政治正确。 随便说几个这两年的真实事件吧： 1，腾讯年会，男员工用双腿夹住水瓶，女员工用嘴打开，而且就是17年的事。 2，阿里的裸奔文化和新人破冰问答。 裸奔文化：每次一个团队完成或超额完成项目，那么负责人就要只穿内衣，在办公室跑一圈。 新人破冰，更加不堪入目，专门挑恶心问题问： 3，各大知名公司海报： 美团的 万科的 滴滴的海报 这里插播个之前我写的新闻评论（当然被无数人痛骂的）： 嗯，真出事了。 4，2016年民生银行副总经理关某性骚扰、要挟女实习生事件，这个具体自己随便一搜就懂， 5，中金某员工的潜规则暗示，一语道破金融行业真相 以上是最近两年我有点印象的，基本也都没啥结果，除了第一条腾讯致歉了。 2 讲几个数据： 2009年，智联招聘做过一次职场性骚扰调查，40% 的女性遭到办公室性骚扰。其中，68.2% 为肢体接触，高达八成的工作场所性骚扰来自于上司。 受害者众多，且多数为 ' 隐匿者 '，即使公开维权，权益亦未必一定能得到保护，阻力不可小觑。社科院研究院唐灿曾在 2006 至 2011 年深度调研过 27 名性骚扰受害者，其中，16 名受害者向单位报告了情况，但后果不尽如人意。只有 7 例得到单位支持。有的单位甚至反过来责备受害者，还有单位与骚扰方联合起来迫害受害者。 以上为文职白领工作。 根据2013年《广州女工性骚扰调研报告》中的数据，约70%的女工遭遇过'令人讨厌的口哨、喊声、色情笑话'，66%遭遇过'令人反感的对身体或外表的评论'，32%遭遇过'令人讨厌的身体抚摸'；而接到过猥亵电话或黄色信息的达25%，被'要求发生性关系'的占比达9%…… 以上为工厂工作。 洋大人也好不到哪去： 2016年，一项被命为“硅谷大象”（Elephant in the Valley）的研究，曾对超过200名职场女性进行调查，报告显示其中有60%女性表示曾遭遇过性骚扰。她们之中不乏在苹果微软等公司任职的高级员工。 身为企业高管，创始人，风险投资人的女性，至少有三分之一会在日常工作中担忧自己的人身安全。 TUC于2016年发布了《职场性骚扰报告》，报告中被调查的1533名英国女性中有52%遭遇过某种形式的性骚扰； 看上去似乎欧美的情况比中国还要糟糕，但这必须考虑到： 国内社会对性骚扰的界定底线比较高， 女性的荡妇羞辱和自我耻度过高， 国内没有全面系统的完整数据。 我随手写个微博，底下的女性网友留言一堆： 3 职场性骚扰在我国，贵国，你国，世界各地的国，都是一场巨大的魔幻现实主义闹剧。 不仅仅存在于国企，世界各地各行各业的女性，都有可能深受其扰。 以民生银行事件为例： 这件事的始末，大家应该都知道，不知道的我这里也大致说一下，就是某管理人员，跟级别较低的女生，不断发微信骚扰，要求其在酒店开房等他，否则就以开除威胁，最后女子忍无可忍，不得不主动离职。 这起事件看上去好像非常平淡，但荒诞之处在于：
这些话，简单一写，听着很轻松，很简单，试着投入进去体会一下，亲身带入，你会觉得那种屈辱，沮丧，难过，压抑和无助，令人绝望。 早几年我做猎头，经常，注意是经常，遇到这种女性候选人因为性骚扰而不得不离职的案例，平均两三个月，总能遇到一两个。 这些女性，尚且能通过离职，避开性骚扰的肮脏环境，但是那些因为工作，离不开岗位的呢？ 你可能会笑，怎么可能有人离不开岗位的？ 职场性骚扰的现状是，两头大，中间忍的情况。 什么叫两头大： 1，学历越低职位越低者越容易被性骚扰，因为学历、收入和职位直接影响了个体资源，并间接决定了个体在社会中的地位和权力能力。而且学历低职位低，非常不容易换工作。 2，学历越高社会地位越高的女性，在性骚扰面前越没办法自保。 很多人会奇怪为什么蒋方舟这样的人也会被性骚扰，她是主编，网红，大V，名人，厉害的很，为什么之前要忍气吞声？ 这个现象的原因很简单：地位越高的女性，反性骚扰的代价越大，因为她要以牺牲自己数百万年薪，得罪圈内所有高层，自己事业彻底再无长进为代价。 我认识的一些女性高管，社交和工作都必须要想办法适应boy's club的规则，即必须会讲黄段子，且必须忍受他人对自己的性别和身体的一些玩笑，认为这是无伤大雅的笑话。 她们有办法吗？没办法。 这是我国职场和发达国家职场这方面最大的问题，女性面对职场性骚扰时，只有无助和绝望，而国外对职场性骚扰零容忍最起码成为了常识。 除非是亲密爱人，否则只要社交现场有女性在，就不能开黄腔，更不能随意对异性评头论足，我很惊讶这条最基本的政治正确都要被人说三道四。 那么职场性骚扰有可能会针对男性吗？ 有的。 而且和各种垃圾大V所讲述的黄色笑话不同，性骚扰的本质是权力的压制，男性其实也没什么办法，只会受尽屈辱。 我有一哥们是gay，身材好脸蛋俊，在办公室表现和直男无异，想着认真发展工作也没公开过。周末顶头上司要他加班，临出门发个微信说自己不想去办公室让他去家里，他没多想，开门了见到上司真空穿个半透明的睡衣，自己努力工作上司在旁边端茶倒水使劲勾搭，他友善的提醒大哥（你老公）呢？答你哥出差了，一周后才回来。 