|
写在前面的话： 如果我们不能专注于它本身，并享受这种过程，那怎么生活就会变成急不可耐的煎熬。现在我觉得对书的量的追求是完全无意义的。如果我在读一本书时专注于其中，不仅可以获得远比草草翻过更深入的东西，而且还能让人生增加不曾虚度的意义。而且他可以成为你人生的一部分。 在家庭的教育中，父母总想让你多读点书，给你限时间限数量，具体点就是你今天必须把这本书读完，不然怎么怎么......；在学生时代，同学之间经常的对比，说自己一天我看了多少页的书，有些人一天能读五十页，有些人读了一百页；在微信读书上有个读书的具体时间的排名，每天可以看到好友的阅读时间，这个本身是好的，可是有些会“争强好胜”，一直会很在乎。一旦引用页数，时间单位来度量读书这种行为是从一开始就错，如果你用读了多少本书来形容你的读书经历，这种思路，从一开始也就错了。如果你认真读到了书里去，是不会计较甚至完全可以忽略掉今天读了多少页，读了多长时间？ 说了这么多，今天继续给大家分享《人性的弱点》——与人相处的基本技巧，希望可以读到你的心里。 第一点：如欲采蜜，勿蹴蜂房 也就是说：要想长期采得蜂蜜，就不要破坏蜜蜂的巢穴。 卡耐基在书中这样写道： 批评不但不会改变事实，反而会招致愤恨。 因批评而引起的羞愤，常常使雇员、亲人和朋友的情绪大为低落，并且对应该矫正的现实状况，一点好处也没有。 尽量去了解别人，而不要用责骂的方式。尽量设身处地地去想，他们为什么要这样做。这比批评、责怪更有益，而且让人心生同情、忍耐和仁慈。 是啊，批评是一种危险的火药桶，一种能使自尊的火药库爆炸的星星之火，这种星星之火可以成燎原之势，可以会置人于死地。任何一个愚蠢的人，性情不好的人，都会常常地批评人，斥责人，和抱怨人。同时，绝大部分愚蠢的人也就是这样常常做的。 一个人犯了错，千万不要过度地指责和谩骂，点到为止就好。你对他批评的越厉害，他反抗的越顽强，对你的不满情绪也在增加，冷战也就在所难免。 试想一下，如果是自己犯了错，你希望自己被别人无休无止地批评，无时无刻地指责吗？我想肯定不会的，你也希望别人能够体谅一下你的难处，人嘛，谁还不犯点错了。 所以我们不要总是批评、指责和抱怨你身边的人，要学会好好管理自己，遇事要多换在别人角度上去思考问题，要冷静下来去想解决问题的办法，这才是重点。再说事情已经发生了。抱怨、指责和批评他人只是徒劳。而现在正好做的是少说多做，踏踏实实。 有人这样说过：“要显示一个伟大人物的伟大之处，那就要看他如何对待一个卑微的人。” 现实生活中，类似反面教材比比皆是，批评并没有起到预期的效果，需要我们尽量的去了解别人，不用责骂的方式，尽量设身处地的想，并能站在别人的立场考虑人家为什么是这样做的，反而让事情有趣得多，而且让人心生同情、忍耐和仁慈。 第二点，真心诚意地赞美他人 这个第二点用一句话总结就是：送人玫瑰，收留余香。 有这样一个笑话，有一位奇丑无比的女士遇见一位帅哥．那位丑女做过自我介绍后，帅哥很真诚地夸她说：“你的名字真好，通俗易懂。”丑女感到非常高兴。帅哥的朋友不解，问他为什么这么夸她。帅哥解释说：“遇到一位女性，如果她有几分姿色，那么你就称赞她漂亮：如果她算不上漂亮，那么你就称赞她可爱：如果她可爱也算不上，你就称赞她有气质；如果她连气质也谈不上，那么就称赞她有个性；如果她性格也一般，那就称赞她名字别致、脱俗；如果连名字都很一般，那么就只能称赞她的名字通俗易懂了。” 看到别人的优点，赞美和鼓励他人他人的工作热情或者生活热情，比批评好用多了，泼冷水就相当于给别人当头一棒，打击他人积极性，这是我们都不愿意做的。 学会寻找每一个人的优点和长处，扔掉刻意的逢迎谄媚，发自肺腑地赞美他人。我们要学会给他人提供一些可以滋养心灵自尊的东西，从舍得说赞美的话和温和的话做起。 