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当阅读此文时，我已经融入到本文的主角，对说的就是自己，毋庸置疑的。 从对新媒体的一无所知，到懵懵懂懂，再到最后的举一反三，在这期间可能是一年，两年，三年五载或是更久。 在这期间扮演着各类角色：普通员工，受重视员工，小组组长，部门主管，部门总监，甚至公司经理或者更高职位，有没有回望这一路的走来的艰难，一起共事的伙伴，那些日子一起为某个项目共同努力，一起点外卖，一起加班，一起下班，一起吃路边的串串，一起逛街，一起看电影... 久而久之，有走有留，或许你的出色让你决定继续留下来为自己奋斗，而部分一起共事的他们对自己而言已经有了更好选择，离开了一起共事的平台，离之远去，不在身边或许已经去了更远更大的城市。 随之，新媒体各行各业被曝光越来越多，越来越威胁到自己，你是不是在想，我得赶紧的换个行业，这行再继续下去，也不是长久之计，但在心里也很纠结，跳出这行，自己想做什么，会做什么呢？ 曾每月拿着高薪，一下子从月入过万坠落到三五千，想想谁愿意呢？ 但又不不得不考虑自己以及身边家里人的担忧，看着每次新闻的报道，曝光，还是回归老本行吧，女孩子学医的回到医院，导医，护士，医助或是药店卖药也总比整天提心吊胆的过着要好，虽然少是少了点，自己省着花，也是没啥大问题的。 还有部分想想这么久以来整天的工作 工作 工作，也累了，干脆就先四处走走，散散心，然后回到家修养一段时间，为家里人做做饭，陪陪父母，再做其他打算。 而你呢？是不是也在纠结中....... 走？ 留？ 走，路在何方？ 留，坐以待毙？ 企业也怕，需要长久发展的呀，那就回归本质，撤，散或是缩小规模，虽然之前的合作的效益还不错，可自己也担风险的呀。 一传十，十传百，人心惶惶，都闪呗，枪打出头鸟，谁愿意先伸头呢？ 当，风声渐渐过了，小荷又开始露尖尖角的时候，人哪儿去了？ 或者一开始有所保留的人是会有留下，人心是能煽动的呗，是人听到恐怖的事情都会毛骨悚然的，更何况谁是只要金钱不要命的呢，这里或许夸张了点，夸张才能吓到人嘛。 不难想象，目前招聘新媒体是件难事，咱心里有数的，看各个群整天的发招聘，一天两天三天，一个月过去了，还是那几个人，还是那几条同样的招聘信息，或许能变动的就是待遇那几个数字罢了。 去年预测，新媒体或许到2018年年底就逐步的隐居了，到目前的状况来看，预测已实现了百分之六十了，隐居不完，那剩下的都是想大熊猫一样的稀有种类，繁衍是不可能的了。 结尾，那些一起共事的你们现在还有联系吗？ 你们现在从事什么？ 还留在之前的职位及岗位的你们，是否还好？ 曾带过自己的组长，主管，总监... 你们可好？ |
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