事情的结果是他落荒而逃，毕竟作为gay他和女的有生理接触都反胃，但重点是这件事的后续。 他在公司是最底层的员工，而女老板是手握重权的总监，在办公室怎么混，怎么发展事业，怎么升职？女老板似乎是对他心有不满，不断给他穿小鞋，最后只能离职，彻底浪费了自己大好的一段工作经历。 性骚扰我没有遇到过，毕竟我长的很安全，但是来自异性的恶意和权力的压制，以及社交场合的孤立，我体会过。 第一次是在外企，整个项目组就我一个男的，别的都是女的。 你会说这不是很好嘛，你岂不是如鱼得水？ 只能说直男癌没遇到过权力压制，都会非常傻逼的想当然。 作为一个刚毕业的新人，你身边全是资深员工，而且是高高在上不可忤逆的总监总经理人物，说话做事都颐指气使，那时候你的心情只有胆战心惊和小心翼翼，恐慌恐惧，根本不存在什么如鱼得水。 我一个男的被权力压榨时都如此难过痛苦，更遑论柔弱的女孩子？ 社交上的孤立就更难受，出去团建，周围女生全都是这个画风： 哎呀Lucy啊，你这个指甲好好看，在哪做的，带我去不辣， 哎呀，Cindy啊，你又买了个新包啊，是不是找个新男友？ 哎呀，Judy啊，你的项链好好看呀，是不是婆婆给你买的？ 我完全无语，插不上话，团队孤立，工作自然也跟不上。 换位思考，在一个全是boy club的职场环境里，充斥着荤段子和黄色笑话，女性被排挤孤立，偶然来的一两句问候要么是身体上的评头论足要么是言语冒犯调戏，她们的心情有多难过呢？ 我大致能体会。 第二次就是在网易有道时候，因为工作调动，新来个女老板，素质极低，非常爱耍大牌，非常神经质和喋喋不休，爱摆架子和压官威，我把她和外企的那些留学高知女性管理者并称为“乡镇模范女企业家”水平。 但这一次我不是刚毕业的小鸡仔，而是老流氓了，所以我没有再像以前那样受尽折磨和委屈，直接就是上去干，竖中指骂fuck you，能怎么难看怎么闹，最后我离职，她也滚蛋。 但问题是，不是所有人都像我这样有恃无恐，随便怎么都能混口饭吃的，尤其是对于女性的弱势群体来说，她们能怎么办呢？ 根本上来说，这仍然是个权力压榨问题。 4 我们常见所谓的知识分子，女权主义“代表”，只会高高在上，鲜亮耀眼，Sherry Sandberg只会告诉你要拉拢男同事男老板和爱人的职场，她不会告诉你万一你拉拢男同事人家要跟你上床怎么办？她更不会告诉你职场里居然有一半的几率可能会被肢体骚扰，近乎百分百的几率会被言语冒犯。 Emma Watson只会告诉你要女权，要独立，要这样要那样，她不会告诉你她一个没演技没水平的三流女演员是怎么保持一线位置的（是的没错，就是臭不要脸靠女权炒作），她更不会告诉你，身为普通女性，你可能会遇到什么样的不堪现实，她只会跟你说，身为女性，要自豪。 至于刘瑜最近写的什么见闻，不疼不痒，风轻云淡，简直快要让我笑掉大牙。 她老爹是省部级干部，家里有权有势，自然没在读书时候被导师摸过大腿，没在答辩时候论文被扣着要求好处，更没被导师要求和一堆老男人陪酒。 她自然要庆幸自己是位女性。 她自己读书顺利轻松，吃喝不愁，随便安心治学（当然没见到治出啥成果来），自然不用出去工作养活自己，不用每天上下班高峰挤地铁，不用工作加班到十一点，所以自然没在地铁公交上被人摸过屁股，没在陪客户时被人扑到过，更没被上司逼到墙角里瑟瑟发抖过。 注意：以上的情景，报警没卵用，这是社会道德和舆论风气的问题。 但刘瑜没经历过，也不想经历，更不愿体会你们这些底层屌丝女性和男性的心酸，所以她自然会高高在上的教育你： 这是法治问题，我只尊重法治精神。 你们搞me too，那不是言论自由，那是大字报！ 怎么港呢，我觉得他老公周濂写过的一句话完美贴合她： “你永远都无法叫醒一个装睡的人” 这句话是他老公写来讽刺我们这些屌丝暴民的，不过对于这个社会现实的认知，到底是处于国内底层每天饱受欺压的暴民们在装睡，还是从未体会过基层生活常年旅居海外生活不愁轻松读书热爱写狗屎自恋小随笔的“知识分子”们在装睡。 见仁见智咯~ me too到底是个法治问题，还是个社会舆论和道德风气问题，刘瑜们只会装傻，借机来发扬自己弱智可笑的优越感， me too到底是反男性，还是反威权的问题，我想很多屌丝男并不清楚， me too跟你我男性有关系吗？ 如果你不想被逼着喝酒，人到中年全身是病， 如果你不想在上司面前低声下气，毫无尊严， 如果你不想被逼着去夜总会陪人嫖娼， 如果你不想自己的女朋友，太太，女儿被上司潜规则时候忍气吞声手足无措， 如果你不想周末还要被老板逼着加班无怨无悔， 如果你不想刚买的车就被领导借走屁也不敢放一个， 如果你只是想安稳的工作，不求大富大贵，只想做个有尊严的人，和上司领导做到基本的平等和互相尊重。 那么me too和你有关，和我有关。 一方面我们要自我反省，身为屌丝，不能向更弱势的群体去施加威压， 一方面我们要建立勇气，面对上层的威压，要敢于抗争，面对他人的痛苦，如果不敢支持， 那么至少得少说两句风凉话。 |
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