还是作者总结的比较好： 能让你做任何事的唯一方法，就是把你想要的给你。 寻求自尊感的欲望是人类与动物的主要区别。 我相信给人以工作的激励，就会启发他的无限创造力。所以我急于称赞，迟于找错。 在这一小节中，作者告诉我们要拿出诚心的赞赏，给人以自尊感。我们不会去说不给予他人以赞美，但是往往我们的赞美不是发自内心的赞美，首先我们应该对他们感兴趣，了解他们的内心，如果我们的赞美给予他们的感觉是阿谀奉承，这样往往会得到适得其反的效果，每个人的内心都有一种渴求就是得到他人的认可，也可以说是一种成为伟人的欲望，威廉·詹姆斯也曾经说过“人类天性中自身的本质就是渴求得到别人的肯定”,爱默生的见解给予我们以慎重的思考，思考我们自己的成就和需要，去研究别人的优点把对人的恭维统统忘掉，给予别人由衷诚恳的赞赏，人们对你所说的将会倍加重视和珍惜，终身铭记在心，即使你早已淡忘了这件事，他仍能牢牢记住你所说的话。这就是送人玫瑰，收留余香。 第三点，欲钓鱼，先设美味的饵 ''每年夏天的时候，我都要到缅因州一带钓鱼。我很喜欢吃草莓和奶油，而我发现鱼儿喜欢吃小虫子。于是，当我去钓鱼的时候，我不会想着自己喜欢吃什么，而是琢磨这些鱼儿喜欢什么美味佳肴。我不会在鱼钩上挂上草莓和奶油作诱饵，而是用虫子或蚱蜢，挂在鱼钩上，垂到鱼儿面前，然后我问它们：“你们想吃这个吗？'' 在这小节的开头，作者说出自己的故事，然后反问我们一句：当你“钓”人的时候，为什么不用同样的办法呢？ 亚弗斯德教授在他的著作《影响人类的行为》中说：“行动实际上是出于我们本身的基本欲望……无论是在商业、家庭还是学校中，或者是政治中，对那些想要劝导别人的人而言，我所能给他们的最好的建议，就是首先要把握对方最迫切的欲求。如果能做到这点，就可以如鱼得水，否则就办不成任何事情。” 作者是怎么说的呢？ 天底下只有一种方法可以影响他人,就是提出他们的需要,并让他们知道怎么去获得。 成功的人际关系在于你捕捉对方观点的能力。同时,你还要兼顾你和对方的不同角度。 能设身处地为他人着想,了解别人心里想些什么的人,永远不用担心未来。 威登是壳牌石油公司的一名地区推销员。他希望使自己成为最优秀的推销员，但他的这一目标却在一个加油站中受到了一些挫折。这个加油站的经理是一个上了年纪的老人，尽管威登想尽了办法，但老人仍然不能让加油站保持清洁，结果使得这里的汽油销售量大大减少。不论威登如何劝说，老人就是不动手清理加油站。在多次恳谈和劝说都以失败告终之后，威登决定请老人去参观他所在地区的另一处壳牌加油站。 这个加油站整洁美观，给老人留下了深刻的印象。当威登再次来到老人的加油站时，只见他的加油站已经整理得干干净净，而且汽油销量也有所增加。威登也由此成为地区销售业绩最佳的员工。他以前的劝说和恳谈都没有打动老人，但他探察到了老人内心的迫切愿望，并带他去观察另一家加油站，终于实现了他的目标——他和老人也都从中获得了收益。 这其实就是我们常说的,双赢。也可以说是我为人人，人人为我。 作者在这一章中详细介绍怎样地去与人相处，也从三个方面来给我们带来一些基本的技巧。都是精华所在。有些书，要用心去读。有些书，有足够的精力去读。有些书，是要绞尽最后一粒脑细胞去读。有些书，是一辈。作者从上个世纪写起的书，影响了好几代人。现在时代已经日新月异，但是没有改变它的热度，这需要我们一生去读。 我们不仅要看作者写的什么，还要琢磨的最后的意愿，那些弦外之音，以及在各种细微之处用了什么样的方法和技巧，。是更重要的是，以上的这些分析对你自己的现实和精神世界都能带来什么样的帮助，是否能启发你，引导改变。所以，一本值得读烂读透的书，就需要你去读五遍，十遍去读烂透它。 |
|
|
