 很多职场人发现在办理企业入职之后。 曾经心仪的这家公司远没有匹配我们最初的期望。 但是非常担心我不会再遇到一个更好的工作机会，并且在进入这家公司之前自己已经花费了大量的时间、精力。 所以很多人会咬咬牙，把这样的状态坚持下去。 然而，在这家公司停留的时间越长，抱怨情绪在心里就会越积越多，甚至觉得在公司的每一分钟都是折磨。 但从来不敢彻底放弃现在的工作机会，投入于其他行业。 因为这家公司会在无形之中“帮助”员工养成一种工作方式和某种工作习惯。 做其他事情可能很难。 所以很多人都不愿意承担风险，一直纠缠在一起。但在这种情况下，我们应该果断行动，直接辞职。 之后在我们寻找工作机会的时候，应仔细甄别，根据以往经验判断这家公司是否适合我们。 但是请记住，如果不希望重蹈覆辙，请不要加入以下4种公司。 这些公司往往有两个共同特征：即坑钱或者浪费时间，当然可能两者都包含。 1.对人才不珍惜如果你进入一个公司不重视人才，再加上自身期望值较高，很可能会非常憋屈。 显然，自己明明在创造自身价值的同时，为公司带来丰厚利润，但结果与同行相比，工资低很多。 每次别人听说你在这个飞速发展，充满暴利的行业工作时，都会不自觉的恭维一句，“工资一定很高”。 你只能苦笑。 因为你进入公司没有给你你应得的报酬。 更不用说，一些有远见的建议被领导否决了。 这让你很沮丧。 所以加入遇到这样的公司，你应该尽快辞职，离开这个榨汁机，拒绝再为公司提供廉价劳动力。 2.奖惩标准混乱菲菲作为这家公司的新人，决心加油工作，努力赚钱。 但是职场始终保持一种慵懒的氛围，同事们也都抱着当一天和尚，撞一天钟的想法。 这使她很怀疑。但是她努力的完成自己的工作。 其他员工看到她如此努力的工作，嘲笑她傻乎乎的。 就这样，她努力工作，为公司带来利润。 但是依然保持着初始工资没变。最后，甚至都没有发年终奖。 相反，那些喜欢奉承和爱拍马屁的人的赢得了年终奖金。 菲菲当场提出了辞职，并毅然离开了公司。 这家公司看起来很自由。 实际上他蚕食的是你上进的心和迸发的斗志。 不设立明确的奖惩制度，并严格实施，相反依靠拍马屁的功力决定谁的工资高，这说明公司已经极度混乱，缺少最起码的制度规范及职场操守。 3.公司业务范围模糊不清有的公司会在互联网上随便注册一个名字。 或者购买一个空壳公司，然后招聘一些人员作为公司的员工，来扩充公司门面。 在我们遇到这样的公司时必须保持距离。 小吴在寻找兼职的时候，受学长和老师的介绍，进入了一家广告公司。学长在公司负责项目采编工作，准确来说，那是一个游走在法律边缘的项目。 凭借着较高的人气和权威，经学长和老师介绍，有非常多和小吴一样的大学生进入了这家公司。 然而，到了发放工资的日期，公司用各种理由一拖再拖。 甚至把学生与公司联系的唯一的群聊解散掉。 令人追悔莫及。 公司的自身业务范围具有很大问题。 因此，在发现问题之后，我们应该早点离开。 4.前员工评价较差在办理入职前，我们需要了解很多有关公司的情况。 在决定是否加入之前，我们必须仔细考虑。 如果能了解到这家公司前员工的真实想法，那就更可靠了。 一般来说，以前的同事对这家公司评价不好，或者犹犹豫豫，只言片语，那这样的公司不值得加入。 “公司经常拖欠工资。” “领导失败，管理混乱。” “公司奖惩失准。” … 这么多单词加起来。 足以说明这家公司有问题。 找工作时，一定要擦亮眼睛。 以上这4种公司不得进入。 否则，它将成为职场道路上灰暗的一笔。 最终后悔的还是自己。 希望大家都能在职场道路上一帆风顺，在正规的公司创造人生财富！ |
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